Ärzt*in für Wien 2023/9

MITTEILUNGEN DER ÄRZTEKAMMER FÜR WIEN 09 2023
Österreichische Post AG, MZ 02Z032618 M, Ärztekammer für Wien, Weihburggasse 10-12, 1010 Wien, Erscheinungsort Wien, Postaufgabenummer: 08
ÄRZTINNEN
Diskriminierung hat
viele Gesichter
FINANZAUSGLEICH – ODER
DAS WIEDERKEHRENDE
JAHR DER SCHLECHTEN IDEEN
RECHT
Einmalige Nachlässigkeit
kein Entlassungsgrund
STEUER
Auch Zinsen ans
Finanzamt steigen
Was der Finanzausgleich
mit dem Gesundheitssystem
zu tun hat und wo die
Gefahren für Patientinnen,
Patienten, Ärztinnen und
Ärzte lauern.
Foto: CurvaBezier/GettyImages

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IN EIGENER SACHE
Zurück im Amt
„Ich bin wiederhergestellt und fit“
Präsident Johannes Steinhart über seinen Gesundheitszustand, welchen Themen er sich nun mit
vollem Einsatz widmen möchte und über die Vorwürfe rund um die Einkaufsplattform Equip4Ordi.
Foto: Stefan Seelig
Ärzt*in für Wien: Herr Präsident, Sie
► sind Anfang September aus einem
mehrmonatigen Krankenstand
zurückgekehrt. Wie geht es Ihnen jetzt?
Steinhart: Ich musste Anfang Mai
wegen einer akuten Mitralinsuffizienz
auf Basis eines gerissenen Mitralsegels
akut operiert werden. Die Tricuspidal-
und Mitralklappenrekonstruktion
gelang erfolgreich. Ende August wurde
mir noch eine neue Hüfte implantiert,
ein Eingriff, der kurzfristig, unbedingt
und akut erforderlich wurde. Manchmal
kommt eben Pech nicht alleine.
Auf jeden Fall bin ich inzwischen voll
wiederhergestellt und fit für mein Amt
als Präsident der Wiener und der Österreichischen
Ärztekammer, und ich
möchte mich an dieser Stelle ausdrücklich
bei meinen behandelnden Ärzten
und ihren Teams bedanken. Unmittelbar
und einmal aus Patientenperspektive
zu erleben, zu welchen Leistungen
die moderne Medizin heute fähig ist,
ist schlicht eindrucksvoll. Ich bin inzwischen
weitgehend beschwerdefrei
und nehme von einer zeitraubenden
Rehabilitation Abstand, um mich mit
vollem Einsatz den Herausforderungen
durch die Gesundheitsreform widmen
zu können.
Ärzt*in für Wien: Die mutmaßlichen
Malversationen der Kurien-Tochter Equip-
4Ordi sind nach wie vor ein zentrales Thema
in der medialen Berichterstattung,
wenn es um die Ärztekammer geht. Wie
stehen Sie zu den Vorwürfen gegen Ihre
Person, die hier kursieren?
Steinhart: Bekanntermaßen ermittelt
derzeit die Staatsanwaltschaft bezüglich
der behaupteten Unregelmäßigkeiten
in der Equip4Ordi, der ehemaligen
Einkaufsplattform der Wiener
Ärztekammer. Ich betone an dieser
Stelle nochmals, dass ich die behaupteten
problematischen Weisungen
niemals gegeben habe. Ich bin mir hier
keinerlei Schuld bewusst, habe stets
nach bestem Wissen und Gewissen
gehandelt, und einzig das Ziel verfolgt,
für Kolleginnen und Kollegen günstige
Einkaufsmöglichkeiten zu schaffen. Ich
vertraue voll auf die Untersuchungsergebnisse
der Staatsanwaltschaft und
bin überzeugt davon, dass sich die gegen
mich erhobenen Vorwürfe in Luft
auflösen werden.
Johannes Steinhart:
„Ich bin
überzeugt davon,
dass sich die gegen
mich erhobenen Vorwürfe
in Luft auflösen
werden.“
Ärzt*in für Wien: Welche kammerpolitischen
Ziele haben Sie jetzt?
Steinhart: Ich möchte mich jetzt voll
den wichtigen Themen der Zukunft für
die Ärzteschaft widmen. Wir befinden
uns derzeit inmitten einer großen Gesundheitsreform,
bei der unter anderem
die politische Absicht überdeutlich
wird, die Ärzteschaft in ihren Kompetenzen
und Rechten zu beschneiden.
Es gibt viele Bereiche, in denen dringend
Verbesserungen notwendig sind.
Zum einen muss die ärztliche Arbeit
in den Wiener Spitälern attraktiver
werden und im internationalen Wettbewerb
bestehen können. Spitzenleistung
ist nur mit voll motivierten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
möglich. Ärztinnen und Ärzte müssen
entsprechend entlastet, gut bezahlt und
insbesondere von den bürokratischen
Bürden deutlich befreit werden. Die
Digitalisierung muss dabei optimal genützt
werden, damit sie statt einer Beeine
Entlastung bringt. Davon sind wir
derzeit leider noch weit entfernt.
Im niedergelassenen Bereich wiederum
muss die Rolle der Ärztinnen und
Ärzte nachhaltig gestärkt werden, um
die Spitäler entlasten zu können. Der
Versuch, Ärztinnen und Ärzte nicht
einmal die Inflationsrate abzugelten,
während man von einer Attraktivierung
des niedergelassenen Bereichs
redet, ist eine Provokation. Wir brauchen
nicht nur deutlich attraktivere
Rahmenbedingungen für Kassenärztinnen
und -ärzte, sondern auch eine
klare Absage an die aktuellen politischen
Bestrebungen, die Tätigkeit von
Wahlärztinnen und Wahlärzten ein-
„Unmittelbar
und
einmal aus
Patientenperspektive
zu erleben,
zu welchen
Leistungen
die moderne
Medizin
heute
fähig ist,
ist schlicht
eindrucksvoll.“
zuschränken. Beides sind Voraussetzungen
dafür, die Leistungsfähigkeit
der niedergelassenen ärztlichen Versorgung
zu sichern.
Ärzt*in für Wien: Was ist Ihnen neben
der Attraktivierung der Arbeitsbedingungen
für die Mitglieder noch wichtig?
Steinhart: Die zentrale Rolle der Ärztinnen
und Ärzte im Gesundheitswesen
darf auf keinen Fall relativiert werden.
Es ist Patientinnen und Patienten nicht
zumutbar, dass zum Beispiel bei der telefonischen
Gesundheitsberatung 1450
nichtärztliche, rasch angelernte Kräfte
zu medizinischen Themen Auskunft
geben. Eine Medizin ohne Ärztinnen
und Ärzte darf es nicht geben.
Außerdem kämpfen wir nicht nur mit
einer Bürokratisierung des Gesundheitswesens,
sondern auch zunehmend
mit dem Trend zur Konzernisierung:
Internationales Kapital drängt auch in
das österreichische Gesundheitswesen,
und wir dürfen nicht zulassen, dass
ärztliche Entscheidungen künftig nach
überwiegend ökonomischen, und nicht
nach medizinischen Kriterien getroffen
werden. Die freie Ärztin, der freie Arzt
und die freie ärztliche Entscheidung
sind Eckpfeiler für ein vertrauensvolles
Arzt-Patienten-Verhältnis.
Und schließlich muss die ärztliche
Ausbildung zügig verbessert werden.
Gut ausgebildete Kolleginnen und Kollegen
sind das wichtigste Kapital der
Ärzteschaft für die Zukunft unseres
Gesundheitswesens.
Ärzt*in für Wien: Wie kann diesen
Entwicklungen gegengesteuert werden?
Steinhart: Durch Zusammenhalt.
Und daher bitte ich die Kolleginnen
und Kollegen um ihre Unterstützung.
Wohl mehr denn je ist jetzt die koordinierte
Zusammenarbeit aller Betroffenen
beim Erreichen unserer Ziele
erforderlich. Nur gemeinsam werden
wir die Herausforderungen meistern
können.
09_2023 Ärzt*in für Wien 3

BRIEF DES KURIENOBMANNS IN EIGENER SACHE
Sehr geehrte Kollegin! Sehr geehrter Kollege!
Heißer Herbst ante portas?
„Dort, wo die Problemlösung in
leeren Versprechungen oder
einer Verleugnung der
Probleme liegt, treten wir umso
(laut)stärker auf, um den
Kolleginnen und Kollegen
Gehör zu verschaffen.“
► Kurz vor Ferienbeginn haben die Kolleginnen und Kollegen der zentralen Notaufnahme
der Klinik Ottakring mit ihrem Streik eindrucksvoll gezeigt, dass es keine Unterstützung
von Personalvertretung und der Gewerkschaft Younion braucht, um sich kollektiv
für bessere Arbeitsbedingungen einzusetzen. Jener Teil der Forderungen, der von Seiten der
Generaldirektion des WIGEV erfüllt werden konnte, wurde zu großen Teilen erfüllt oder
zugesagt. Die Forderung nach einer ernstzunehmenden ZNA-Zulage, die nicht im Kompetenzbereich
der Generaldirektion des WIGEV liegt, harrt noch der Erfüllung. Wir werden
sehen, welche Aktivitäten die Kolleginnen und Kollegen im Herbst setzen, um ihrer Forderung
weiteren Nachdruck zu verleihen. Mein Versprechen als Kurienobmann der angestellten
Ärztinnen und Ärzte Wiens ist jedenfalls, dass wir die Kolleginnen und Kollegen nicht
alleine lassen, sondern zu 100 Prozent hinter ihnen und ihrem Einsatz für gute Arbeitsbedingungen
stehen.
Es zeigt aber auch ein wesentliches Dilemma des WIGEV auf, das auch alle Primarii,
Primariae sowie ärztlichen Direktorinnen und Direktoren kennen: Der Entscheidungsspielraum
des Managements ist sehr beschränkt. Aus diesem Grund treten wir für eine
Aus gliederung des WIGEV als 100-Prozent-Tochter des Landes Wien ein. Das
Gängelband der Magistratsabteilungen 1 und 2 muss endlich zerschnitten werden.
Aber auch andere Abteilungen haben einen bedeutenden Empowermentprozess hinter
sich. Von einem Brief, der den Zusammenbruch einer ganzen Abteilung dokumentiert, bis
zu Streikbeschlüssen war im Sommer einiges los in den WIGEV-Häusern. Als Ärztekammer
respektieren wir konsequent die Wünsche der Kolleginnen und Kollegen, nicht sofort
alle Informationen zu veröffentlichen, um der Führung des WIGEV die Chance zu geben,
die Probleme ernsthaft zu lösen. Dort, wo die Problemlösung allerdings in leeren Versprechungen
oder einer Verleugnung der Probleme liegt, treten wir umso (laut)stärker auf, um
den Kolleginnen und Kollegen Gehör zu verschaffen.
Aus gut informierten Quellen haben wir erfahren, dass die Gewerkschaft Younion, offenbar
unserem Druck als Ärztekammer folgend, ernsthafte (Geheim)Verhandlungen für einen
substanziellen Gehaltsabschluss für den WIGEV führt; auch, um die Abwanderungswelle zu
bremsen und den Zusammenbruch der Wiener Spitäler – spät aber doch – zu verhindern.
Ich begrüße das ausdrücklich. Aber die Latte liegt durch die Abschlüsse im Burgendland und
in der Steiermark hoch. Die Kolleginnen und Kollegen dort berichten von Gehaltssteigerungen
von bis zu 30 Prozent.
Als Kurie angestellte Ärzte in der Ärztekammer für Wien fordern wir die Gewerkschaft
Younion auf, den Gehaltsabschluss allen Betroffenen im Rahmen einer Urabstimmung vorzulegen!
Sollte dies nicht geschehen, werden wir selbst eine Urabstimmung durchführen und
auch die Bereitschaft von Protest- und Kampfmaßnahmen im Fall einer negativen Abstimmung
abfragen.
Herzlichst,
Ihr Stefan Ferenci
Foto: Stefan Seelig
Weitere standespolitische
Themen ab Seite 9.
09_2023 Ärzt*in für Wien 5

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EDITORIAL INHALT
Foto: Stefan Seelig
Inhalt
3 In eigener Sache – Der Präsident im Interview
5 In eigener Sache – Brief des Kurienobmanns
Intern
10 News
Interessante Ergebnisse liefert die Ärztinnenumfrage des Referats für Frauenpolitik.
14 News
Jörg Hofmann im Gespräch über die Agenden des Referats für ärztliche Seniorinnen und
Senioren.
17 News
Eine Spende in der Höhe von fast 60.000 Euro konnte der Ärzteball für das MOMO
Kinderpalliativzentrum lukrieren.
18 News
Die Novelle zum Primärversorgungsgesetz stößt in der Ärztekammer teilweise auf Kritik.
22 Kammerbereich
Coverstory
26 Finanzausgleich – oder das wiederkehrende Jahr der schlechten Ideen
Was der Finanzausgleich konkret mit dem Gesundheitssystem zu tun hat und wo die Gefahren
für Patientinnen, Patienten, Ärztinnen und Ärzte lauern.
Service
30 Fortbildung, Vorträge, Tagungen, Symposien
32 Informationen der Zahnärztekammer
34 Steuer
Bis dato fielen die Zinsen des Finanzamts nicht groß ins Gewicht. Seit der Erhöhung des
Leitzinssatzes im Sommer letzten Jahres ändert sich das nun.
35 Chronik
Rückblick der „World Medical Football Championship“ in Wien.
36 Recht
Eine Spitalsärztin wehrte sich erfolgreich gegen eine Kündigung infolge eines einmaligen
Fehlverhaltens.
37 Bücher
38 Kleinanzeigen
IMPRESSUM Herausgeber und Medieninhaber: Ärztekammer für Wien, Körperschaft des öffentlichen Rechts, vertreten durch den
Präsidenten, 1010 Wien, Weihburggasse 10–12, T 01/515 01, F 01/515 01-1289, Mail: pressestelle@aekwien.at. Redaktions vorsitz:
Dr. Christoph Pelanek Redaktion: Mag. a Elisa Cavalieri (Chefin vom Dienst), Mag. a Kathrin McEwen, Dr. Hans-Peter Petutschnig,
Benjamin Weiser, MA, Carla Constanceanu (Sekretariat). Verleger: MedTriX GmbH, Forum Schönbrunn, 1120
Wien, Grünbergstraße 15, Stg. 1, T 01/54 600-0, F DW 710, Mail: at-office@medtrix.group. Abo verwaltung:
Carla Constanceanu, T 01/515 01-1223, Mail: constanceanu@aekwien.at Anzeigenleitung: Fritz Tomaschek T 01/54 600-520,
friedrich.tomaschek@medtrix.group. Anzeigensekretariat: Anita Radl, T 01/54 600-446, E-Mail: anita.radl@medtrix.group.
Herstellung: Friedrich Druck & Medien GmbH, A-4020 Linz, Zamenhof straße 43–45, www.friedrichdruck.com.
Offenlegung nach § 25 Mediengesetz: www.aekwien.at/impressum
Editorial
Für Sie da
Turbulenzen, Attacken,
Eskalation, Konflikte –
das sind Schlagworte,
die zurzeit in medialen
Berichterstattungen
rund um die Wiener
Ärztekammer immer
wieder auftauchen.
Was hängenbleibt, ist kein gutes Bild,
sondern eine Verunsicherung unter
den Kolleginnen und Kollegen, die sich
eine starke, geeinte Standesvertretung
wünschen. Das ist schade. Denn Fakt ist,
dass die Ärztekammer trotz aller Negativschlagzeilen
und Berichte über „interne
Unstimmigkeiten“ ihre Arbeit macht und
für ihre Mitglieder in sämtlichen Belangen
da ist.
Jüngstes Beispiel ist die Meldestelle des
frauenpolitischen Referats in der Ärztekammer,
an die sich Betroffene von Sexismus,
Mobbing, Gewalt, Rassismus und Diskriminierung
im Berufsalltag wenden können
und die nun aufgewertet werden soll.
Gerade Frauen bekommen Sexismus im
ärztlichen Beruf besonders häufig zu
spüren, sexistische Verhaltensmuster sind
im Gesundheitssystem tief verankert. Die
Ärztekammer hat es sich zum Ziel gesetzt,
betroffene Kolleginnen zu unterstützen
und dafür zu sensibilisieren, wie man sich
gegen Übertritte wehren kann und warum
das so wichtig ist.
Auch die zweite Auflage des vom Referat
für Frauenpolitik organisierten Networking-Events
„Ärztinnen:Connect“ hat
sich dem Thema Sexismus in der Medizin
gewidmet und Teilnehmerinnen die
Möglichkeit geboten, über ihre persönlichen
Erfahrungen zu berichten und sich
untereinander auszutauschen. Näheres
dazu erfahren Sie auf Seite 13.
Darüber, was Ärztinnen bewegt und wo
im beruflichen Setting Verbesserungsbedarf
besteht, hat die Ärztekammer im
März dieses Jahres eine große Umfrage
gemacht. Was dabei herausgekommen ist,
können Sie ab Seite 10 nachlesen.
Viel Vergnügen beim Lesen der aktuellen
Ausgabe!
Ihr
Christoph Pelanek
09_2023 Ärzt*in für Wien 7

