Spis treci

More documents

Recommendations

Info

Wojewódzki Urzd Pracy w Białymstoku Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI – ANALIZA POPYTU I PODAY PRACY W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W UJCIU REGIONALNYM I LOKALNYM 1. Cele i metodologia badania 1.1. Załoenia projektu badawczego Kwestia niedopasowania kwalifikacji i wykształcenia wród potencjalnych pracowników jest istotna z punktu widzenia firm działajcych w województwie podlaskim. A 55,6% przedsibiorców zbadanych na zlecenie WUP w 2007 r. zadeklarowało, e najwiksz trudnoci w znalezieniu nowych pracowników jest brak na lokalnym rynku pracy kandydatów posiadajcych wymagane kwalifikacje i wykształcenie. Jest to trudno dominujca – na inne trudnoci wskazywała co najwyej jedna pita ankietowanych przedsibiorców [1]. Standardowe badania popytu i poday pracy sprowadzaj si najczciej do porównania struktury zawodów osób bezrobotnych ze struktur zawodów, na które zgłaszane jest zapotrzebowanie w ofertach pracy. Tego typu raporty s sporzdzane przez wojewódzkie urzdy pracy na mocy Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy [9]. Wielu ekspertów wskazuje jednak na niedoskonałoci takiej metody monitoringu rynku pracy, zwizane głównie z niedostpnoci danych spoza segmentu rynku pracy obsługiwanego przez urzdy pracy. Std konieczne jest prowadzenie monitoringu uzupełniajcego w oparciu o dane z bada sondaowych pracodawców i gospodarstw domowych. Zasadniczym celem projektu było przeprowadzenie monitoringu rynku pracy, którego wyniki posłuyłyby do okrelenia zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w województwie podlaskim w ujciu lokalnym i regionalnym. Badanie miało obj zarówno ilociow, jak i jakociow charakterystyk popytu na prac i jej poday w województwie podlaskim oraz w poszczególnych jego powiatach. Celem projektu było równie okrelenie skali niedopasowania na regionalnym rynku pracy. Załoeniem projektu było prowadzenie analiz w ujciu strukturalnym (według Klasyfikacji Zawodów i Specjalnoci), w ujciu dynamicznym (w odniesieniu do poprzedniego roku) i w ujciu przestrzennym (w podziale na powiaty). 5
Wojewódzki Urzd Pracy w Białymstoku Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI – ANALIZA POPYTU I PODAY PRACY W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W UJCIU REGIONALNYM I LOKALNYM 1.2. Zastosowane metody Wskazaniu odpowiedzi na podane wyej pytania słuyły rónorodne narzdzia badawcze. Analiza danych zastanych (desk research) została przeprowadzona w celu scharakteryzowania ogólnych cech lokalnego rynku pracy: zarówno stanu rozwoju gospodarczego, stanowicego kluczowe uwarunkowanie sytuacji na rynku pracy, jak i strony podaowej i popytowej rynku pracy. Indywidualne wywiady z dobranymi celowo przedsibiorcami, bezrobotnymi oraz podejmujcymi prac w województwie obcokrajowcami spełniały dwa zasadnicze cele. Po pierwsze, pozwoliły lepiej przygotowa narzdzia badawcze wykorzystane w ilociowym etapie bada. Po drugie, słuyły scharakteryzowaniu najwaniejszych zasad funkcjonowania rynku pracy zarówno z punktu widzenia zatrudniajcych, jak i szukajcych zatrudnienia (np. wyjaniły, dlaczego pewne sposoby poszukiwania pracowników i pracodawców uwaane s za skuteczniejsze od innych). Jednoczenie pozwoliły opisa z ich perspektywy słabe i mocne strony współpracy z urzdami pracy, co moe przyczyni si do usprawnienia współpracy urzdów z pracodawcami i pracobiorcami. Sondae przeprowadzone na próbach przedsibiorców i bezrobotnych pozwoliły stwierdzi, w jakim stopniu okrelone postawy, potrzeby i umiejtnoci s rozpowszechnione w badanych populacjach. Jednoczenie daj one podstaw do porównania ofert pracy i wymaga pracodawców z kwalifikacjami i aspiracjami poszukujcych zatrudnienia. Sonda przeprowadzony na losowo dobranej próbie gospodarstw domowych pozwolił wyj poza badanie zarejestrowanych bezrobotnych i umoliwił pełniejsz charakterystyk strony podaowej rynku pracy. Dziki temu opisano najwaniejsze cechy zatrudnionych na podlaskim rynku pracy, w tym okrelono ich kwalifikacje, wykształcenie, gotowo podnoszenia kwalifikacji, poczucie pewnoci zatrudnienia oraz cechy podanego pracodawcy i miejsca pracy. Badanie ogłosze prasowych pozwoliło wyj poza charakterystyk czci popytowej rynku pracy opart wyłcznie o ogłoszenia pojawiajce si w urzdach pracy, które obejmuj tylko niewielk i specyficzn cz rynku pracy. 6
Page 4 and 5: Wojewódzki Urzd Pracy w Białymsto
Page 56 and 57:
Wojewódzki Urzd Pracy w Białymsto
Page 58 and 59:
Wojewódzki Urzd Pracy w Białymsto
show all

Spis treci

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?