BAHRAIN'S PEARL OF GREAT PRIDE - Batelco Group

بتلكو - التقرير السنوي 2010حوكمة المؤسسات56إن حوكمة المؤسسات عبارة عن نظام تسترشدبه الشركات وتخضع لمراقبته.‏ تتضمن العناصرالمكونة لبيان حوكمة المؤسسات الجيد كلا منالشفافية،‏ النزاهة،‏ اداء والتوافق.‏ وفي بتلكو،‏ نلتزمبقواعد حوكمة المؤسسات القائمة على المبادىءوالقيم.‏ ويتجسد التزامنا هذا في منهجنا المحتضنلمشروع مبادىء الحوكمة التي قام بصياغتها بنكالبحرين المركزي.‏يقوم مجلس ادارة باشراف الجاد على أداء الشركةوالتأكد من توافقه مع مبادىء الحوكمة من خلالالمتابعة المنتظمة نشطة الشركة وتقديمالتوجيهات عبر مجلس ادارة واللجان التنفيذيةالفرعية.‏ تلعب كل من لجنة التدقيق واللجنة التجاريةدورا مهما في ضمان اطلاع مجلس ادارة علىأنشطة الشركة المختلفة.‏ وفي عام 2010، اجتمعمجلس إدارة بتلكو في مناسبات عدة،‏ حيث تم توثيقهذه الاجتماعات واجتماعات اللجان التنفيذية الفرعيةمن خلال الجداول.‏تعتقد بتلكو بأنه لا يمكن أن تكون هناك حوكمةفعالة بدون الشفافية.‏ وعلى هذا الصعيد،‏ تعملبتلكو على تمكين جميع أصحاب المصلحة بالشركةمن التعرف على توجه بتلكو الاستراتيجي ونتائجهاالمالية،‏ التأكيد على أهمية افصاح عن اداء الماليوغير المالي وأهداف وأولويات الشركة.‏ وللوفاءبالتزامها بالشفافية،‏ تقوم بتلكو بنشر بياناتهاالمالية كل ثلاثة أشهر وتصدر بيانات منتظمة عبرالصحافة حول القضايا المهمة والكبيرة التي قد تهماطراف ذات المصلحة واسواق.‏تعتقد بتلكو بأن النزاهة مركزية بالنسبة إلى ثقةجميع أصحاب المصلحة واسواق.‏ ولهذا،‏ تأخذ بتلكوالثقة المؤتمنة الموضوعة فيها وفي موظفيهابكل جدية لحماية ورعاية الموارد التابعة ملكيتهاللآخرين.‏ وفي هذا الصدد،‏ يتم تطبيق مستويات عاليةمن المعايير اخلاقية من خلال تبني عملية توظيفصارمة وإجراءات منتظمة لداء وإداراة اجراءاتالتأديبية.‏ كما قامت بتلكو بتنفيذ إجراءات وضوابطللتأكد بأن المعلومات التي يتضمنها تقريرها السنويوبياناتها الموجهة للجمهور تتمتع بالصدقية العالية.‏كما أن معلومات؛ مثل البيانات المالية يمكن التأكدمن صحتها بشكل مستقل عن طريق مؤسساتمن خارج الشركة – مثل المدققين الخارجيين.‏تدرك بتلكو بأن اداء محوري في عملية إيجادقيمة لطراف ذات المصلحة:‏ المساهمون،‏ الزبائن،‏المزودون والمجتمعات.‏ والحفاظ عليها.‏ ولكي تقومبتلكو بإيجاد القيمة المطلوبة والمحافظة عليها،‏تقوم الشركة باستمرار بمراقبة وتقييم أدائهاوتخصيص مواردها وإجراءات العمل لديها.‏ وبناء علىنتيجة التقييم،‏ يتم عمل التحسينات اللازمة علىعملية تخصيص الموارد وإجراءات العمل.‏ تهدفمسارات السلطة والمسؤولية الواضحة في عمومالشركة إلى تقليص مواطن عدم الكفاءة وتحسينعلاقات العمل.‏ لقد تم إلى حد بعيد تأصيل اشتراطاتالالتزام بالحوكمة في جميع دوائر العمل بالشركةوتم تعزيز ذلك بفريق عمل داخلي للشؤون القانونيةومتخصصين في الشؤون التنظيمية.‏كما تقوم بتلكو بتطبيق اشتراطات حوكمةالمؤسسات على مسؤولياتها الاجتماعية،‏ وهوما انعكس في دعمها للمؤسسات المحلية،‏المؤسسات الخيرية ورعاية احداث الكبرى فيمملكة البحرين.‏وخلال عام 2010 قام مجلس إدارة بتلكو بتشكيللجنة الشؤون التنظيمية لمجلس ادارة مهمتهااشراف على جميع القضايا التنظيمية التي تؤثر علىعملياتها في البحرين.‏أعضاء مجلس ادارةالشيخ حمد بن عبد اآل خليفةالشيخ محمد بن عيسىآل خليفةالسيد مراد علي مرادد.‏ زكريا أحمد هجرسالسيد عادل حسينالمسقطيالمنصبرئيس مجلسادارةنائب رئيسمجلس ادارةعضو مجلسادارةعضو مجلسادارةعضو مجلسادارةالسيد نضال صالح العوجان عضو مجلسادارةالسيد وليد أحمد الخاجةد.‏ يوسف أحمد الدشقونيالسيد عبد الرزاق عبد االقاسمالسيد علي يوسف إنجنيرعضو مجلسادارةعضو مجلسادارةعضو مجلسادارةعضو مجلسادارةعددالاجتماعاتالتي حضرهااللجنة التنفيذيةهذه اللجنة،‏ كونها مؤتمنة ومخولة بجزء منصلاحيات مجلس ادارة،‏ تجتمع بشكل منتظموتقدم لدارة التنفيذية قرارات في وقتها فيمايتعلق بقضايا تشغيلية محددة هي في اساس منمسؤولية مجلس ادارة.‏الاسمالشيخ حمد بن عبد ا آلخليفةالشيخ محمد بن عيسى آلخليفةد.‏ زكريا أحمد هجرسالسيد عبد الرزاق عبد االقاسملجنة التدقيقالمنصبالرئيسعددالاجتماعاتالتي حضرها3/33/33/33/3تتمتع لجنة التدقيق بصلاحية مراجعة سياساتالمجموعة التشغيلية،‏ المالية والمحاسبية.‏ كماأنها معنية بالتأكد من التزام المجموعة بمعاييرالمحاسبة الدولية،‏ التوافق القانوني ومراجعة/التصديقعلى أنشطة التدقيق الداخلي.‏الاسمالسيد مراد علي مرادالسيد عادل حسين المسقطيالسيد نضال صالح العوجاند.‏ يوسف أحمد الدشقونيالمنصبالرئيسعددالاجتماعاتالتي حضرها4/44/43/44/410/108/1010/107/109/109/1010/1010/109/108/10