Schmerzbefreiter
Mittwoch
2024
Zeit:
15:30 Uhr
ONLINE
17. Januar
DAS KREUZ MIT DEM KREUZ! – DIE MULTIMODALE BEHANDLUNG
VON RÜCKENSCHMERZEN
OÄ Dr. in Julia Zeiler, GZ Neubau für Physikalische Medizin der ÖGK
21. Februar
WAS HILFT, WAS HILFT NICHT? – NATURHEILKUNDLICHE METHODEN
IN DER SCHMERZTHERAPIE
Svetlana Geyrhofer, BA, DGKP, Fort- und Weiterbildung Schmerzmanagement, Geyrhofer KG
20. März
PHYSIOTHERAPIE RELOADED: MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN
Bernhard Taxer, MSc (OMT), Physiotherapeut, Fachhochschule Joanneum, Graz
17. April
KOPFSCHMERZEN ALS ALARMSYMPTOM.
WENN MEHR DAHINTER STECKT: ERKENNEN UND BEHANDELN
Prim. Priv.-Doz. Dr. Nenad Mitrovic, Salzkammergutklinikum Vöcklabruck
22. Mai
NEUESTE ERKENNTNISSE AUS DER NEUROPHYSIOLOGIE:
IMPLIKATIONEN FÜR DAS SCHMERZMANAGEMENT?
Assoc. Prof. in Ruth Drdla-Schutting, PhD, Institut für Neurophysiologie,
Medizinische Universität Wien
19. Juni
SCHMERZTHERAPIE BEIM ÄLTEREN PATIENTEN
– FALLBEISPIELE UND EMPFEHLUNGEN
OÄ Dr. in Waltraud Stromer, Landesklinikum Horn, Past-Präsidentin der ÖSG
18. September
UNSERE KLEINSTEN: SCHMERZTHERAPIE BEI KINDERN
OÄ Dr. in Brigitte Messerer, Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin Graz
16. Oktober
ARBEITEN IM GRENZBEREICH – PALLIATIVVERSORGUNG AN DER SCHNITT-
STELLE ZWISCHEN STATIONÄREM UND NIEDERGELASSENEM BEREICH
OA Dr. Dietmar Weixler, MSc, Leiter des Palliativteams des Landesklinikums Horn,
Präsident der OPG
20. November
DURCH DAS MESSER WIRD´S NICHT BESSER! GUTE UND
SCHLECHTE INDIKATIONEN INDER ORTHOPÄDISCHEN CHIRURGIE
OA Dr. Raphael Scheuer, Abt. für Wirbelsäulenchirurgie, Orthopädisches Spital Speising
11. Dezember
VISZERALE SCHMERZEN UND FUNKTIONELLE STÖRUNGEN:
WIE SAGE ICH ES MEINEN PATIENTEN?
OA Dr. Ekkehard Schweitzer, DEAA, Abt. für Anästhesie, Intensivmedizin
und Schmerztherapie, Klinik Hietzing
Vorsitz, Organisation und Moderation: OA Dr. Ekkehard Schweitzer, DEAA
Anmeldung:
Unter www.aekwien.at/webinare finden Sie jeweils den aktuellen Link,
um am Webinar teilzunehmen. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an
fortbildung@aekwien.at.
Viel Freude bei den Fortbildungen wünscht Ihnen Dr. Philipp Ubl,
Leiter des Fortbildungsreferats.
Für jedes Webinar werden Punkte im Rahmen
der Diplomfortbildung der ÖÄK anerkannt.

NEWS INTERN
Wiener Patientenombudsmann:
Thomas Holzgruber folgt Franz Bittner
Thomas Holzgruber ist neuer Patientenombudsmann
der Ärztekammer für Wien. Er
folgt damit Franz Bittner nach, der nach mehr
als zehnjähriger Tätigkeit sein Amt mit 31. August
2023 zurückgelegt hat. Holzgruber wird
seine neue Aufgabe neben seiner Tätigkeit als
Generalsekretär der Ärztekammer für Wien
erfüllen.
Die Position eines Patientenombudsmanns in
Wien wurde von der Ärztekammer im Frühjahr
2013 geschaffen. Zu den Hauptaufgaben
gehören die Entgegenname und Bearbeitung
von Patientenbeschwerden sowie die Erteilung
von Auskünften gegenüber Patientinnen
und Patienten. Insbesondere betrifft das
die Vermittlung bei Konflikten mit Wiener
Ärztinnen und Ärzten, Wiener Gesundheitseinrichtungen
und Spitälern, das Nachgehen
von Patientenbeschwerden mit dem Versuch,
Konfliktsituationen zu bereinigen, sowie die
Aufklärung von Missverständnissen, Mängeln
und Missständen.
Holzgruber will gemäß diesen Richtlinien
die erfolgreiche Arbeit Bittners fortsetzen
und als Schnittstelle zwischen Ärztinnen und
Ärzten sowie Patientinnen und Patienten – in
enger Kooperation mit der Wiener Pflege-,
Patientinnen- und Patientenanwaltschaft
– fungieren. „Mir geht es darum, Patientenbeschwerden
effizient zu bearbeiten, mit dem
Versuch, individuelle Lösungen im Sinne der
Patientinnen und Patienten zu erzielen sowie
Abläufe im Gesundheitssystem zu erklären“,
so Holzgruber.
Eine gute Kommunikations- und Kooperationsbasis
mit allen Stakeholdern im
Gesundheitsbereich ist Holzgruber wichtig.
Er werde dabei immer die Anliegen der Patientinnen
und Patienten im Auge behalten,
„insbesondere in Zeiten immer knapper
werdender Ressourcen und Engpässen in
der medizinischen Versorgung“. In diesem
Sinne will er auch fortsetzen, was sein
Vorgänger Franz Bittner „in vorbildlicher
Weise“ aufgebaut hat. Holzgruber: „Ihm
kann man nicht genug danken dafür, was er
in den letzten zehn Jahren in Wien für die
Anliegen der Patientinnen und Patienten
geleistet hat.“
Die Patientenombudsstelle der Ärztekammer
für Wien bearbeitet jährlich zwischen 2.500
und 3.000 Fälle. Erfreulich ist, dass zwei
Drittel der eingelangten Fälle im Sinne der
Patientinnen und Patienten positiv erledigt
werden können.
Einer Vielzahl von Beschwerden liegen
Kommunikationsprobleme zugrunde.
Generell lässt sich eine Zunahme der Beschwerden
mit unterschiedlichsten Inhalten
verzeichnen, wobei auch festzuhalten ist,
Thomas Holzgruber ist neuer Patientenombudsmann
der Ärztekammer für Wien.
dass die Patientenombudsstelle nicht nur
mit Beschwerden über Ordinationen und
Institute befasst wird. Eine große Anzahl
an Beschwerden betrifft auch Spitäler, die
Sozialversicherung sowie den Sozialbereich
schlechthin.
(hpp)
Ausschreibungen für Einzel- und Gruppenpraxen für September 2023
Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) schreibt gemäß § 7 der Richtlinie für die Auswahl und Invertragnahme von Vertragsärztinnen und
-ärzten für Allgemeinmedizin und Vertragsfachärztinnen und -ärzten iVm § 6 Abs 1 Gesamtvertrag vom 1. Jänner 2011 sowie gemäß § 7 der
Richtlinien für die Auswahl und Invertragnahme von Gesellschafterinnen und Gesellschaftern von Vertragsgruppenpraxen iVm § 9 Gruppenpraxengesamtvertrag
vom 1. Jänner 2011 gemeinsam mit der Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (BVAEB), der Sozialversicherung
der Selbstständigen (SVS), sowie der Krankenfürsorgeanstalt der Stadt Wien (KFA Wien) im Einvernehmen mit der Ärztekammer für
Wien Vertragsarztstellen aus. Basierend auf den Änderungen der Reihungskriterien für Bewerbungen ab 1. Mai 2018 finden Sie die Ausschreibungen
für Einzelpraxen sowie für Gruppenpraxen für September auf der Website der Ärztekammer für Wien unter www.aekwien.at beziehungsweise unter
www.aekwien.at/ausschreibungen-allgemeinmedizin und www.aekwien.at/ausschreibungen-fachärzte.
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte fristgerecht an:
Standesführung und niedergelassene Ärzte
Ärztinnen und Ärzte für Allgemeinmedizin
Petra Rasovic
1010 Wien, Weihburggasse 10-12
E-Mail: bewerbung-am@aekwien.at
Tel. für Fragen: 515 01/1272 DW
Standesführung und niedergelassene Ärzte
Fachärztinnen und Fachärzte
Claudia Mayer
1010 Wien, Weihburggasse 10-12
E-Mail: bewerbung-fa@aekwien.at
Tel. für Fragen: 515 01/ 1231 DW
Die Richtlinien zur Invertragnahme und das Punktesystem finden Sie unter www.aekwien.at/reihungskriterien, die gesamtvertraglichen
Bestimmungen unter https://www.aekwien.at/oegk und das Bewerbungsformular unter https://www.aekwien.at/formulare.
Hinweis: Bitte beachten Sie das Bundes-Behindertengleichstellungsgesetz.
09_2023 Ärzt*in für Wien 9

INTERN NEWS
Ärztinnenumfrage
Diskriminierung hat viele Gesichter
Die viel zitierte „gläserne Decke“ bleibt ein Hindernis für viele Ärztinnen. Doch mit welchen
Karrierehindernissen sehen sich die Wiener Ärztinnen konfrontiert? Was sind für sie die größten
Herausforderungen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Und welche konkreten Erwartungen
stellen sie an die Arbeit der Ärztekammer? Dies und was Ärztinnen in Wien außerdem beschäftigt,
hat das Referat für Frauenpolitik der Wiener Ärztekammer in einer Umfrage unter den
Wiener Ärztinnen erfragt.
Von Claudia Tschabuschnig et al.
► Die Umfrage wurde im März
2023 an alle bei der Ärztekammer
für Wien geführten Ärztinnen
versendet, insgesamt gingen im Zeitraum
von zwei Wochen 1.337 Rückmeldungen
ein. Inhaltlich befasste sich
die Umfrage mit den Themen Networking
und Empowerment, Vereinbarkeit
von Beruf und Familie sowie Gleichberechtigung
am Arbeitsplatz. Dabei
zeigte sich, dass Ungleichbehandlung
im Arbeitsalltag aufgrund der Geschlechtszugehörigkeit
noch immer ein
weitverbreitetes Problem darstellt. Mit
69 Prozent gaben mehr als zwei Drittel
der Teilnehmerinnen an, diesbezüglich
Diskriminierung im beruflichen Alltag
erfahren zu haben. Diese gehe laut den
vorliegenden Ergebnissen vor allem von
Vorgesetzten (54 Prozent), Patientinnen
und Patienten (43 Prozent) sowie Kolleginnen
und Kollegen (37 Prozent) aus.
Dauernd und unbewusst
„Diskriminierung findet in allen Bereichen
statt“ und „passiert dauernd
und unbewusst“, so die Rückmeldungen
der befragten Ärztinnen. Andere
Stimmen bestärken den Eindruck
von struktureller Benachteiligung und
einem fehlenden Bewusstsein für Sexismus,
welche zu „täglicher, offener
Diskriminierung“ führten. Diese könne
verschiedene Formen annehmen, von
geringschätzenden (69 Prozent erlebten
dies) beziehungsweise anzüglichen Bemerkungen
(65 Prozent), unangebrachten
Berührungen (31 Prozent) hin zu
sexuellen Übergriffen (3 Prozent). Die
Befragten berichten auch von subtiler
Benachteiligung, wenn vergleichsweise
wenig Förderung in der beruflichen
Tätigkeit durch Vorgesetzte erfolgt (50
Strukturelle
Benachteiligungen
können
subtil
sein, wenn
Ärztinnen
zum Beispiel
weniger
zugetraut
wird als
männlichen
Kollegen.
Prozent) oder interessante Positionen
vorzugsweise an männliche Kollegen
vergeben werden (51 Prozent).
Deutlich unterrepräsentiert
Knapp die Hälfte des ärztlichen Personals
ist weiblich. Wirft man einen
Blick auf einzelne Hierarchieebenen,
wird allerdings deutlich, dass sich dies
nicht auf den Führungsebenen widerspiegelt.
Hier sind Frauen deutlich unterrepräsentiert:
Nur 14,3 Prozent aller
Abteilungsleitungen der öffentlichen
Krankenanstalten und 18,8 Prozent
der ärztlichen Direktionen öffentlicher
und privater Krankenanstalten sind
weiblich besetzt (Frauen in der Medizin,
2021). Die geringe Anzahl von Frauen
in medizinischen Führungspositionen
hat zur Folge, dass Ärztinnen mit Karriereambitionen
nur wenige gleichgeschlechtliche
Rollenvorbilder haben
und das Bild von ärztlichen Führungs-
Ich befand mich aufgrund meiner Geschlechtszugehörigkeit
schon einmal in der
Situation von Ungleichbehandlung
im Zuge meiner ärztlichen Tätigkeit.
26%
4%
70%
Ja Nein Keine Antwort
kräften in der Wahrnehmung noch immer
männlich geprägt ist.
Mangelnde Unterstützung
Strukturelle Benachteiligungen können
subtil sein, wenn Ärztinnen zum
Beispiel weniger zugetraut wird als
männlichen Kollegen, oder offenkundig,
beispielsweise durch Kettenverträge,
die im Falle einer Schwangerschaft
schlicht auslaufen. Den Ergebnissen
der Umfrage zufolge verstärkt sich diese
Ungleichbehandlung noch, wenn Ärztinnen
Kinder bekommen: 67 Prozent
der Befragten stimmten beim Thema
Familienplanung der Aussage zu, dass
Ärztinnen durch Kinder im Durchschnitt
größere Karriereeinbußen haben
als Männer. Aufgrund langer, unregelmäßiger
Arbeitszeiten, Wochenend-,
Feiertags- und Nachtdiensten sowie der
geringen Möglichkeiten zu Teilzeitanstellungen
stellt die Medizin insgesamt
besondere Herausforderungen an ärztliches
Personal mit Kindern. Passend
dazu wird auch die mangelnde Verfügbarkeit
von Kinderbetreuung von 59 Prozent
der Befragten als Karrierehindernis
angesehen. Darüber hinaus zählen für
die teilnehmenden Ärztinnen vor allem
Stress beziehungsweise zeitlicher Druck
(62 Prozent), fehlendes Verständnis des
beruflichen Umfeldes gegenüber familiären
Verpflichtungen (45 Prozent), ausgeprägte
hierarchische Strukturen (34
Prozent) und finanzielle Unsicherheit
(34 Prozent) zu den wichtigsten Herausforderungen
bei der Vereinbarkeit von
Beruf und Familie.
Finanzielle Einbußen
Finanzielle Einbußen beginnen meist
schon im Vorfeld einer Geburt, wenn
10 Ärzt*in für Wien 09_2023

