30.09.2015 Views

Spis treci

wersja skrócona raportu - Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i ...

wersja skrócona raportu - Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Wojewódzki Urzd Pracy w Białymstoku<br />

Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych<br />

PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI<br />

– ANALIZA POPYTU I PODAY PRACY W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM<br />

W UJCIU REGIONALNYM I LOKALNYM<br />

postanowiła przyj t strategi. Ponad 40% badanych pracujcych zamierza podnie<br />

formalny poziom swojego wykształcenia (w tym 18% „zdecydowanie zamierza”), a jeszcze<br />

wicej, bo 60% respondentów, zdecydowanych jest podnie swoje kwalifikacje zawodowe.<br />

Zestawienie planów dotyczcych podwyszenia poziomu wykształcenia<br />

i kwalifikacji zawodowych pokazało, e najpopularniejsz strategi jest podnoszenie<br />

jednoczenie kwalifikacji zawodowych i formalnego poziomu wykształcenia. Takie zamiary<br />

zadeklarowało 37% badanych pracujcych. Jedna trzecia pracowników z województwa<br />

podlaskiego nie zamierza nic robi w kierunku dokształcenia si i jest to druga co do<br />

popularnoci strategia.<br />

Strategia „nic nie robi” była najczciej wybierana przez respondentów majcych<br />

wykształcenie zasadnicze zawodowe lub podstawowe. Z kolei strategi „robi wszystko”<br />

podejmowali najczciej badani z wykształceniem ogólnym – po liceum ogólnokształccym<br />

i studiach licencjackich. Ogólnie mona powiedzie, e wyszy poziom wykształcenia<br />

sprzyjał podejmowaniu decyzji o dokształcaniu si.<br />

Interesujce, e dla wyboru omawianych tu strategii postpowania odnonie<br />

dokształcania si zupełnie nie miał znaczenia fakt wykonywania zawodu niezgodnego<br />

z wykształceniem. Znaczce natomiast były rónice midzy grupami wiekowymi, przy<br />

czym rodzaj tych rónic był do oczywisty – wszystkimi formami dokształcania si<br />

bardziej interesowali si młodsi respondenci ni starsi.<br />

Badani interesowali si przede wszystkim kursami pozwalajcymi zdoby<br />

uprawnienia zawodowe oraz szkoleniami organizowanymi przez pracodawców. Wydaje si<br />

jednak, e deklarowane plany podwyszenia kwalifikacji były w momencie badania<br />

najczciej do abstrakcyjne, gdy respondentom bardzo trudno było wskaza, jakie<br />

konkretnie szkolenia chcieliby odby. Padały odpowiedzi ogólne czy nawet wymijajce:<br />

„kursy doskonalenia zawodowego” (9%), „kursy dajce certyfikaty” (8%). Najczstsz<br />

odpowiedzi było po prostu „nie wiem” (12%). Konkretne tematy szkole najczciej były<br />

wskazywane przez kilka osób – w nawiasach podano ich liczb: komputerowe (2), z zakresu<br />

umiejtnoci osobistych (1), operatorów maszyn i urzdze (2), prawo jazdy (3),<br />

menederskie (1), prawo (2), unia europejska, dotacje, pisanie wniosków (1), finansowoksigowe,<br />

organizacja kadr (3), fryzjerskie, manicure, kosmetyka (6), budowlane (5),<br />

uprawnienia SEP (1), spawanie (1), gotowanie (1), wózki widłowe (1), mechaniki<br />

samochodowej (1), dyplom technik rolnik (1), krawiecki (1), straaka/policjanta (1),<br />

zwizane z medycyn (1), szkolenia podnoszce kwalifikacje (umiejtnoci) nauczycieli,<br />

prawa dziecka (1).<br />

13

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!