Spis treci

More documents

Recommendations

Info

Wojewódzki Urzd Pracy w Białymstoku Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI – ANALIZA POPYTU I PODAY PRACY W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W UJCIU REGIONALNYM I LOKALNYM 2. Sytuacja na podlaskim rynku pracy na podstawie badania gospodarstw domowych Gospodarstwa domowe dostarczaj kapitał ludzki na rynek pracy. Analiza sytuacji tych gospodarstw, a w szczególnoci dane o osobach w wieku produkcyjnym jest podstawow charakterystyk poday pracy. Badaniu podlega zarówno potencjalna, jak i rzeczywista poda pracy. Ta ostatnia to osoby aktywne zawodowo, które chc i mog pracowa [13]. Prezentowane tu dane pochodz z badania sondaowego, które objło 1 022 gospodarstwa domowe. rednia liczba osób zamieszkujcych w tych gospodarstwach wynosiła 3,19, a rednia liczba osób dorosłych 2,53. Dodatkowo, ze wzgldu na to, e w sondau zbierano podstawowe dane demograficzno-społeczne wszystkich dorosłych członków rodziny, uzyskano informacj o 2 416 osobach dorosłych – mieszkacach województwa podlaskiego. 2.1. Ogólna charakterystyka zasobów pracy województwa podlaskiego Na koniec 2008 r. liczba mieszkaców województwa podlaskiego wynosiła 1 197 483 osoby, z czego nieco ponad 710 tys było w wieku produkcyjnym [5]. Dane z przeprowadzonego sondau wskazuj, e wykorzystuje si nieco powyej połowy tego potencjału – pracuje zawodowo około 55% osób w wieku produkcyjnym, przy czym wystpuj wyrane rónice w poziomie zatrudnienia midzy wiekiem produkcyjnym mobilnym (od 25 do 45 lat) i niemobilnym (tzn. 45-60 lat dla kobiet i 45-65 lat dla mczyzn). Wskanik poziomu zatrudnienia w województwie jest zrónicowany midzy powiatami, cho rónice nie s due – w wikszoci powiatów wartoci wskanika wahaj si od 45% do 50%. Najwysz warto wskanika odnotowano w powiecie zambrowskim (62%) oraz kolneskim (53%), najnisz za – w powiecie sokólskim (40%) i sejneskim (41%). Analiza odsetka zatrudnionych w grupach wyrónionych ze wzgldu na poziom wykształcenia wskazuje, e szanse na znalezienie pracy zwiksza nie tyle sam formalny poziom wykształcenia, ile jego praktyczne ukierunkowanie. Zaobserwowano, e wysze odsetki osób pracujcych wystpuj w takich kategoriach wykształcenia, jak zasadnicze zawodowe, rednie zawodowe (w kontracie do redniego ogólnego) czy magisterskie i inynierskie (w kontracie do wyszego licencjackiego). S to kategorie, w których pracownik oprócz wykształcenia ogólnego legitymuje si równie pewnym zasobem konkretnych umiejtnoci zwizanych z wyuczonym zawodem. 7
Wojewódzki Urzd Pracy w Białymstoku Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI – ANALIZA POPYTU I PODAY PRACY W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W UJCIU REGIONALNYM I LOKALNYM Poniszy wykres pokazuje, jak zmienia si struktura zawodowa w zalenoci od poziomu wykształcenia. Niezalenie od tego, e zrónicowanie struktury zawodowej midzy grupami wykształceniowymi jest zgodne z oczekiwaniami – im wyszy poziom wykształcenia tym wikszy udział zawodów wymagajcych specyficznych kwalifikacji i umiejtnoci – okazuje si, e znaczny odsetek mieszkaców województwa (41% wszystkich badanych, którzy pracuj) wykonuje zawód niezgodny z wykształceniem. Interesujce, e najrzadziej zdarza si to w grupach o najniszym i najwyszym poziomie wykształcenia. Wykres 1. Struktura zawodowa osób w wieku produkcyjnym w zalenoci od wykształcenia 100 90 p rac. przy p racach p rosty ch 80 op eratorzy i monterzy 70 60 rob. p rzemy słowi i rzemielnicy 50 rolnicy, ogrodnicy , lenicy i rybacy 40 30 20 p rac. usług osobisty ch i sprzedawcy p racownicy biurowi 10 0 N=1046 podstawowe zasad. zawodowe rednie ogólne rednie zawodowe wysze - licencjat wysze - mgr i in. technicy i inny redni p ersonel sp ecjalici p rzedst. władz i kierownicy ródło: GALLUP, sonda gospodarstw domowych 2009. 8
Page 4 and 5: Wojewódzki Urzd Pracy w Białymsto
Page 58 and 59:
Wojewódzki Urzd Pracy w Białymsto
show all

Spis treci

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?