NEWS INTERN
Grafiken: Ärztekammer für Wien
90.00%
80.00%
70.00%
60.00%
50.00%
40.00%
30.00%
20.00%
10.00%
0.00%
Kollegin/
Kollege
aufgrund der Schwangerschaft Zulagen
für Nacht-, Wochenend- und
Feiertagsdienste, die einen substanziellen
Anteil des Gehaltes entsprechen,
meistens ersatzlos wegfallen.
In vielen Krankenanstalten ist zudem
nicht einheitlich geregelt, welche konkreten
Tätigkeiten nach Bekanntgabe
der Schwangerschaft an der jeweiligen
Abteilung zulässig sind. Vor diesem
Hintergrund ist verständlich, dass sich
eine Mehrheit der Befragten (83,15
Prozent) für eine Erarbeitung von
konkreten Empfehlungen durch die
Ärztekammer ausspricht. Insbesondere
besteht der Wunsch, auch nach
Bekanntgabe der Schwangerschaft
nach eigenem Ermessen entscheiden
zu können, ob Patientenkontakt erwünscht
ist oder nicht. Auch sollte
die Möglichkeit von anrechenbaren
Fortbildungen während der Karenzzeit
und die Möglichkeit eines Wiedereinstiegsprogramms
nach längerer Karenzzeit
geschaffen werden.
Auch Männer betroffen
Allerdings gaben einige Teilnehmerinnen
zu bedenken, dass berufliche
Nachteile auch Kinderlose betreffen
können, wenn zum Beispiel von diesen
erwartet würde, Dienste während der
Ferienzeit und Feiertagen umso häufiger
zu übernehmen. Und auch wenn
Familienpolitik in Österreich von vielen
als Frauenpolitik verstanden wird,
würden auch Männer für eine aktive
Rolle bei der Familienplanung diskriminiert.
So berichtete eine Teilnehmerin
im Rahmen der offenen Fragen:
Von wem ging die Ungleichbehandlung aus?
(mehrere Antworten möglich)
Vorgesetze
Person
Patientin/
Patient
Social Media Keine Angabe Sonstiges
„In meinem Bereich habe ich erlebt,
dass ein männlicher Kollege vom Vorgesetzten
‚gemobbt‘ wurde, weil er in
Karenz ging“.
Fehlende Netzwerke
Laut den Ergebnissen der Umfrage
ist auch das eigene „schlechte Gewissen“
sowie das Gefühl „den eigenen
Ansprüchen nicht zu entsprechen“,
für die Mehrheit der teilnehmenden
Ärztinnen ein Thema. Hier könnten
Workshops für mehr Empowerment
helfen, lautet einer der Schlüsse des
Frauenreferats. Diese würde laut den
vorliegenden Angaben die Mehrheit
der Befragten für nützlich ansehen
ebenso wie Networking-Events speziell
für Ärztinnen. Dass ein Mangel an beruflichen
Netzwerken ein Karrierehindernis
darstellt, bestätigten darüber hinaus
40 Prozent der Befragten. „Unsere
Eventreihe ‚Ärztinnen:Connect‘, die
aktuell dreimal im Jahr stattfindet, soll
dem entgegenwirken und die Möglichkeit
bieten, berufliche Erfahrungen zu
teilen, sich gegenseitig zu unterstützen
und Ärztinnen untereinander besser zu
vernetzen“, so Antonia Greb, Leiterin
des Referates für Frauenpolitik (mehr
auf Seite 19).
Support von der Kammer
Darüber hinaus wünschen sich die
Teilnehmerinnen der Umfrage mehr
Unterstützung im juristischen, speziell
arbeitsrechtlichen Bereich seitens
der Ärztekammer. Hilfreich sehen die
Teilnehmerinnen hier eine Servicestelle
zur direkten Kontaktaufnahme,
Insgesamt
will das
Frauenreferat
die
Ergebnisse
in weitere
Projekte
einfließen
lassen.
Fact Box
eine Online-Informationsplattform
und regelmäßige Veranstaltungen zu
den entsprechenden Themen. Um
dieser Erwartung zu begegnen, plant
das Frauenreferat eine Rubrik über die
FAQ zu allen Themen rund um Mutterschutz,
Karenz, Elternteilzeit und
ein on demand-Angebot für die Informationsveranstaltung
„Hallo Baby“
zu rechtlichen und finanziellen Aspekten.
„Aufgrund der großen Nachfrage
rund um das Thema Familienplanung
haben wir uns entschieden,
FAQs auszuarbeiten und ‚Hallo Baby‘
on demand für alle unsere Mitglieder
anzubieten” bestätigt Julia Harl, die
sich ebenfalls im Referat für Frauenpolitik
engagiert.
Insgesamt will das Frauenreferat die
Ergebnisse der Ärztinnenumfrage in
weitere Projekte einfließen lassen.
Auch die Antworten der offenen Fragen
wurden aufmerksam gelesen. „Wir
bedanken uns noch einmal für die rege
Teilnahme und werden die Ergebnisse
für zukünftige Themen verwenden.
Selbstverständlich werden wir die
zahlreichen offenen Antworten berücksichtigen,
um die Bedürfnisse der
Kolleginnen sowie ihre an uns gestellten
Erwartungen aufzunehmen und
umzusetzen“, so Nina Böck vom Referat
für Frauenpolitik abschließend.
Das im Zuge der Ärztekammerwahl 2023 gegründete
Referat für Frauenpolitik hat sich vor allem die Kernpunkte
Vernetzung, Empowerment, Gleichberechtigung
und Gendergerechtigkeit auf die Fahnen geschrieben.
Erste Projekte des Referats wurden bislang gut angenommen
wie die regelmäßig stattfindenden Networking-Events
„Ärztinnen:Connect“, die Ärztinnen einen
Rahmen bieten sollen, um sich besser zu vernetzen,
und der Ausbau der Ombudsstelle der Ärztekammer
für Wien, um Fälle von Sexismus vertraulich melden zu
können.
Zur Stichprobe: Von den 1337 teilnehmenden Ärztinnen
waren 1158 ausgebildete Allgemeinmedizinerinnen
und Fachärztinnen, 260 Teilnehmerinnen in Ausbildung.
Mehr als die Hälfte der Teilnehmerinnen (55,20
Prozent) sind derzeit vollzeitbeschäftigt. Insgesamt
889 Teilnehmerinnen sind angestellte Ärztinnen, 396
Teilnehmerinnen sind im niedergelassenen Bereich tätig,
26,25 Prozent gehen einer Teilzeitbeschäftigung nach.
Mehr als die Hälfte der Teilnehmerinnen (59,76 Prozent)
haben Kinder. Der Großteil der Kinder befindet sich im
betreuungspflichtigen Alter und 120 Teilnehmerinnen
sind alleinerziehend.
09_2023 Ärzt*in für Wien 11

2024 ONLINE
Zeit: 16:30-18:00Uhr
29.
01.
26.
02.
18.
03.
22.
04.
27.
05.
24.
06.
30.
09.
21.
10.
16.
12.
SPORT BEI METABOLISCHEN VERÄNDERUNGEN
OA Dr. Phillip Lopatka, Universitätsklinikum Krems, Innere Medizin 1, Stoffwechselambulanz
DIABETES UND PSYCHIATRISCHE ERKRANKUNGEN –
EINE FOLGENSCHWERE KOMBINATION?
Mag. a Dr. in Diana Lebherz-Eichinger, PhD, Internistisches Zentrum, Klinik Penzing
WORAN WIR ÖFTER DENKEN SOLLTEN: FAMILIÄRE HYPERCHOLESTERINÄMIE, LP(A)
OA Dr. Florian Höllerl, Klinik Landstraße, Lipidambulanz der 1. Med. Abt. mit Diabetologie,
Endokrinonogie und Nephrologie
ÖKOLOGISCHE ASPEKTE VON DIABETES UND DIABETESTHERAPIE
Priv.-Doz. DDr. Felix Aberer, Universitätsklinik für Innere Medizin, MedUni Graz,
Klinische Abteilung für Endokrinologie und Diabetologie
LDL INFLUENCER
Priv.-Doz. Dr. Christoph Weiser, LKH Wiener Neustadt, 2. Med. Abteilung für Kardiologie und Nephrologie
WIE TRAINIERE ICH DEN METABOLISCHEN PATIENTEN?
DER MUSKEL ALS METABOLISCHES ORGAN
Prim. Dr. Ralf Harun Zwick, Ärztlicher Leiter Ambulante Internistische Rehabilitation, Therme Wien Med
OSTEOPOROSE BEI STOFFWECHSELKRANKHEITEN
OÄ Dr. in Maya Thun, Privatklinik Rudolfinerhaus, Osteoporoseambulanz und Ordination in 1010 Wien
DIABETES BEI KINDERN UND JUGENDLICHEN -
FRÜH ERKENNEN, GUT BEHANDELN
OÄ Dr. in Gabriele Berger, Kinderambulanz, ÖGK Mein Gesundheitszentrum Floridsdorf
EISENSTOFFWECHSEL
OA Dr. Roland Edlinger, KH Hietzing mit Neurologischem Zentrum Rosenhügel, 3. Med. Abt. mit Stoffwechselerkrankungen
und Nephrologie, Karl-Landsteiner-Institut f. Stoffwechselerkrankungen und Nephrologie, Wien
Vorsitz, Organisation
& Moderation:
OA Dr. Helmut Brath
Mein Gesundheitszentrum
Favoriten, 1100 Wien
Anmeldung:
Unter www.aekwien.at/webinare finden Sie jeweils den aktuellen
Link, um am Webinar teilzunehmen. Bei Fragen wenden
Sie sich gerne an fortbildung@aekwien.at.
Viel Freude bei den Fortbildungen wünscht Ihnen Dr. Philipp Ubl, Leiter des Fortbildungsreferats.
Für jedes Webinar werden Punkte im Rahmen
der Diplomfortbildung der ÖÄK anerkannt.

NEWS INTERN
Sexismus im beruflichen Alltag: Volle Unterstützung für Ärztinnen
In einem Artikel in der Zeitung Die Presse
(Online-Version vom 19.08.) beschreiben
Anna-Christina Kichler, stellvertretende Obfrau
Sektion Turnusärzte der Ärztekammer
für Wien, Antonia Greb und Julia Harl, 1.
und 2. Leiterin des Referats für Frauenpolitik
der Ärztekammer für Wien, gemeinsam mit
vier weiteren Kolleginnen ein erschütterndes
System aus strukturellem Sexismus und
stark hierarchisch geprägten Krankenhausorganisationen
in Österreich mit männlich
dominierten Machtverhältnissen.
Darunter fallen offensichtlich unzulässige
Vorgehensweisen wie beispielsweise Fragen
nach der Familienplanung von Bewerberinnen
oder auch Grenzüberschreitungen im
Graubereich, die zwar nicht strafbar sind, von
den Betroffenen aber nur selten zur Sprache
gebracht werden. Das wollen die Ärztinnen
ändern. „Struktureller Sexismus im Spital, in
der Medizin generell, ist ein großes Problem,
über das bislang laut geschwiegen wurde. Jede
und jeder im Gesundheitssystem kennt derartige
Vorfälle, doch aufgrund fehlender Sanktionsmechanismen
passiert oft nichts. Deshalb
wollen wir endlich Awareness schaffen und
den Weg für eine Verbesserung innerhalb
dieses Systems bereiten“, sagt Kichler.
Harl betont: „Sexistische Verhaltensmuster
im Gesundheitssystem sind tief verankert
und zeigen sich in verschiedensten Formen,
beispielsweise auch gegenüber Müttern
und werdenden Müttern. Ein Ausfall durch
Schwangerschaft ist für viele Vorgesetzte
leider immer noch Anlass, engagierte Ärztinnen
niederzumachen.“
Die drei Funktionärinnen wollen die bestehende
Meldestelle des frauenpolitischen
Referats in der Ärztekammer für Wien ausbauen.
„Es geht auch darum, Kolleginnen zu
zeigen, dass es Möglichkeiten gibt, Übertritte
zu melden – unter der Garantie, dass der eigene
Name anonym bleibt. Viele wissen das gar
nicht“, sagt Greb. Unter der E-Mail-Adresse
ombudsstelle@aekwien.at besteht die
Möglichkeit der Meldung entsprechender
Vorfälle in den Bereichen Sexismus,
Mobbing, Gewalt, Rassismus und Diskriminierung.
Greb weiter: „Wichtig ist uns, dass die
Meldestelle aufgewertet wird und es nicht
nur darum geht, Fälle zu kommunizieren,
sondern auch konkret Hilfestellungen anzubieten.“
Ärztinnen:Connect 2
Frauennetzwerk(en)
► Das zweite Networking-Event des Referats
für Frauenpolitik der Ärztekammer
für Wien am 24. August 2023 war wieder ein voller
Erfolg. Die ersten 100 Plätze waren innerhalb
von 24 Stunden ausgebucht und über 150 Medizinerinnen
kamen auf die Warteliste. Diesmal
gab es eine angeregte Diskussion zum Thema
„Sexismus in der Medizin“ im Radisson Red Hotel,
wo viele Teilnehmerinnen über ihre persönlichen
Erfahrungen berichteten. Weitere werden
ab sofort auf Instagram unter dem Stichwort
„MedToo“ gesammelt. Das dritte Netzwerktreffen
ist bereits in Planung und soll im November
stattfinden, diesmal zum Thema „Gewalt gegen
Frauen und Jugendliche“.
Die drei Ärztinnen des Frauenreferats Nina Böck, Antonia Greb und Julia Harl beim zweiten Frauennetzwerktreffen
Ärztinnen:Connect.
Fotos: Stefan Seelig
An diesem Abend gab es angeregte Diskussionen,
auch mit den Teilnehmerinnen am Podium.
Viele der Anwesenden teilten auf kleinen Kärtchen selbst
erlebte Geschichten über Sexismus.
Diesmal sprach Nina Böck mit Eva Atzmüller (Gleichbehandlungsbeauftragte
des WIGEV), Britta Blumencron
(Expertin für Gesundheitskommunikation) und Miriam
Steiner-El Agrebi (Initiatorin der Plattform Oida it‘s
sexism) über Sexismus in der Medizin.
09_2023 Ärzt*in für Wien 13

