Spis treci

More documents

Recommendations

Info

Wojewódzki Urzd Pracy w Białymstoku Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI – ANALIZA POPYTU I PODAY PRACY W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W UJCIU REGIONALNYM I LOKALNYM 3.5. Elastyczno – gotowo przekwalifikowania, mobilno przestrzenna Elastyczno bezrobotnych w zakresie przekwalifikowania (zmiany zawodu lub podniesienia swoich kwalifikacji) jest kwesti niezwykle istotn przy diagnozie niedopasowa na lokalnym rynku pracy, a jednoczenie – konieczn do zbadania w celu formułowania prognoz i rekomendacji. Nieco ponad 62% ankietowanych bezrobotnych jest gotowych zmieni swój wyuczony zawód lub zdoby nowe kwalifikacje zawodowe. Osoby, które zadeklarowały tak gotowo, zapytano ponadto, czy zrobiły ju co w tej kwestii. Okazuje si, e niespełna 28% z nich (czyli ok. 17% wszystkich) deklaruje, e podjło jakiekolwiek działania w tym kierunku. Dowodzi to specyficznej pasywnoci bezrobotnych w kwestii przekwalifikowania – nie jest ono postrzegane jako autonomiczne rozwizanie problemu braku zatrudnienia poprzez zwikszenie swoich szans na rynku pracy, ale raczej jako konieczno, pojawiajc si dopiero w momencie znalezienia interesujcej oferty pracy. Trzeba zwróci uwag, e takie rozumowanie moe si w jakim stopniu sprawdzi tylko w przypadku zawodów niewymagajcych specjalistycznych kwalifikacji. Bezrobotni dysponujcy jakimkolwiek dowiadczeniem zawodowym, pytani o preferowany (poszukiwany) zawód, w wikszoci nie deklaruj przywizania do zawodu wykonywanego w ostatniej pracy. Cho 44,6% bezrobotnych z dowiadczeniem zawodowym podaje ostatnio wykonywany zawód jako zawód „pierwszego wyboru”, to prawie wszyscy (43,3%) deklaruj zainteresowanie innymi zawodami, biorc pod uwag oferty dostpne na rynku. Tylko 1,3% bezrobotnych (sporód pracujcych kiedykolwiek) jest zainteresowanych wyłcznie tak prac, jak ostatnio wykonywana. Wskazywałoby to na do du elastyczno bezrobotnych w kwestii przekwalifikowania. Wyniki te nie s jednak tak jednoznaczne, gdy wemie si pod uwag, jakimi zawodami s zainteresowani bezrobotni (te analizy przedstawione s w dalszej czci raportu). Przede wszystkim, trzeba zauway, e wikszo bezrobotnych majcych ju dowiadczenie zawodowe wykonywało ostatnio prac niezgodn z wyuczonym zawodem lub wykształceniem. Dowiadczenia pracy niezgodnej z kwalifikacjami nie ma tylko około jednej trzeciej bezrobotnych z dowiadczeniem zawodowym. Nie ma w tej kwestii istotnych rónic midzy kobietami a mczyznami. Najrzadziej poza wyuczonym zawodem pracowali w ostatnim miejscu pracy bezrobotni z wykształceniem wyszym. Oprócz zmiany zawodu istotnym aspektem przekwalifikowania moe by podniesienie formalnego poziomu wykształcenia. Ch podniesienia formalnego poziomu wykształcenia zgłosiło w badaniu ponad 40% bezrobotnych. Dokładniejsza analiza wskazuje, e najbardziej zainteresowani zmian poziomu wykształcenia s bezrobotni 21
Wojewódzki Urzd Pracy w Białymstoku Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI – ANALIZA POPYTU I PODAY PRACY W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W UJCIU REGIONALNYM I LOKALNYM z wykształceniem rednim ogólnokształccym (poniewa nie daje ono specjalistycznych kwalifikacji), a take z wykształceniem wyszym (co w praktyce oznacza najczciej zamiar kształcenia podyplomowego lub ukoczenia innego kierunku studiów). Najnisze zainteresowanie podniesieniem poziomu formalnego wykształcenia wykazuj bezrobotni z wykształceniem zasadniczym zawodowym. W sondau zbadane zostały równie inne aspekty elastycznoci zasobów pracy, wpływajce na skal i charakter niedopasowania wystpujcego na lokalnym rynku pracy. Pytanie, przed którym zostali postawieni bezrobotni, dotyczyło potencjalnych kosztów (niedogodnoci), jakie musiałyby si wiza z podjciem pracy. Gdyby warunkiem zatrudnienia była wyłcznie zmiana zawodu, tak prac podjłoby 76% bezrobotnych (koresponduje to z szacunkami z wczeniejszych pyta; odsetek zgadzajcych si jest w tym przypadku wikszy głównie ze wzgldu na sformułowanie pytania, sugerujce, e jest to konkretna, pewna propozycja pracy, i to dopiero ona wymusza przekwalifikowanie). Gdyby przekwalifikowanie było zwizane z koniecznoci opłacenia szkolenia, gotowych do podjcia takiej pracy byłoby ju mniej bezrobotnych (63%). Najbardziej interesujce wydaj si ograniczenia elastycznoci bezrobotnych wynikajce z niewielkiej mobilnoci przestrzennej. Nieco ponad połowa bezrobotnych jest gotowa podj prac oznaczajc konieczno dojazdów do 30 km od miejsca zamieszkania i tylko 18%, gdyby ta odległo wynosiła do 50 kilometrów. Wikszy jest odsetek bezrobotnych (nieco ponad jedna czwarta) gotowych zmieni miejsce zamieszkania lub wraca do domu wyłcznie w weekendy (nieco ponad 30%). 3.6. Oczekiwania wzgldem pracy Przy ocenie miejsc pracy najczciej brana jest pod uwag wysoko zarobków: nieco ponad trzy czwarte bezrobotnych wskazało na to kryterium oceny, 51% uznało je za najwaniejsze. Do liczcych si kryteriów naley zaliczy równie stabilno i stało zatrudnienia, dwa kryteria zwizane z atmosfer pracy („sympatyczni ludzie, z którymi si pracuje” i „brak napi w pracy”), a take wygodne godziny pracy (co w praktyce oznacza najczciej preferencj wobec pracy jednozmianowej). Podstaw oczekiwa płacowych jest dla zdecydowanej wikszoci respondentów kalkulacja kosztów utrzymania, w mniejszym stopniu decydujca jest wysoko zarobków w poprzednim miejscu pracy. Niecałe 5% bezrobotnych przyznało, e podstaw oczekiwa płacowych s ich zarobki w pracy nierejestrowanej (rednia warto ich oczekiwa płacowych wynosi 1588,45 zł i nie odbiega istotnie od rednich podawanych przez osoby wskazujce inne podstawy oczekiwa). 22
Page 4 and 5: Wojewódzki Urzd Pracy w Białymsto

Spis treci

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?