Spis treci

More documents

Recommendations

Info

Wojewódzki Urzd Pracy w Białymstoku Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI – ANALIZA POPYTU I PODAY PRACY W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W UJCIU REGIONALNYM I LOKALNYM wskaza, jakie konkretnie szkolenia chcieliby odby. Jedna trzecia pracowników z województwa podlaskiego nie zamierza nic robi w kierunku dokształcenia si. Podlaski rynek pracy zdaje si by rynkiem pracodawcy. Zarówno aktualni, jak i potencjalni pracownicy nie mieli zbyt wielu oczekiwa od pracodawców, a 7% nie miało adnych. Generalnie mona powiedzie, e od pracodawcy najczciej oczekiwano uczciwoci (65% wskaza) oraz rozumienia potrzeb ludzi (30% wskaza), oczekiwanie dobrego wynagrodzenia (8% wskaza) pojawiło si dopiero na pitym miejscu. Na potrzeb tego, aby pracodawca był kompetentny, profesjonalny lub właciwie doceniał i nagradzał swoich pracowników, praktycznie nie wskazywano. W badaniach sondaowych zapytalimy respondentów o ich oczekiwania dotyczce warunków i rodowiska pracy. Pytanie zadalimy w taki sam sposób, jak autorzy przeprowadzonego w Polsce w 2008 r. midzynarodowego sondau „European Values Survey”. Okazało si, e w województwie podlaskim wszystkie cechy dobrej pracy były wskazywane czciej ni w całej Polsce. Mieszkacy województwa podlaskiego wyróniaj si na tle wszystkich mieszkaców Polski cenieniem dobrej atmosfery w miejscu pracy – „sympatyczni ludzie w pracy” byli wskazani, jako cecha podana przez 96% mieszkaców Podlasia i jedynie przez 73% badanych z próby ogólnopolskiej. Obraz dobrego rodowiska pracy wygldał nieco inaczej w oczach osób pracujcych ni niepracujcych: osoby pracujce czciej szukaj w pracy moliwoci samorealizacji i rozwoju, podczas gdy niepracujcy chcieliby, aby ich ewentualna praca nie była uciliwa i nie bardzo przeszkadzała w yciu. W 2008 r. w województwie podlaskim zarejestrowano ogółem 3296 owiadcze o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi we właciwym powiatowym urzdzie pracy. Najwicej przyjechało obywateli Białorusi (2607), nieco mniej Ukraiców (676) i tylko 13 Rosjan. Województwo podlaskie nie przyciga rzeszy imigrantów zza wschodniej granicy, a jedn z przyczyn mog by relatywnie niskie zarobki, na jakie mog liczy imigranci w tym regionie w porównaniu do wynagrodze oferowanych np. w województwie mazowieckim. Poszukiwanie pracy przez cudzoziemców na ogół odbywa si drog prywatnych sieci znajomoci, co jest uznawane za najefektywniejszy sposób znalezienia zatrudnienia. Jak pokazał przykład ZNTK Łapy, due zakłady pastwowe wykształciły przez lata swojego funkcjonowania własny typ pracownika. Do pracy przyjmowano tam czsto osoby młode, bez kwalifikacji, zapewniajc im pełne przeszkolenie zawodowe. Osoby takie pracowały w zakładzie całe ycie a w ich lady nierzadko szły ich dzieci. Osobom zatrudnionym przez kilkadziesit lat w jednym (i jedynym jak dotychczas) miejscu pracy czsto brakuje wiedzy, jak poszukuje si pracy – problem ten naturalnie dotyczy przede wszystkim wieloletnich pracowników. Te osoby czsto nie wiedz nawet, które z posiadanych przez nie umiejtnoci s cenne na rynku pracy i jaka jest ewentualna warto 43
Wojewódzki Urzd Pracy w Białymstoku Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI – ANALIZA POPYTU I PODAY PRACY W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W UJCIU REGIONALNYM I LOKALNYM tych umiejtnoci. Przeprowadzone przez nas rozmowy wskazuj natomiast, e kłopotów ze znalezieniem pracy raczej nie bd mieli młodzi pracownicy, dla których ZNTK było zwyczajnym przystankiem na drodze rozwoju zawodowego i którzy zmian miejsca pracy traktuj jako co normalnego, czego ju wczeniej dowiadczali. 6.1.2. Analiza poday pracy wród bezrobotnych województwa podlaskiego We wrzeniu 2009 r. w urzdach pracy województwa podlaskiego było zarejestrowanych prawie 55 tys. bezrobotnych. W całym województwie prawo do zasiłku przysługuje 14,3% bezrobotnych. Ponad połowa (58,1%) ankietowanych bezrobotnych jako główn przyczyn rejestracji w urzdzie pracy wskazywała ch znalezienia pracy. Jednoczenie niemal jedna czwarta badanych zarejestrowała si w urzdzie głównie ze wzgldu na przysługujce bezrobotnym ubezpieczenie zdrowotne, a ok. 6% bezrobotnych zaleało przede wszystkim na zasiłku. Jak wynika z bada, nieco ponad 8% osób figurujcych w rejestrze bezrobotnych nie zamierza podjadnej pracy w cigu najbliszego roku, a kolejnych 7% zamierza j podj, ale nie wczeniej ni w cigu najbliszego miesica. Co ciekawe, odsetek bezrobotnych gotowych podj prac w cigu najbliszych dwóch tygodniu róni si zalenoci od przyczyn rejestracji w urzdzie: podczas gdy dla ogółu bezrobotnych odsetek ten wyniósł 72,6%, to dla bezrobotnych, którzy twierdz, e najwaniejsze jest uzyskanie prawa do zasiłku i dla tych, którzy zarejestrowali si, aby uzyska zawiadczenie do pomocy społecznej, wyniósł odpowiednio 63,2% i 46,2%. Analizy wskazuj, i wród badanych bezrobotnych ukierunkowanie na aspekty socjalne statusu bezrobotnego wie si z nisz motywacj do podjcia pracy. Zwraca uwag fakt, e stosunkowo mało bezrobotnych zarejestrowanych w podlaskich urzdach pracy posiada kwalifikacje zawodowe wykraczajce poza formalne wykształcenie. Tylko co dziesity badany ma za sob specjalistyczny kurs na uprawnienia zawodowe. Prawo jazdy kategorii C, uprawniajce do prowadzenia pojazdów o masie przekraczajcej 3,5 tony, posiadało zaledwie 7% badanych bezrobotnych. Duo popularniejsze było prawo jazdy kategorii B (posiada je niemal 52% bezrobotnych), ale warto zwróci uwag na fakt, i istotnie czciej posiadaj je mczyni (66,9%) ni kobiety (39,6%). Znajomo jzyka angielskiego deklarowało 44% ankietowanych, a na znajomo jzyka rosyjskiego wskazało 42% bezrobotnych. Prawie 30% bezrobotnych zupełnie nie potrafi obsługiwa komputera. 44
Page 4 and 5: Wojewódzki Urzd Pracy w Białymsto

Spis treci

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?