INTERN NEWS
Referat für ärztliche Seniorinnen und Senioren
„Es findet gerade ein Umbruch statt“
Jörg Hofmann ist seit 2022 für das Referat „Ärztliche Seniorinnen und Senioren“ zuständig. Im Gespräch
spricht er über die Zielgruppe des Referats, die Unterschiede zwischen Ärztinnen und Ärzten
beim Pensionsantritt, wie es mit der Pensionsanpassung beim Wohlfahrtsfonds aussieht und warum
zwischen den Generationen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung notwendig sind.
Von Kathrin McEwen
► Ärzt*in für Wien: Können Sie
das Referat für ärztliche Seniorinnen
und Senioren kurz vorstellen?
Hofmann: Wir sind acht Kolleginnen
und Kollegen aus unterschiedlichen
Gruppierungen der Wiener Ärztekammer
und kümmern uns um alle Angelegenheiten,
die ärztliche Seniorinnen
und Senioren betreffen. Für uns sind
das alle Kolleginnen und Kollegen, die
beginnen, sich für einen neuen Lebensabschnitt
vorzubereiten und sich
folgende Fragen stellen: Wann gehe ich
zu welchen Bedingungen in Pension?
Was bedeutet das für mich als Ärztin
oder Arzt und wie geht es für mich persönlich
weiter? Was wir derzeit besonders
im Bereich des Wohlfahrtsfonds
sehen, ist ein unterschiedliches Pensionierungsverhalten
bei Frauen und
Männern.
Ärzt*in für Wien: Inwiefern?
Hofmann: Das gesetzliche Pensionsantrittsalter
von Frauen wird ja bekanntlich
schrittweise bis 2032 angehoben
und ist dann bei Frauen und Männern
gleich. Daher gehen angestellte
Ärztinnen derzeit im Schnitt deutlich
früher in Pension als ihre männlichen
Kollegen. Es liegt aber auch an einer
unterschiedlichen Lebensgestaltung
der Geschlechter, weil Frauen auch bei
der Zurücklegung von Kassenverträgen
deutlich früher dran sind.
„Man lebt
das Leben
vorwärts,
aber man
versteht es
oft erst rückwärts.“
den Ruhestand gehen. Der zweite Bereich
ist ganz gut mit dem Überbegriff
„Weiterarbeiten nach dem Erreichen
des gesetzlichen Pensionsalters“ zu
verstehen. Einerseits gibt es momentan
Mangelfächer, bei denen es an Medizinerinnen
und Medizinern fehlt, und
andererseits gibt es viele Kolleginnen
und Kollegen, die sich fit fühlen und
gerne weiterarbeiten möchten. Wissenschaftliche
Daten belegen auch,
dass längeres Arbeiten neben anderen
positiven Aspekten auch eine Demenzprophylaxe
sein kann.
Ärzt*in für Wien: Wie lange kann
man als Ärztin oder Arzt eigentlich arbeiten?
Hofmann: In den Wiener Gemeindespitälern
und an der MUW kann
man generell bis 65 arbeiten. Es gibt
aber Einzelfälle, in denen Kolleginnen
Jörg Hofmann: „Eine der Aufgaben des
Wohlfahrtsfonds und natürlich auch unseres
Referats ist, darauf hinzuweisen, dass die
Pension alle angeht, auch die heute erst
dreißigjährigen Kolleginnen und Kollegen.“
oder Kollegen, die pragmatisiert in
Pension gehen, als Vertragsbedienstete
für zwanzig Stunden weiterarbeiten
können. Das ist noch die Ausnahme,
aber es findet gerade ein Umbruch
statt. Fairerweise muss ich aber anmerken,
dass junge Kolleginnen und
Kollegen solche Fälle bisweilen durchaus
kritisch sehen, weil sie vielleicht
dadurch das Gefühl bekommen, in ihrem
Karriereweg ausgebremst zu werden.
Im Idealfall sollten natürlich die
engagierten älteren Kolleginnen und
Kollegen für Ausbildungstätigkeiten
zur Verfügung stehen und ihr Wissen
weitergeben.
Ärzt*in für Wien: Was würden Sie
sich denn von den jüngeren Kolleginnen
und Kollegen wünschen und was glauben
Sie, wünschen sich jüngere von älteren
Kolleginnen und Kollegen?
Foto: Stefan Seelig
Ärzt*in für Wien: Wo setzen Sie die
Schwerpunkte des Referats?
Hofmann: Das sind vor allem zwei
bedeutende Bereiche. Der eine ist innerhalb
der Ärztekammer der Wohlfahrtsfonds
und die Sicherung der Pensionen,
dass es hier zu keinen weiteren
nachteiligen Entwicklungen für die
Kolleginnen und Kollegen kommt, die
bereits in Pension sind oder gerade in
14 Ärzt*in für Wien 09_2023

NEWS INTERN
Hofmann: Man lebt das Leben vorwärts,
aber man versteht es oft erst rückwärts
– dieser Spruch fällt mir in diesem
Zusammenhang ein. Es ist momentan
ein breit diskutiertes Phänomen, das
auch weit über die Medizin hinausgeht.
Die Lebenseinstellung und die Wertigkeit
der Arbeit als Beitrag für ein gelungenes
Leben haben sich in den letzten
Jahren sehr stark verändert. Früher wurden
ausschließlich 25-Stunden-Dienste
geleistet, und mancher Marathondienst
hat von Samstagfrüh bis Montagnachmittag
gedauert. Die jüngere Generation
ist heute in manchen Fächern mit
12,5-Stunden-Diensten hochzufrieden.
Ich würde mir bei dieser Diskussion einen
wertschätzenden und respektvollen
Umgang von beiden Seiten wünschen.
Also auch die Jungen sollen sehen, dass
die älteren Medizinerinnen und Mediziner
hier ihre eigenen Defizite beklagen
und sie – auch aufgrund fehlender gesetzlicher
Schutzmaßnahmen – ein ganz
anderes Arbeitsumfeld hatten. Früher
musste man teilweise Jahre warten, um
überhaupt einen Turnusplatz zu bekommen,
heute gibt es viele Fächer, in denen
Sie sich einen Ausbildungsplatz aussuchen
können – das sind einfach völlig
verschiedene Voraussetzungen, und hier
braucht es gegenseitigen Respekt und
Wertschätzung.
Ärzt*in für Wien: Wie sieht es eigentlich
bei der Zuverdienstgrenze bei pensionierten
Ärztinnen und Ärzten aus? Gibt
es eine solche?
Hofmann: Es gibt eine steuerrechtliche
Seite, die es zu bedenken gilt.
Wenn die Ordination an die Nachfolge
übergeben wird und die Investitionen
abgelöst werden, ist das steuerlich begünstigt,
wenn man für eine bestimmte
Zeit kein ärztliches Einkommen hat.
Darüber hinaus gibt es keine Zuverdienstgrenze.
Wir hatten aber ein ganz
anderes Thema beim Wohlfahrtsfonds,
das demnächst im der Erweiterten
Vollversammlung gelöst werden soll.
Es soll ein neues Modell der „Ruhensbestimmungen“
umgesetzt werden.
Damit wird mit dem Pensionsbezug ab
Erreichen des 65. Lebensjahres künftig
auch ein Weiterarbeiten im Dienstverhältnis
beziehungsweise mit allen
Kassenverträgen möglich sein – bisher
unterband eine Anstellung sowie ein
Kassenvertrag einen Bezug der Wohlfahrtsfondspension.
Ärzt*in für Wien: Wenn Sie das Thema
Wohlfahrtsfonds ansprechen, wie
sieht es denn da mit der Thematik Pensionsanpassung
aus? Was sind hier die
Forderungen des Referats?
Hofmann: In diesem Jahr betrug die
Pensionserhöhung drei Prozent, das
war zwar der zweitbeste Abschluss aller
Wohlfahrtsfonds der neun Landesärztekammern.
Mit der Inflationsrate
von fast neun Prozent im Jahr 2022
haben wir jedoch klar einen Verlust
eingefahren. Daher haben wir mit
dem Verwaltungsausschussvorsitzenden
(Michael Lazansky, Anm.) für das
Jahr 2024 eine andere Vorgangsweise
angedacht, da gibt es auch schon gute
Vorgespräche. Der Weg ist sehr konsensuell,
und ich hoffe, wir schaffen
unser Vorhaben, zumindest die Inflation
künftig in vollem Umfang abgegolten
zu bekommen. Wichtig ist
in diesem Zusammenhang auch der
Generationenvertrag. Als der Wohlfahrtsfonds
vor 35 Jahren fast pleite
war, haben nicht nur die damaligen
Pensionistinnen und Pensionisten
durch das Einfrieren der Pension über
Jahrzehnte, sondern auch genau jene
Generation von Kolleginnen und
Kollegen, die aktuell ihren Ruhestand
antreten, durch die Leistung der sogenannten
„Altlast“ das System nachhaltig
saniert. Bis 2014 wurden insgesamt
195 Millionen Euro an Altlast geleistet
Aufgaben und Ziele des Referats
für ärztliche Seniorinnen und
Senioren
• Vertretung der Interessen der ärztlichen Generation
60plus in allen Belangen, die im Zusammenhang mit
Pensionsleistungen aus dem Wohlfahrtsfonds bestehen.
Hier vor allem enge Zusammenarbeit mit dem
Verwaltungsausschuss des Wohlfahrtsfonds.
• Vorhalteleistung des Referats als Informationsdrehscheibe
bei allen Anfragen aus der Zielgruppe.
• Umsetzung politischer Anliegen für die Zielgruppe, wie
beispielsweise die Möglichkeit, bei individuellem Interesse
in den Bereichen MedUni Wien und WIGEV über
das gesetzliche Pensionsantrittsalter hinaus ärztlich
tätig sein zu können.
• Organisation von Veranstaltungen für die Zielgruppe
• Mitglieder: Andreas Brezina, Sylvia Perl-Convalexius,
Klaus Frohner, Christoph Gisinger, Anna C. Hauser,
Peter Harmuth, Karl Jungbauer
Kontakt: baldecchi@aekwien.at
„Die Lebenseinstellung
und die
Wertigkeit
der Arbeit
als Beitrag
für ein
gelungenes
Leben haben
sich in
den letzten
Jahren sehr
stark verändert.“
– ich persönlich habe beispielsweise
35.000 Euro dazu beigetragen. Es ist
daher essenziell, dass das Vertrauen
in nachhaltige künftige Pensionserhöhungen
nicht enttäuscht wird.
Ärzt*in für Wien: Hier eine Ausgewogenheit
zu finden, ist sicherlich mit vielen
Gesprächen verbunden und einem notwendigen
gegenseitigen Verständnis?
Hofmann: Das ist mit vielen Gesprächen
verbunden – ganz generell im
Wohlfahrtsfonds. Je jünger die Kolleginnen
und Kollegen sind, desto weniger
erkennen sie die Sinnhaftigkeit
eines solchen Versorgungswerks. Je
näher sie sich der Pension annähern,
desto eher schauen sie schon, wie
viel kriege ich denn da wirklich raus?
Wenn Ärztinnen und Ärzte dann in
Pension gehen, sind sie natürlich interessiert,
diese auch gesichert und
wertgesichert weiter zu erhalten. Aus
Sicht des Vertreters der Seniorinnen
und Senioren wäre es also sinnvoll,
wenn auch pensionierte Kolleginnen
und Kollegen Mitglieder der Kammer
bleiben und dadurch mitbestimmen
können. Eine der Aufgaben des Wohlfahrtsfonds
und natürlich auch unseres
Referats ist, darauf hinzuweisen,
dass die Pension alle angeht, auch die
heute erst dreißigjährigen Kolleginnen
und Kollegen.
09_2023 Ärzt*in für Wien 15

