Spis treci

Wojewódzki Urzd Pracy w Białymstoku
Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych
PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI
– ANALIZA POPYTU I PODAY PRACY W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM
W UJCIU REGIONALNYM I LOKALNYM
Najwiksza rotacja pracowników ma miejsce na stanowiskach wymagajcych
najniszych kwalifikacji i najniej płatnych, czsto od pocztku traktowanych przez
zatrudnionych, jako czasowe rozwizanie. Wyniki te potwierdza zasadniczo analiza
jakociowa, dostarczajc jednoczenie informacji o dodatkowych wymiarach decyzji
podejmowanych przez pracodawców i wagi wzajemnej lojalnoci midzy pracodawc
a pracownikiem.
4.1.2. Rekrutacja nowych pracowników
Jak ju wspomniano, zwolnieniom pracowników za ogół towarzyszyło zatrudnianie
nowych, przy czym w ogólnym bilansie wicej osób było zatrudnianych ni zwolnionych.
W tej czci przyjrzymy si bliej procesowi zatrudniania pracowników, jego skali
i strukturze.
W cigu ostatniego roku najwicej pracowników zatrudniano w branach
tradycyjnie charakteryzujcych si wysok rotacj: przede wszystkim w handlu,
budownictwie oraz produkcji artykułów spoywczych i napojów. Ponisza tabela pokazuje
liczb pracowników przyjtych w cigu ostatnich 12 miesicy w badanych
przedsibiorstwach z tych 5 bran, w których zatrudniono najwicej pracowników.
Tabela 3. Całkowita liczba pracowników przyjtych w cigu ostatnich 12 miesicy
według brany
Działalno / brana przedsibiorstwa
Handel detaliczny bez sprzeday pojazdów mechanicznych;
naprawy artykułów uytku osobistego i domowego
Całkowita liczba
przyjtych pracowników
w cigu ostatnich 12
miesicy
1853
Produkcja artykułów spoywczych i napojów 864
Budownictwo 626
Działalno zwizana z prowadzeniem interesów 590
Ochrona zdrowia i opieka socjalna 559
ródło: GALLUP, sonda przedsibiorców 2009 r.
28