REPORTE CLC 2014

REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2014
TABLA DE CONTENIDOS GRI
G4-32
Indicador Descripción Respuesta Pág.
CONTENIDOS GENERALES
Estrategia y análisis
G4-1 Declaración del responsable principal de las decisiones de la
organización, sobre la relevancia de la sustentabilidad para la
organización y la estrategia para abordar dicha cuestión.
Mensaje del Presidente del
Directorio
Mensaje del Gerente General
24
26
Perfil de la organización
G4-3
Nombre de la organización
Bienvenidos a CLC, Vivir Mejor
44
G4-4
Marcas, productos y servicios más importantes
de la organización.
Bienvenidos a CLC, Vivir mejor
44
49
G4-5
Lugar donde se encuentra la sede de la organización.
Portadilla
G4-6
Países donde opera la organización.
Portadilla
G4-7
Naturaleza del régimen de propiedad y su forma jurídica.
Bienvenidos a CLC, Vivir Mejor
44
G4-8
Mercados a los que la organización sirve.
El valor de Clínica Las Condes: excelencia en
la salud/ Cifras de atención 2014
68
G4-9
Escala de la organización.
Bienvenidos a CLC, Vivir Mejor
44
G4-10
a. Número de empleados por contrato laboral y sexo. b. Número
de empleados fijos por tipo de contrato y sexo. c. Tamaño de la
plantilla por empleados, trabajadores contratados y sexo.
d. Tamaño de la plantilla por región y sexo. Trabajadores por
cuenta propia reconocidos jurídicamente.
Nuestros colaboradores/Cifras
de dotación 2014
100
G4-11
Porcentaje de empleados cubiertos por convenios colectivos.
Nuestros colaboradores/Sindicatos
y negociación colectiva
107
G4-12
Cadena de suministro de la organización.
La mayor parte de los proveedores corresponden
a grandes empresas, principalmente
extranjeras, que poseen
un alto grado de especialización y que
proveen no sólo a CLC sino a prácticamente
toda la industria en Chile.
G4-13
Cambios significativos que hayan tenido lugar durante el periodo
objeto de análisis en el tamaño, la estructura, la propiedad accionarial
o la cadena de suministro de la organización.
Bienvenidos a CLC, Vivir Mejor
51
131