INTERN NEWS
Ärzteball
Spende für schwerstkranke Kinder
Dank der karitativen Ausrichtung des Ärzteballs, wonach sämtliche Erlöse an wohltätige Einrichtungen
gehen, wurden – auch mithilfe der Sponsoren und der neuen Charity-Kunstauktion –
insgesamt 59.745 Euro an das MOMO Kinderpalliativzentrum übergeben.
► Nach zwei Jahren Pandemiepause
konnte 2023 der Wiener
Ärzteball endlich wieder wie gewohnt
am letzten Samstag im Jänner in der
Wiener Hofburg stattfinden. Trotz
Teuerungswelle und der allgemeinen
Preissteigerungen konnte an diesem
Abend für das MOMO Kinderpalliativzentrum
eine stolze Summe von
59.745 Euro erzielt werden.
Seit 2013 kommen der Reinerlös sowie
gesammelte Spenden des Ärzteballs
einer karitativen Organisation zugute.
So konnten in den letzten Jahren schon
viele soziale Einrichtungen unterstützt
werden. Neu war beim 71. Ärzteball die
Charity-Kunstauktion, wo die Ballgäste
die Möglichkeit hatten, Bilder des
Wiener Künstlers Djawid Borower für
den guten Zweck zu ersteigern.
800 Betroffene in Wien
Das MOMO Kinderpalliativzentrum
begleitet schwerstkranke Kinder, Jugendliche
und junge Erwachsene sowie
ihre Familien zu Hause medizinisch,
pflegerisch, therapeutisch und
psychosozial. „Der Alltag von Familien
mit unheilbar kranken Kindern gleicht
einem ständigen Balanceakt zwischen
Hoffnung und Verzweiflung, Freude
und Leid, guten und weniger guten Tagen.
Unsere Aufgabe ist es, die Kinder
und Jugendlichen und ihre Familien
auf diesem Weg zu begleiten – da zu
sein im Lachen und im Weinen. Herzlichen
Dank an den Ärzteball, der unsere
wichtige Arbeit mit einer Spende
unterstützt“, so Martina Kronberger-
Vollnhofer von MOMO.
In Wien leben etwa 800 Kinder und
Jugendliche, die an einer lebensbedrohlichen
oder lebensverkürzenden
Krankheit leiden. Vor diesem Hintergrund
wurde im März 2013 Wiens
mobiles Kinderhospiz und Kinderpalliativteam
MOMO gegründet. Im
Mittelpunkt der Kinderhospizarbeit
v.l.n.r: Bettina Wiltos (Leitung Ballkomitee Wiener Ärzteball), Martina Kronberger-Vollnhofer (MOMO Kinderpalliativzentrum),
Stefan Konrad (Vizepräsident der Ärztekammer für Wien).
„Herzlichen
Dank an den
Ärzteball,
der unsere
wichtige
Arbeit mit
einer Spende
unterstützt.“
steht die ganzheitliche Betrachtung
der Kinder, Jugendlichen und jungen
Erwachsenen. Die Aufmerksamkeit
richtet sich auf die Erhaltung und
Verbesserung der Lebensqualität der
Patientinnen, Patienten und deren
Familien. MOMO arbeitet als interdisziplinäres
und multiprofessionelles
Team.
Das Angebot von MOMO ist für die
Familien kostenlos und zu 75 Prozent
spendenfinanziert.
Wichtige Unterstützung
Übergeben wurde die Spende vom Vizepräsidenten
der Wiener Ärztekammer
Stefan Konrad: „Wirklich erfreulich,
dass auch beim 71. Wiener Ärzteball
durch Sponsoren und vor allem
durch die Ballgäste eine beachtliche
Summe für eine solch wichtige Einrichtung
wie MOMO zustande gekommen
ist und wir durch die karitative Ausrichtung
des Ärzteballs die Möglichkeit
haben, finanziell zu unterstützen.“ Neben
den Sponsoren sind es auch private
Ballgäste, die den Charity-Gedanken
des Ärzteballs leben.
Die Leiterin des Ballkomitees des Wiener
Ärzteballs, Bettina Wiltos, die seit
2022 für den Ärzteball verantwortlich
ist, zeigt sich ebenfalls erfreut, dass
neuerlich eine solche Spendensumme
erzielt werden konnte. „Es ist schön zu
sehen, dass wir trotz der Teuerungswelle
und der allgemeinen Preissteigerung
auf unsere Ballgäste zählen können
und sie uns beim Charity-Gedanken
des Balls so tatkräftig unterstützen.“
Vor allem sei es sehr beachtenswert,
dass die erstmals stattgefundene Charity-Kunstauktion
auf so reges Interesse
gestoßen ist und damit einen nicht
unwesentlichen Beitrag zur Spendensumme
beitragen konnte.
„Die Arbeiten für den Ärzteball 2024
sind schon im vollen Gang, und wir
können es kaum erwarten, unseren
Gästen wieder einen unvergesslichen
Ballabend zu bereiten und eine hohe
Summe für den guten Zweck sammeln
zu können.“ (kmc)
Fotos: Stefan Seelig
16 Ärzt*in für Wien 09_2023

72.
Foto: Stefan Seelig
72.WIENER ÄRZTEBALL
SAMSTAG,27. JÄNNER 2024
Wiener Hofburg | Eröffnung 21.30 Uhr
www.aerzteball.at

INTERN NEWS
Primärversorgungsregelung
„Hier muss noch nachgebessert werden“
Die mit 1. August in Kraft getretene Gesetzesnovelle zum Primärversorgungsgesetz wird von der
Wiener Ärztekammer mit gemischten Gefühlen betrachtet.
► „Es sind durchaus gute Ansätze
erkennbar, wie etwa die Tatsache,
dass nunmehr zwei Ärztinnen oder
Ärzte zur Gründung einer Primärversorgungseinheit
(PVE) reichen“, attestiert
Erik Randall Huber, Vizepräsident der
Ärztekammer für Wien und Obmann
der Kurie niedergelassene Ärzte, dem
Gesetzgeber ein positives Zeugnis. Kritisch
sei diesbezüglich aber, dass die Gesamtverträge
noch mindestens drei Ärztinnen
oder Ärzte zur PVE-Gründung
vorgeben. „Auf diese Diskrepanz zwischen
Gesamtvertrag und Gesetzesnovelle
haben wir mehrfach hingewiesen,
geklärt wurde das aber nicht“, so Huber.
Ebenso blieben die Stellungnahme der
Wiener Ärztekammer und sämtliche
darin angeführten Kritikpunkte zur Novelle
bis dato unbeantwortet.
Offene Probleme
Um den österreichweiten Ausbau von
PVE schneller voranzutreiben, wie auch
seitens der Politik gewünscht, fordert
Huber, dass die schon bestehende Möglichkeit
einer PVE-Gründung durch
eine aus zwei Ärztinnen oder Ärzten bestehende
Gruppenpraxis bei Anstellung
eines dritten Arztes beziehungsweise
einer Ärztin auf Einzelordinationen
ausgeweitet werden soll: „Einzelordinationen
die PVE-Gründung mit der
Anstellung einer zweiten Kollegin oder
eines Kollegen zu ermöglichen, würde
Schwung in diesen Prozess bringen.“
Endlich gelöst gehöre in diesem Zusammenhang
aber das Problem der „unechten
Umsatzsteuerbefreiung“ durch
das Finanzministerium. Ärztinnen und
Ärzten darf nämlich keine Umsatzsteuer
verrechnet werden, für Vermietende
führe dies mitunter zu finanziell
empfindlichen Vorsteuerkorrekturen,
weswegen es für potenzielle Ordinations-
oder PVE-Gründer schwierig ist,
passende Immobilien zu finden. Besonders
kritisch sieht Huber die Tatsache,
dass Spitals- sowie Wahlärztinnen und
-ärzte nicht mehr motiviert sein werden,
Positiv sieht die
Ärztekammer die
Schaffung einer
rechtlichen Grundlage
für die Errichtung
von Kinder-PVE.
„Einzelordinationen
die
PVE-Gründung
mit der
Anstellung
einer zweiten
Kollegin
oder eines
Kollegen zu
ermöglichen,
würde
Schwung in
diesen Prozess
bringen.“
in eine PVE zu wechseln, da sie sich bei
der Vergabe von PVE-Verträgen gleichzeitig
mit Ambulatorien – betrieben von
institutionellen Anbietern oder Konzernen
– nach bis jetzt völlig unklaren Vergabekriterien
und vollkommen rechtsschutzlos
bewerben müssen.
Positive Aspekte
Auf der Positivseite sei jedenfalls aber
auch die Schaffung einer rechtlichen
Grundlage für die Errichtung von
Kinder-PVE zu erwähnen – bisher waren
Primärversorgungseinheiten ausschließlich
Allgemeinmedizinerinnen
und -medizinern vorbehalten. Huber:
„In Wien hatten wir schon lange vor der
Novelle den Bedarf für derartige kindermedizinische
Versorgungseinrichtungen
erkannt und daher unabhängig
vom Gesetz erfolgreich auch eine Pilotphase
initiiert. Was jetzt folgen muss,
ist die Möglichkeit zur Errichtung von
Fachgruppenübergreifenden Primärversorgungseinheiten
– etwa von Ärztinnen
und Ärzten für Allgemeinmedizin gemeinsam
mit Kinderärztinnen und
-ärzten. Wir als Standesvertretung sind
diesbezüglich gesprächsbereit, es liegt
jetzt an unseren Systempartnern, allen
voran der Österreichischen Gesundheitskasse
(ÖGK), die entsprechenden
Voraussetzungen dafür zu schaffen.“
Wer haftet?
Kritisch sieht Huber die Legitimierung
von multiprofessionellen Gruppenpraxen
durch Ärztinnen und Ärzte
gemeinsam mit Angehörigen anderer
Gesundheitsberufe: „Schließlich handelt
es sich bei Gruppenpraxen und
PVE immer noch um medizinische
Einrichtungen, bei denen die Letztentscheidung
und Letztverantwortung bei
einer Medizinerin oder einem Mediziner
liegen muss.“ Einerseits könne es
sonst zu Problemen bei medizinischen
Haftungsfragen kommen, wenn nichtärztliche
Gesundheitsberufe als Gesellschafterinnen
und Gesellschafter in
einer Gruppenpraxis beteiligt sind. Andererseits
ergeben sich Probleme bei der
Vergabe, da die für die Errichtung einer
Gruppenpraxis oder einer PVE nötigen
Reihungskriterien ausschließlich für
Ärztinnen und Ärzte gelten. Huber:
„Wie werden künftig nicht-ärztliche
Gesundheitsberufe als Gesellschafter
im Auswahlverfahren bewertet? Diese
Frage wurde noch nicht beantwortet.“
Inakzeptabler Ausschluss
Vollkommen inakzeptabel sei der Ausschluss
der Ärztekammer im Zusammenhang
mit verkürzten Ausschreibungsverfahren,
wenn Kassen-Planstellen
sechs Monate in einer Versorgungsregion
unbesetzt sind. „Dass in manchen
Regionen – und das betrifft ganz Österreich
– Kassenstellen nicht nachbesetzt
werden können, liegt nicht an der Ärztekammer,
sondern an den oft unattraktiven
Voraussetzungen und speziellen
Bedingungen mancher Standorte. Die
Erfahrung der letzten Jahrzehnte hat
aber gezeigt, dass eine sinnvolle Planung
der niederschwelligen Versorgung der
Patientinnen und Patienten mit ausreichend
Kassenordinationen – egal ob
Einzelordination, Gruppenpraxis oder
PVE – nur dann gut funktioniert, wenn
das jeweilige Bundesland, die Sozialversicherung
und die Ärztekammer
zusammenarbeiten. Den Ausschluss
der Ärztekammer und der zentralen
Gesundheitsdienstleister, nämlich der
Ärztinnen und Ärzte, aus diesem Entscheidungsprozess
lehnen wir strikt ab“,
so Huber abschließend.
Foto: Racle Fotodesign/stock.adobe.com
18 Ärzt*in für Wien 09_2023

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ÄRZTEKAMMER FÜRWIEN:
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Med
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Fallorientiertes Lernen –Medizin aktiv miterleben
Füralleinteressierten Ärztinnen und Ärzte
DER CHIRURGISCHE NOTFALL
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2. Oktober 2023
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Ärztekammer für Wien
1010 Wien,Weihburggasse 10-12

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Schwerpunkt ÖGK-Verhandlungen
Die Honorarverhandlungen mit der Österreichischen Gesundheitskasse sind das sprichwörtliche
Bohren dicker Bretter. Nun liegt ein Paket auf dem Tisch, das erstmals einen langfristigen Ausgleich
der Inflationsrate garantiert und somit Planungssicherheit für die Kolleginnen und Kollegen schafft.
In einem nächsten Schritt sollen die Mitglieder über das Verhandlungsergebnis mit der Sozialversicherung
abstimmen.
Kommentar von erik Randall Huber
► Die aktuellen Honorarverhandlungen
haben in mehrfacher
den Folgejahren nicht tarifwirksam entsprechende Klausel beim letzten
gespeist wird, die verpuffen und in auf Nachverhandlungen, weil keine
Hinsicht unter neuen Vorzeichen begonnen:
Zum einen gibt es auf beiden
• Durch die langfristig gesicherte In-
verankert worden ist. Diese sechs Pro-
sind.
Abschluss mit der Sozialversicherung
Seiten, der Ärztekammer für Wien als
flationsabgeltung erhalten die Kolleginnen
und Kollegen die Garantie, mit. Das ist nicht mein Kurs. Es kann
zent schleppen wir fortan als Verlust
auch der Österreichischen Gesundheitskasse
(ÖGK) ein frisch zusammengestelltes
Verhandlungsteam. Zum
lohnverlust kommt.
weniger verdienen als im Jahr davor.
dass es in Zukunft zu keinem Real-
nicht sein, dass Ärztinnen und Ärzte
anderen haben wir uns vorgenommen,
Das war nicht immer so. Jüngstes Beispiel
ist das Jahr 2022: Bei einer Infla-
akzeptieren. Auch vor diesem Hinter-
„Durch
Kein anderer Freiberufler würde das
ein Ritual, das seit vielen Jahren nach
einem bekannten Schema abläuft, von
tionsrate von 8,6 Prozent wurde mit 3,1 grund war der Strategiewechsel bei der
Grund auf neu aufzusetzen. Das Ziel den automatischen
aber 0,5 Prozent in den Strukturtopf Sicht dringend angebracht, zumal auch
Prozent abgeschlossen. Davon gingen aktuellen Honorarrunde aus meiner
war und ist es, einen Abschluss zu erreichen,
der Fairness und Planungssicherheit
für die Kolleginnen und Kol-
den Kolleginnen und Kollegen an-
und -mitarbeiter von der langfristigen
und sind daher überhaupt nicht bei unsere Ordinationsmitarbeiterinnen
Inflationsausgleicgekommen.
Zur Erklärung: Aus dem Absicherung profitieren.
legen garantiert und damit in logischer
Konsequenz auch zur Zufriedenheit gibt es
Strukturfonds erhalten Ärztinnen und
Schwach honorierte Fächer im
unserer Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter,
Ärzte eine Ablöse seitens der Krankenkasse,
wenn sich beim Ausscheiden aus
erstmals
Fokus der Verhandlungen
Patientinnen und Patienten beiträgt.
Das Herzstück der bisher ausverhandelten
Ergebnisse ist eine automatische sicherung und daher keine Ordinationsübergabe Fach die Gewinnsituation mitunter
eine Wert-
der Ordination kein Nachfolger findet Natürlich ist uns bewusst, dass je nach
Inflationsanpassung für den Zeitraum
erfolgen kann. Unterm Strich fehlen noch deutlich auseinanderklafft. Das
ausschließlich
be-
Inflationsausgleich – ohne Chance dern wollen. Mit der Allgemeinme-
von 2023 bis 2030. In diesem Punkt
für das Jahr 2022 damit sechs Prozent ist eine Ungerechtigkeit, die wir än-
haben wir die Zusage der ÖGK, und
zwar für alle kurativen Fächer. Damit stehender
verbunden sind eine Reihe von Folgewirkungen:
Leistungen,
• Durch den automatischen Inflationsausgleich
gibt es erstmals eine Wert-
Ärztin und
die bei jeder
sicherung ausschließlich bestehender jedem Arzt
Leistungen, die bei jeder Ärztin und
jedem Arzt ankommt. Neue Leistungen
müssen auch neu verhandelt und
ankommt.“
honoriert werden. Und: Als einziges
Bundesland in Österreich werden in
Wien steigende Frequenzen nicht in
die prozentuelle Erhöhung einberechnet.
• Wir schließen jedenfalls für die
nächsten Jahre aus, dass die Kollegenschaft
mit Einmalzahlungen ab-
Darstellung der Fallwertentwicklung versus Honorarabschluss im Fach Allgemeinmedizin.
news intern
mit uns zu verhandeln und selbstverständlich
zu honorieren sind.
Befürchtungen jeglicher Art, wonach
man in den nächsten Jahren nichts
mehr verhandeln kann, sind also völlig
unbegründet. Zumal Kampfmaßnahmen
und die Kündigung des Gesamtvertrags
schon bisher in letzter Konsequenz
„Wir haben
uns vorgenommen,
auch nichts, wenn wir nun bis 2030
unser Hebel waren. Daran ändert sich
abschließen. An dieser Stelle sei außerdem
erwähnt, dass die Österreichische
ein Ritual,
das seit vielen
Jahren Österreich mit der ÖGK zu verhandeln.
Ärztekammer erwartet, ab 2025 für ganz
Dann wäre zu befürchten, dass die Leistungs-
und Frequenzsteigerungen (von
nach einem
Darstellung der Fallwertentwicklung versus Honorarabschluss im Fach Gynäkologie.
bekannten denen Wien überproportional mehr hat
dizin, Gynäkologie, Kinderheilkunde der jüngeren Vergangenheit in einem Schema als andere Bundesländer) österreichweit
in der Honorarerhöhung bereits
und Dermatologie wurden vier Mangelfächer
definiert, für die es zusätz-
Wien und der Sozialversicherung und
inkludiert sind. Schließlich haben die
intensiven Austausch mit der Stadt
abläuft, von
liche finanzielle Abgeltung geben soll: haben konkrete Beispiele vorgelegt, Grund auf Bundesländer schon in der Vergangenheit
und auch heuer in dieser Form ab-
Zum einen steht ein Abschluss über welche Leistungen in der Niederlassung
übernommen werden könnten –
geschlossen. Vor diesem Hintergrund
neu aufzusetzen.
“
der Inflationsrate für das heurige Jahr
im Raum, zum anderen wollen wir etwa in der Urologie, Kardiologie oder
sind wir mit den Ergebnissen, die jetzt
eine kontinuierliche Anpassung nach der Augenheilkunde. Diese strukturellen
Veränderungen im Gesund-
Einkommensverlust sicher.
am Tisch liegen, zumindest bis 2030 vor
oben gewährleisten, damit über einen
Zeitraum von zehn Jahren jedenfalls heitssystem sind Teil der Gespräche
Zudem haben wir notwendige strukturelle
Reformen in einem Forderungs-
die Gewinne an die der anderen Fächer zum Finanzausgleich, die noch nicht
angeglichen werden. Die Sozialversicherung
ist hier unter Druck, denn Auslagerungen separat zu betrachten,
Dieser beinhaltet neben der Redukti-
abgeschlossen sind. Fakt ist aber, dass
katalog für die ÖGK zusammengefasst:
es gibt Besetzungsprobleme. Aktuell
on der Bürokratie auch Vorschläge für
sind allein in der Allgemeinmedizin in
bessere Arbeitsbedingungen – gerade
Wien knapp 50 Stellen unbesetzt.
auch in Hinblick auf die Vereinbarkeit
Beim Austausch mit Funktionärinnen,
von Beruf und Familie. Selbstredend
Funktionären, Kolleginnen und Kollegen
ist zuletzt die Sorge aufgetaucht,
also alle ein bis zwei Jahre, Gespräche
müssen in zeitlich kurzen Abständen,
dass wir uns mit einer langfristigen
stattfinden, bei denen die finanziellen
Vereinbarung zu sehr binden und
Vereinbarungen evaluiert und strukturelle
Forderungen besprochen werden.
unsere Verhandlungsposition für die
nächsten Jahre unnötig schwächen.
In den nächsten Wochen sind noch
Diese Bedenken möchte ich zerstreuen:
Bei den Honorarabschlüssen in der
setzt. Danach möchte ich alle Ver-
einige Termine mit der ÖGK ange-
Vergangenheit wurden womöglich attraktivere
Prozentsätze kommuniziert.
den Verhandlungsstand informieren.
tragsärztinnen und Vertragsärzte über
Man darf aber nicht vergessen, dass
Denn dann sind Sie am Zug: Es wird
dabei stets auch neue Leistungen beinhaltet
waren. Einen solchen Pakt gibt
und zu gegebenenfalls damit verbun-
eine Befragung zum Honorarabschluss
es nicht mehr. Sollten etwa im Rahmen
denen Kampfmaßnahmen geben, falls
eines einheitlichen Leistungskataloges
dies von den Vertragsärztinnen und
Leistungen in die Honorarkataloge
Vertragsärzten erwünscht ist. Denn Sie
aufgenommen werden, so muss diese
sollen entscheiden, ob das Verhandlungsergebnis
akzeptabel ist.
Erweiterung durch extra Budgettöpfe
finanziert werden – dies ist das gemeinsame
Verständnis der Ärztekamführlich
informieren und hoffen auf
Wir werden dazu rechtzeitig und ausmer
und der ÖGK.
eine rege Teilnahme bei der Befragung.
Ein anderer Bereich betrifft die vieldiskutierte
Entlastung der Spitäler und
damit im Zusammenhang eine Auslagerung
von Leistungen in den nieder-
Erik Randall Huber: „Es kann nicht sein, dass Ärztinnen und Ärzte weni-
Kurie niedergelassene Ärzte und Vize-
Erik Randall Huber ist Obmann der
gelassenen Bereich. Wir waren hier in ger verdienen als im Jahr davor.“
präsident der Ärztekammer für Wien.
10 Ärzt*in für Wien 06_2023
06_2023 Ärzt*in für Wien 11
document4739599339038731964.indd 10 12.06.2023 14:17:35 document4739599339038731964.indd 11 12.06.2023 14:17:36
NEWS INTERN
Medizin im Klimawandel
Kommentar von Thomas Quinton
Zwischen Utopie und Dystopie bewegen
sich die derzeitigen Prognosen und zunehmend
auch die Daten, die Wissenschafterinnen
und Wissenschafter in der gesamten
Welt sammeln. Das Problem besteht in der
Komplexität und Verknüpfung vieler gleichzeitig
ablaufender Ereignisse und darin,
diese Zusammenhänge zu verstehen. Einer
dieser Aspekte sind die Auswirkungen auf
Gesundheit und Wohlergehen. Dies betrifft
nicht nur südliche und arme Regionen,
sondern zunehmend auch wohlhabende und
sicher geglaubte Gegenden in Europa.
Der dystopische Teil sind zunehmende
Allergien, Naturkatastrophen, Feinstaubbelastung
mit allen ihren Konsequenzen, tropische
Erkrankungen, die bei uns heimisch
werden könnten, und nicht zuletzt auch
eine zunehmende Hitzebelastung in den
Sommermonaten.
Dem steht die Utopie mit Chancen und
Möglichkeiten zur Verbesserung der
Gesundheit und dem für uns lebensnotwendigen
Klima in sogenannten Win-win-
Situationen gegenüber. Dazu gehören unter
anderem Änderungen unseres Mobilitätverhaltens,
Nachhaltigkeit beim Einkauf und
Konsum sowie Änderungen im Ernährungsverhalten.
Wie in vielen Bereichen muss auch im
Gesundheitswesen ein Leben innerhalb
planetarer Grenzen gesehen und gelernt
werden. Dieses System ist selbst ein wichtiger
Mitverursacher des Problems (circa 7
Prozent der österreichischen Treibhausgase
stammen aus dem Gesundheitssektor). Aber
nicht nur Patientinnen und Patienten leiden,
auch die Gesundheitsberufe haben mit
den aufkommenden Problemen zu kämpfen.
Ein größerer Arbeitsaufwand und schwierigere
Bedingungen betreffen zum Beispiel
den Rettungsdienst oder die Hauskrankenpflege.
Wer ist Health for Future?
Health for Future (H4F) ist ein Netzwerk
von Einzelpersonen aus dem gesamten
Gesundheitsbereich. H4F setzt sich ein für
ein zukunftsfittes, klimaneutrales Gesundheitssystem,
die Verankerung von Klimakompetenz
in den Gesundheitsberufen und
die Schaffung von Rahmenbedingungen, die
einen gesundheits- und klimafreundlichen
Lebensstil fördern.
Organisationen wie Health for Future
versuchen nicht nur darauf aufmerksam zu
machen, sondern wollen auch dabei helfen,
praktikable Lösungen anzubieten und zu
entwickeln. Vernetzung ist dazu ein wesentlicher
Beitrag, da nur eine gute Zusammenarbeit
zwischen verschieden Expertinnen
und Experten die Herausforderungen
bewältigbar macht.
Wie die viel bekanntere Organisation Scientists
for Future haben sich H4F dazu verschrieben,
nicht nur hinzusehen, sondern
auf Wissenschaft basierend an der Lösung
der Klimawandel-bedingten Probleme im
Gesundheitsbereich mitzuarbeiten.
Thomas Quinton ist stellvertretender Leiter des
Umweltreferats der Ärztekammer Wien und
Netzwerkkoordinator von Health for Future
Austria, Facharzt für Innere Medizin/ Kardiologie;
Sport- und Umweltmediziner.
Richtigstellung „Ärzt*in für Wien“
Ausgabe 06/2023
Beitrag: „Ein Honorarabschluss
im Zeichen von
Planungssicherheit und
Fairness“
In der Ausgabe 06/2023 von
„Ärzt*in für Wien“ wurde beim
Artikel „Ein Honorarabschluss
im Zeichen von Planungssicherheit
und Fairness“ auf
Ein Honorarabschluss im Zeichen
von Planungssicherheit und Fairness
der Seite 11 folgende Aussage getätigt (Zitat): „Dann wäre zu
befürchten, dass die Leistungs- und Frequenzsteigerung von denen
Wien überproportional mehr hat als andere Bundesländer) österreichweit
in der Honorarerhöhung bereits inkludiert. Schließlich haben die
Bundesländer in der Vergangenheit und auch heuer in dieser Form
abgeschlossen.“
Die Ärztekammern für Steiermark, Tirol und Niederösterreich
ersuchen in diesem Zusammenhang um folgende Richtigstellung:
Ausgehend von dem im Magazin Ärzt*in für Wien auf der Seite
10 f. der Ausgabe 06/2023 dürfen wir mitteilen, dass in den
Bundesländern Steiermark, Tirol und Niederösterreich keine
Einrechnung von Frequenzsteigerungen in den abgeschlossenen
Honorarverhandlungen mit der ÖGK für den Zeitraum 2022 bis
2024 erfolgte.
Grafiken: Ärztekammer für wien
Foto: Oliver Topf
Sitzungstermin für die
Vollversammlung und die
Erweiterte Vollversammlung der
Ärztekammer für Wien
Die Herbstsitzungen der Vollversammlung sowie der
Erweiterten Vollversammlung finden am Dienstag, den
12. Dezember 2023 statt.
Uhrzeit und Sitzungsort werden den Mitgliedern noch per
E-Mail in den Ärzt*innen-News bekanntgegeben werden.
Wahrnehmungsbericht 2022
Der Wahrnehmungsbericht der Ärztekammer
für Wien für das Jahr 2022 steht online unter
www.aekwien.at/wahrnehmungsbericht
zum Download, Ausdruck und zum Nachlesen
bereit.
Falls Sie eine gedruckte Version erhalten
wollen, senden Sie bitte ein E-Mail an
pressestelle@aekwien.at.
09_2023 Ärzt*in für Wien 21

INTERN MITTEILUNGEN AUS DEM KAMMERBEREICH
ERNENNUNGEN
Dr. Beilhack Georg Friedrich, Innere Medizin
Univ.-Prof. in Dr. in Chiari Catharina, Orthopädie und orthopädische Chirurgie
Dott.ssa Clauser Paola, Radiologie
Dr. Eder Martin, Anästhesiologie und Intensivmedizin
Dr. Gahleitner Alex, Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde
Dr. Grasl Stefan, Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde
Dr. in Gredler Martina, Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde
DDr. in Hager Marlene, Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Dr. Haider Robert, Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde
Dr. Mühlbacher Jakob, PhD, Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie
Dr. Niederdöckl Jan, Innere Medizin
Dr. in Pasic-Aleksic Sasa, Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin
Dr. Reindl-Schwaighofer Roman, Innere Medizin
Dr. in Seidl-Mlczoch Elisabeth, Kinder- und Jugendheilkunde
Dr. Stojkovic Stefan, PhD, Turnusarzt
Dr. Wiegele Marion, Anästhesiologie und Intensivmedizin
Privatdozent
Primaria
Privatdozentin
Stv. ärztlicher Leiter Krankenhaus des Göttlichen Heilandes
Medizinalrat
Privatdozent
Obermedizinalrätin
Privatdozentin
Medizinalrat
Privatdozent
Privatdozent
Stv. ärztliche Leiterin BBRZ MED
Privatdozent
Privatdozentin
Privatdozent
Privatdozentin
NAMENSÄNDERUNGEN
Dr. in Alder Nora
Dr. Al Zibak Mohammed Hamdi
Dr. in Egger Eva Christina
Dr. in Gollowitzer Sarah
DDr. in Gottsauner-Wolf Sophia
Dr-medic Mehrabi Jasmin
Priv.-Doz. in Dr. in Prusa Andrea-Romana
Dr. in Swietek Natalia
Dr. Spechtl Paul
Dr. in Unger-Andert Julia
Dr. in Warenits Alexandra-Maria
Dr. in Wenczel Johanna
in: Dr. in Buchinger-Alder Nora
in: Dr. Alzaibak Mohammed Hamdi
in: Dr. in Egger-Marsel Eva Christina
in: Dr. in Bartik Sarah
in: DDr. in Gottsauner Sophia
in: Dr-medic Nheili Jasmin
in: Priv.-Doz. in Dr. in Kasper Andrea-Romana
in: Dr. Swietek-Waldert Natalia
in: Dr. Cabuk Paul
in: Dr. in Andert Julia
in: Dr. in Stommel Alexandra-Maria
in: Dr. in Steindl Johanna
PRAXISERÖFFNUNGEN
Allgemeinmedizin
Dr. Ahmedoski Erol 1210, Mitterhofergasse 2/14/1
Dr. in Bradacs-Gruber Gohm Maria 1190, Obkirchergasse 38/3/4
Dr. in Dizili-Abdall Sebahat 1110, Geiselbergstraße 4/1
Dr. in Dziubinski Lucia 1210, Kürschnergasse 1 A/Top 11 **
Dr. in Fous-Zeiner Patricia 1180, Haizingergasse 27/8
lek. Frank Ewa-Barbara 1020, Schrotzbergstraße 6/2 **
Dr. Hadba Hayan 1210, Jedleseer Straße 79-83/6/5
Dr. in Haiden Sandra Elisa 1210, Strebersdorfer Straße 163
Mag. a Dr. in Hampel Lena 1090, Lazarettgasse 25/1
Dr. in Hoffmann-Wissenwasser
Isabel 1030, Schwarzenbergplatz 3 **
Dr. Kamali Houman 1010, Rudolfsplatz 3/16
Dr. in Kraft Rita 1140, Stauffergasse 9
Dr. Krennmaier Stefan 1090, Lazarettgasse 16-18
Dr. in Krippl Elisabeth
1130, Hietzinger Kai 67-69/1. Stock
Dr. in Luna Aigul
1020, Vorgartenstraße 206 C
Dr. in Mahmoud Asmaa 1030, Schwarzenbergplatz 6
Dr. Matznetter Johann 1190, Grinzinger Straße 83
Dr. in Moy-Wagner Dominique 1030, Am Heumarkt 3/1/11
Dr. in Radnaeva Gilyana 1030, Seidlgasse 21/15
Dr. Tahiraga Naim 1060, Otto-Bauer-Gasse 15/14
Mag. a Dr. in Wehrberger Marlies 1230, Breitenfurter Straße 176
Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie
Mag. d-r Iliev Iliyan
1230, Breitenfurter Straße 372D/9/26
Dr. Pointinger Pawel 1190, Sandgasse 38/6
Anästhesiologie und Intensivmedizin
Dr. Berger Reinhard 1130, Elisabethallee 61-63/Top 7
Dr. Eller Bernhard 1220, Stadlauer Straße 62
Dr. Graf Nikolaus 1180, Alsegger Straße 33/2/3
Augenheilkunde und Optometrie
dr. med. Demeter Csaba 1050, Schönbrunner Straße 124
Dr. Oral Rafael Korel 1060, Mariahilfer Straße 53/2/16 **
Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Univ.-Prof. Dr. Bettelheim Dieter 1190, Heiligenstädter Straße 55-63
Priv.-Doz. DDr.
Feichtinger Michael 1080, Auerspergstraße 17
Dr. in Tramontana-Handler
Allessandra Aisha, MSc 1090, Alser Straße 32
Haut- und Geschlechtskrankheiten
Mag. a Dr. in Hampel Lena 1090, Lazarettgasse 25/1
Innere Medizin
Dr. Fiedler Lukas 1170, Braungasse 41 **
Univ.-Prof. Dr. Idzko Marco 1090, Währinger Gürtel 18-20/Ebene 6
Dr. in Krippl Elisabeth
1130, Hietzinger Kai 67-69/1. Stock
Priv.-Doz. in Dr. in Schernthaner-Reiter
Marie Helene, PhD, MSc, MA 1070, Lindengasse 37/9
Dr. in Schreiner Florentine 1180, Antonigasse 12
Dr. in Wallmüller Pia 1020, Vorgartenstraße 206c/Floor 5
Dr. in Zarits Karin 1060, Rahlgasse 1/12
Priv.-Doz. DDr. Zelniker
Thomas, MSc
1160, Seeböckgasse 30a
22 Ärzt*in für Wien 09_2023

MITTEILUNGEN AUS DEM KAMMERBEREICH INTERN
PRAXISERÖFFNUNGEN (FORTS.)
Innere Medizin und Endokrinologie und Diabetologie
Dr. in Schreiner Florentine 1180, Antonigasse 12
Innere Medizin und Kardiologie
Priv.-Doz. Dr. Kammerlander
Andreas, PhD 1130, Trauttmansdorffgasse 31
Kinder- und Jugendchirurgie
Dr. in Pradl Victoria Maria 1220, Adelheid-Popp-Gasse 14/1/1 D
Kinder- und Jugendheilkunde
Dr. in Reichard Barbara 1140, Albert-Schweitzer-Gasse 6
Dr. in Schuch-Straub Julia 1140, Albert-Schweitzer-Gasse 6
Dr. in Spitzer Helena Friederike 1130, Speisinger Straße 111
Dr. in Tegetthoff Sophie
1220, Adelheid-Popp-Gasse 14/1/1 D
Lungenkrankheiten
Univ.-Prof. Dr. Idzko Marco 1090, Währinger Gürtel 18-20/Ebene 6
Dr. in Salameh Bayda 1090, Nußdorfer Straße 38/1/3
Medizinische und chemische Labordiagnostik
Dr. Engstler Georg
1210, Kürschnergasse 6 B
Neurologie
MUDr. in Cink Jana
1040, Argentinierstraße 71/ZFM
Dr. in Hoffmann-Wissenwasser
Isabel 1030, Schwarzenbergplatz 3 **
Neurologie und Psychiatrie
Univ.-Prof. Dr. Oder Walter 1190, Kreindlgasse 13/1
Nuklearmedizin
Dr. in Leisser Asha 1140, Leegasse 2/8
Priv.-Doz. in Dr. in Tugendsam
Christina
1020, Wehlistraße 150/2/IV
Orthopädie und orthopädische Chirurgie
Dr. in Jiresch Nadja 1010, Wollzeile 6-8 **
Orthopädie und Traumatologie
Dr. Bauer Christoph
1230, Breitenfurter Straße 372 D/9/26
Dr. Huyer Nicolas Denis 1090, Porzellangasse 49 A
Dr. Nuhsbaumer Erich 1090, Althanstraße 27 **
Dr. Tahiraga Naim 1060, Otto-Bauer-Gasse 15/14
Plastische, rekonstruktive und ästhetische Chirurgie
Dr. Pointinger Pawel 1190, Sandgasse 38/6 **
Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin
Dr. Baumgartner Josef Severin 1050, Wiedner Hauptstraße 105/3/8
Dr. in Hautzinger Mariana-Iulica 1070, Mariahilfer Straße 66/17
Dr. in Stengl Katharina 1060, Millergasse 7
Dr. in Ziegler Heidrun 1040, Faulmanngasse 8/10
Unfallchirurgie
Dr. Behawetz Johannes 1120, Schwetzweg 3
Dr. Nuhsbaumer Erich 1090, Althanstraße 27 **
Dr. Somlyay Lukas 1220, Zschokkegasse 91/Lokal 3
Urologie
Dr. in Kraft Rita 1140, Stauffergasse 9
Dr. in Krauter Johanna 1010, Rathausstraße 21/3/14
Dr-medic Vartolomei Mihai-Dorin 1090, Kolingasse 12/4
Zahnärztinnen, Zahnärzte/ Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde
Dr. Altendorfer Stefan 1160, Wurlitzergasse 13/10+11
Dr. Novotny Philipp 1130, Bergheidengasse 8/1/5
Dr. Sablania Manish, MSc 1200, Forsthausgasse 16-20/3/EG **
Dr. Tehranchi Mehrdad 1160, Thaliastraße 88/1/16
DDr. Wamprechtshammer Klaus 1060, Gumpendorfer Straße 115
Weiss Magdalena, BDS, MSc 1180, Schulgasse 79/5
Dr. Zarkovic Marko 1030, Salesianergasse 4/3
(** Zweitpraxis)
PRAXISVERLEGUNGEN
Allgemeinmedizin
Dr. in Azizian Jasmin Isabelle 1070, Zieglergasse 66/11 1070, Neustiftgasse 67-69
Dr. in Bartl Margit 1070, Stiftgasse 21/17 1090, Garnisongasse 7/13
Dr. in Fischer Astrid 1110, Eisteichstraße 23 1110, Kopalgasse 44-46/Stg. 48/R 01
Dr. in Herczeg Karola 1110, Eisteichstraße 23 1110, Kopalgasse 44-46/Stg. 48/R 01
Dr. in Lengyel Antonia 1120, Bonygasse 15/7 1070, Mariahilfer Straße 64/9
Dr. Pasiut Martin 1180, Währinger Gürtel 91/Top 2-4 1150, Mariahilfer Straße 187/37
Dr. in Paukner Ursula 1110, Eisteichstraße 23 1110, Kopalgasse 44-46/Stg. 48/R 01
Dr. in Philipp Charlotte 1010, Kärntner Straße 37/6 1090, Spitalgasse 1 A
Dr. in Pilz Heidemarie 1090, Universitätsstraße 6/5 1210, Brünner Straße 6-8/15
Dr. in Shokry Fariba 1030, Bayerngasse 1/2 1010, Bösendorferstraße 1/16 A
Dr. Stix Wolfram 1030, Rudolf-von-Alt-Platz 6/2/10 1020, Malzgasse 12/3
Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie
Dr. Pasiut Martin 1180, Währinger Gürtel 91/Top 2-4 1150, Mariahilfer Straße 187/37
Augenheilkunde und Optometrie
Dr. in Ferdinaro Clara Ohava 1010, Judenplatz 2/4 1020, Weintraubengasse 26/Stiege 1/26
Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Dr. in Bartl Margit 1070, Stiftgasse 21/17 1090, Garnisongasse 7/13
Dr. in Parger Anna-Maria 1070, Stiftgasse 21/17 1070, Halbgasse 1 A/3-4
Dr. in Stengl Svenja 1070, Stiftgasse 21/17 1070, Halbgasse 1 A/3-4
Univ.-Prof. Dr. Umek Wolfgang Helmut 1190, Silbergasse 18 1090, Spitalgasse 27/7
Haut- und Geschlechtskrankheiten
Dr. in Pinczker Anja 1080, Krotenthallergasse 3/3 1080, Stolzenthalergasse 7/8
Innere Medizin
Univ.-Prof. Dr. Burghuber Otto 1090, Universitätsstraße 6/5 1180, Semperstraße 29/2
Dr. in Mahmoud Asmaa 1190, Geistingergasse 1 1030, Schwarzenbergplatz 6
Dr. in Pilz Heidemarie 1090, Universitätsstraße 6/5 1210, Brünner Straße 6-8/15
09_2023 Ärzt*in für Wien 23

INTERN MITTEILUNGEN AUS DEM KAMMERBEREICH
PRAXISVERLEGUNGEN (FORTS.)
Innere Medizin und Hämatologie und internistische Onkologie
Dr. Bozic Boris 1050, Margaretenstraße 151 1210, Donaufelder Straße 22
Kinder- und Jugendheilkunde
Dr. Elstner Thomas 1090, Schlickgasse 4/7 1010, Ebendorferstraße 10/6a
Kinder- und Jugendpsychiatrie und psychotherapeutische Medizin
Dr. Elstner Thomas 1090, Schlickgasse 4/7 1010, Ebendorferstraße 10/6a
Lungenkrankheiten
Univ.-Prof. Dr. Burghuber Otto 1090, Universitätsstraße 6/5 1180, Semperstraße 29/2
Medizinische und chemische Labordiagnostik
Dr. Zadnikar Rene 1030, Traungasse 14-16 1030, Zaunergasse 4
Neurologie
Dr. in Vigl Marion 1090, Währinger Straße 63/14 1020, Am Tabor 23/178
Neurologie und Psychiatrie
Univ.-Doz. Dr. Spatt Josef 1070, Stiftgasse 21/17 1070, Halbgasse 1 A/3-4
Orthopädie und orthopädische Chirurgie
MUDr. Hart Radek, PhD 1090, Newaldgasse 2 1190, Krottenbachstraße 8
Dr. Pittermann Michael 1060, Mariahilfer Straße 49/2/33 1180, Schopenhauerstraße 41/11
Prim. Dr. Ganger Rudolf, PhD 1130, Speisinger Straße 104 1090, Lazarettgasse 25/2. Stock/5
Orthopädie und Traumatologie
Dr. in Lengyel Antonia 1120, Bonygasse 15/7 1070, Mariahilfer Straße 64/9
Plastische, rekonstruktive und ästhetische Chirurgie
Dr. in Roka-Palkovits Julia 1080, Laudongasse 25/11 1190, Billrothstraße 85/2
Psychiatrie
Dr. in Wiesinger-Dimter Brigitte 1020, Obere Donaustraße 79/12 1200, Donaueschingenstraße 20/6/7
Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin
Dr. in Shokry Fariba 1030, Bayerngasse 1/2 1010, Bösendorferstraße 1/16A
Dr. Turba Ingo 1180, Schopenhauerstraße 13/3 1070, Lerchenfelder Straße 39/28
Thoraxchirurgie
Univ.-Prof. Dr. Aigner Clemens, MBA 1190, Billrothstraße 78 1090, Währinger Gürtel 18-20
Unfallchirurgie
Dr. in Lengyel Antonia 1120, Bonygasse 15/7 1070, Mariahilfer Straße 64/9
Dr. Prendinger Georg 1130, Speisinger Straße 104 1230, Breitenfurter Straße 372 D
Zahnärztinnen, Zahnärzte/ Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde
Dr. in Weber Elfriede 1090, Liechtensteinstraße 101 1090, Maria-Theresien-Straße 18 Top 20
PRAXISABMELDUNGEN
Allgemeinmedizin
Dr. in Berghofer Nina Maria Annabelle 1080
Dr. in Böck Nina 1010
HptmA MR Dr. Bös Richard 1210
HptmA MR Dr. Bös Richard 1080 **
Dr. in Bogdan Mirela-Greti 1170
Dr. Brencic Dragoljub 1160 **
Dr. Demmelbauer Stephan 1210
MR Dr. Ehrlich Patrick 1030
lek. Frank Ewa-Barbara 1110
Dr. in Gagloeva Nataliya 1010
Dr. in Grabmüller Gabriela 1140
Prof. Dr. Hernuss Peter 1180
Dr. in Holzer Beate 1220
Dr. Kamaleyan Mansour 1220
Dr. in Kargl-Gruber Susanne 1210
Dr. Kemetmüller Peter 1070
Dr. in Klimbacher-Guggi Helga 1020
Dr. in Krippl Elisabeth 1130 **
Dr. in Latzenhofer Hanna 1130
Dr. Machat Wolfgang 1120
Dr. Schulz Heinz Christian 1010
Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie
Univ.-Prof. Dr. Frey Manfred 1080
Dr. Kapitanov Teodor 1190
Dr. Schulz Heinz Christian 1010
Anästhesiologie und Intensivmedizin
Dr. in Ivanova Silva 1050
Dr. Reichhalter Robert 1170
Augenheilkunde und Optometrie
Dr. Kaschik Stefan 1030
Dr. Nad Armin 1050
MR Dr. Stelzer Norbert Otto 1050
Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Dr. Baumann Jose Luis 1130
Prof. Dr. Hernuss Peter 1180
Univ.-Prof. Dr. Husslein Peter 1190
Dr. Markel Walter 1080
Dr. in Müller-Hartburg Imma 1140
Dr. in Müller-Hartburg Imma 1100 **
Dr. in Pencik Claudia 1090
Dr. in Sula Gozime 1160
Haut- und Geschlechtskrankheiten
Dr. in Maggoschitz Iryna 1100
Innere Medizin
MR in Dr. in Czerny-Scheucher
Beatrix Maria 1060
Dr. in Kerö Doris 1100
Dr. in Krippl Elisabeth 1130 **
Dr. in Peyer Claudia Friederike 1160
Univ.-Doz. Dr. Scheithauer Werner 1190
Priv.-Doz. in Dr. in Schernthaner-Reiter
Marie Helene, PhD, MSc, MA 1180 **
Dr. in Sohlmann Lena 1030
Kinder- und Jugendheilkunde
Dr. in Bernhardt Susanne 1120
Dr. in Frey Eva Maria 1080
Dr. Gabriel Christian 1110
Dr. Pinter Miklos 1210 **
Kinder- und Jugendpsychiatrie und
psychotherapeutische Medizin
Dr. in Wagner-Ennsgraber Christa 1090
Klinische Mikrobiologie und Hygiene
Univ.-Prof. Dr. Hirschl Alexander 1130
Lungenkrankheiten
Dr. Wildner Christoph 1010 **
24 Ärzt*in für Wien 09_2023

MITTEILUNGEN AUS DEM KAMMERBEREICH INTERN
PRAXISABMELDUNGEN (FORTS.)
Medizinische und chemische Labordiagnostik
Dr. in Andric Sandra 1030
Mund-, Kiefer-, und Gesichtschirurgie
DDr. in Gerzanic Lucia 1220 **
Neurologie
Prim. Dr. Steinhoff Nikolaus 1170
Neurologie und Psychiatrie
Univ.-Doz. in Dr. in Maida Evamaria 1010
Orthopädie und orthopädische Chirurgie
Dr. Ganger. Rudolf, PhD 1130 **
Dr. Pour Norbert 1130
Dr. in Jiresch Nadja 1010
Physikalische Medizin und allgemeine
Rehabilitation
Dr. Gamauf Mathias 1230
Plastische, rekonstruktive und ästhetische
Chirurgie
Univ.-Prof. Dr. Frey Manfred 1080
Univ.-Prof. Dr. Frey Manfred 1080 **
Dr. in Komenko Tatiana 1010 **
Psychiatrie und Neurologie
Dr. in Bayer Christine 1180
Dr. in Wagner-Ennsgraber Christa 1090
Psychiatrie und psychotherapeutische
Medizin
Dr. in Hinterbuchinger Barbara 1050
Dr. in Possnigg-Dorninger Marlies 1180
Unfallchirurgie
Dr. in Migglautsch Karin 1030 **
Oberstarzt MR Dr. Rizzi Christian 1190
Zahnärztinnen, Zahnärzte/ Zahn-,
Mund- und Kieferheilkunde
Dr. Buschbeck Werner 1130
Mag. a Dr. in Eckersberger Christine 1180
Dr. in Heissenberger Gerda 1120
Hinteregger Andreas 1030
Dr. in Kubalek Waltraud 1160
Dr. Macik Herbert 1020
Dr. in Miri Soleiman Ilnaz 1080 **
Dr. Ramsauer Lorenz 1080
Dr. Sarukhanyan Roman 1160
MDDR. in Stangl Sabine 1080
DDr. Wamprechtshammer Klaus 1170
Dr. Wuketich Stefan 1080 **
(** Zweitpraxis)
TODESFÄLLE R.I.P.
Dr. Beyer Günther 05.05.1933 17.06.2023
Dr. Brenner Wolfgang 20.10.1951 16.07.2023
Dr. Dewan Tarun 19.10.1968 05.07.2023
Dr. Fuchs Michael 05.07.1946 07.07.2023
Dr. Kroiss Thomas 27.05.1948 03.06.2023
Dr. Lazik Christel 04.02.1941 05.07.2023
Dr. Liener Kurt 28.11.1956 08.06.2023
Dr. Machat Wolfgang 12.01.1954 09.06.2023
Univ.-Doz. in Prof. in Maida Evamaria 21.11.1946 12.07.2023
Dr. Markovics Michael 16.11.1961 06.08.2023
Dr. Pertusini Barbara 05.03.1948 24.05.2023
Dr. Pour Norbert 28.12.1948 26.07.2023
MR Dr. Trauneck Walther 17.07.1928 25.07.2023
Dr. Traupel Johannes 20.12.1955 29.05.2023
Dr. Weber Reinhard 07.02.1952 09.06.2023
Univ.-Prof. Dr. Wiedermann Gerhard 13.05.1929 27.05.2023
Der Praxisplan istdas wichtigsteTool
zur Online-Suche vonÄrztinnen und
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Im Praxisplan der Ärztekammer für Wien können Sie
direkt auf www.praxisplan.at Ihren Eintrag aktualisieren,
ergänzen oder Ihr Foto hochladen.
Auf der Startseiterechts oben (Ärzt*innen Login)
finden Sie die Anmeldemöglichkeit mittels Single-Sign-On
(SSO) für einen geschützten Zugang zur Ihren Daten. Auch
die Anmeldung mittlesHandysignatur bzw.Bürgerkarte ist
möglich.Für Fragen gibt es eineeigeneSSO-ServiceHotline
(01/35 80 387).
Sollten Sie weitereFragen haben,setzen Sie sich bittemit
der Medienabteilung der Ärztekammer für Wien perE-Mail
internet@aekwien.at in Verbindung.
09_2023 Ärzt*in für Wien 25

AM PULS COVERSTORY
►
Foto: CurvaBezier/GettyImages
Finanzausgleich – oder das wiederkehrende
Jahr der schlechten Ideen
In regelmäßigen Abständen, zumeist im Zusammenhang mit dem Finanzausgleich, hören und
lesen wir von der notwendigen Neustrukturierung des Gesundheitssystems und dem großen
„Match“ zwischen Bund und Ländern. Aber worum geht es eigentlich beim Finanzausgleich,
was hat dieser konkret mit dem Gesundheitssystem zu tun und wo lauern die Gefahren für
Patientinnen, Patienten, Ärztinnen und Ärzte?
Von Andy Kolm
26 Ärzt*in für Wien 09_2023

COVERSTORY AM PULS
Foto: weyo/stock.adobe.com
► Gemäß der österreichischen
Bundesverfassung sind die Bundesländer
für die Spitäler, der Bund
wiederum für die Sozialversicherung
und das Gesundheitswesen generell
zuständig. Die Sozialversicherung hat
zwei Funktionen: einerseits die Akquirierung
wesentlicher öffentlicher
Mittel zur Finanzierung unseres Gesundheitssystems
in Form von Sozialversicherungsbeiträgen
für Kranken-,
Unfall- und Pensionsversicherung,
andererseits die Finanzierung, Planung
und Organisation des gesamten niedergelassenen
Bereichs. Die Planung
und Organisation des niedergelassenen
Bereichs erfolgen gemeinschaftlich mit
den Ärztekammern in den Bundesländern.
Rund ein Drittel der Sozialversicherungsbeiträge
fließt aber auch direkt
in die Spitalsfinanzierung der Bundesländer.
Damit werden je nach Bundesland
rund 40 bis 60 Prozent der Kosten
der Spitäler finanziert. Den Rest zahlen
die Länder direkt aus ihrem Budget.
Und hier kommt der Finanzausgleich
ins Spiel. Alle paar Jahre verhandeln
Bund und Länder die Aufteilung der
Alle paar Jahre verhandeln Bund und Länder die Aufteilung der öffentlichen
Einnahmen neu.
Staatshilfen und Förderungen der
letzten Jahre:
• COVID-19-Förderungen:
2020: 11,555 Mrd. Euro
2021: 13,668 Mrd. Euro
2022: 3.071 Mrd. Euro (Bundesvoranschlag)
• Klimabonus 2022: 1,250 Mrd. Euro
• Temporäre Maßnahmen Energiekrise
2022: Erhöhung Klimabonus und Anti-Teuerungsbonus: 2,8 Mrd. Euro
2022: Energiekostenausgleich: 450 Mio. Euro
2022: Energiezuschuss I: 450 Mio. Euro
2023: Stromkostenzuschuss: 2,050 Mrd. Euro
2023: Energiekostenzuschuss I: 850 Mio. Euro
2023: Energieversorgungssicherheit und Kompen sation (UG 43):
428 Mio. Euro
• Raus aus Öl und Gas Sanierungsoffensive 2023/2024: 940 Mio. Euro
• Kosten zum Aufbau der strategischen Gasreserve: 3,95 Mrd. Euro
• Agrarzahlungen für heimische Landwirtschaft:
2020: 1,2 Mrd. Euro
2022: 1,3 Mrd. Euro
• Gesamtkosten Corona-Tests: 4,8 Mrd. Euro
• COV-Kurzarbeit 2020-2022: 9,91 Mrd. Euro
• Tourismuswirtschaft Tirol
329 Mio. Euro: Hotels, Gasthöfe, Pensionen
(im Durchschnitt 310.000 Euro)
52 Mio. Euro: Tiroler Bergbahnen (im Durchschnitt 800.000 Euro)
Für die Ärztekammer
bedeutet die
Vorbereitung
auf den
Finanzausgleich
hohe
Wachsamkeit.
öffentlichen Einnahmen (Steuern, Sozialversicherungsbeiträge,
et cetera)
neu. Die Länder argumentieren üblicherweise
mit steigenden Kosten für
Länder und Gemeinden, beispielsweise
bei Pflege und Gesundheit (Spitäler).
Der Bund in Person des Finanzministers
argumentiert, dass man kein zusätzliches
Geld zur Verfügung habe und
die Länder besser haushalten müssten.
Heißt: die Länder müssten sich überlegen,
wie sie mit gleich viel oder weniger
Geld den steigenden Bedarf abdecken
können.
Abenteuerliche Forderungen
Das ist dann der Moment, in dem
Bundes- und Landespolitikerinnen
und -politiker sowie Bürokratinnen
und Bürokraten der Sozialversicherung
mit Forderungen wie Abschaffung
der Wahlärztinnen und Wahlärzte,
Zwangsarbeit für Ärztinnen und
Ärzte im Spital, Unterwanderung des
Gesamtvertrags durch Ambulatorien
an Stelle von Kassenordinationen und
-gruppenpraxen, stärkere Kontrolle
der Kassenärztinnen und Kassenärzte,
Untergrabung der ärztlichen Behandlungsfreiheit,
und vielem mehr
aufhorchen lassen. Die Forderungen
unterscheiden sich kaum von jenen
vorheriger Finanzausgleichsverhandlungen.
Für die Ärztekammer bedeutet die
Vorbereitung auf den Finanzausgleich
hohe Wachsamkeit. Das hat unter anderem
die Kurie angestellte Ärzte dazu
veranlasst, im Frühjahr ein Rechtsgutachten
bei Universitätsprofessor
Karl Stöger zur Frage der ärztlichen
Zwangsverpflichtung in Auftrag zu geben.
Das Gutachten ist für die Politik
vernichtend (siehe Interview mit Stefan
Ferenci auf Seite 28 f.). Einen weiteren
Vorgeschmack auf den anstehenden
Finanzausgleich liefert das Primärversorgungsgesetz.
Im Rahmen dieses Gesetzes
wurden erstmals Ordinationen
(und Gruppenpraxen) mit Ambulatorien
de facto gleichgestellt. Dabei handelt
es sich um einen massiven Eingriff
in den ärztlichen Gesamtvertrag.
Auf Kosten der Bevölkerung
Bereits im Rahmen des letzten Finanzausgleichs
wurde mit der Zielsteuerung
Gesundheit ein System geschaffen, in
dem ausschließlich Bund, Länder und
Sozialversicherung für die Planung
im Gesundheitswesen zuständig sind.
Ausfluss dieser „Planungen“ ist zum
Beispiel die Tatsache, dass CT- und
MRT-Geräte bis heute über den sogenannten
Großgeräteplan in der Niederlassung
von der Kostenerstattung
ausgeschlossen sind. Das hat nichts >
09_2023 Ärzt*in für Wien 27

AM PULS COVERSTORY
Interview
Ärztliche Zwangsverpflichtung ist
für die Ärztekammer keine Option
Von der Politik wurde jüngst wieder gefordert, Ärztinnen und Ärzte für eine gewisse Zeit in das
öffentliche Gesundheitswesen zu zwingen. Die Idee ist allerdings stark umstritten, zumal ihre
rechtliche Haltbarkeit angezweifelt wird. Dazu hat die Wiener Ärztekammer jüngst ein entsprechendes
Gutachten präsentiert. Das Urteil fällt eindeutig aus. Interview mit dem Vizepräsidenten
und Obmann der Kurie angestellte Ärzte, Stefan Ferenci.
Von Ben Weiser
Ärzt*in für Wien: Herr Vizepräsident, von
Politik und Sozialversicherung wird immer wieder
eine ärztliche Zwangsverpflichtung ins Spiel
gebracht. Jüngst kam das Thema durch Bundeskanzler
Karl Nehammer wieder auf. Was
sagen Sie dazu?
Ferenci: Grundsätzlich kann Zwang aus
meiner Sicht keine Strategie sein. Wir haben
im öffentlichen Gesundheitswesen ohnehin
schon mit einem gefährlichen „Brain-Drain“
zu kämpfen, die Abwanderung junger Ärztinnen
und Ärzte gerade in die Schweiz oder
Deutschland ist enorm. Zwang befördert
dieses Phänomen nur noch mehr. Entscheidend
ist aber, dass eine Umsetzung rechtlich
unhaltbar wäre. Das zeigt ein Gutachten von
Professor Karl Stöger (Medizinrechtler an der
Universität Wien, Anm.), das wir in Auftrag
gegeben haben.
Stefan Ferenci: „Eine Zwangsverpflichtung ist keine Strategie.“
Ärzt*in für Wien: Zu welchem Schluss
kommt dieses Gutachten?
Ferenci: Ärztinnen und Ärzte gesetzlich in
das öffentliche Gesundheitswesen zu zwingen,
ist nicht nur verfassungswidrig, sondern
auch unionsrechtswidrig. Zu diesem Schluss
kommt Professor Stöger. Ehrlich gesagt liest
sich das für mich so, dass eine allfällige Berufspflicht
eine Art „DDR-Zwangsphantasie“
darstellt. Wir waren selbst überrascht, wie
eindeutig das Gutachten ist. Es ist nichts, was
„Ärztinnen und Ärzte gesetzlich
in das öffentliche Gesundheitswesen
zu zwingen, ist nicht nur
verfassungswidrig, sondern auch
unionsrechtswidrig.“
sich tatsächlich umsetzen ließe, auch nicht
durch rechtliche Schlupflöcher.
Ärzt*in für Wien: Welche Begründungen
werden im Gutachten genannt?
Ferenci: Rechtlich gesehen gibt es klare
Grenzen: Wer in die Grund- und Freiheitsrechte
eingreifen will – und das wäre laut Europäischer
Menschenrechtskommission bei
einer Einführung von Zwangsverpflichtung
der Fall – darf das nur, wenn der Eingriff verhältnismäßig
ist. Ein solch massiver Eingriff
muss im öffentlichen Interesse liegen, zur
Zielerreichung geeignet sein, er muss aber
auch erforderlich sein, das heißt, es muss sich
um das gelindeste Mittel handeln. Das ist hier
aber nicht der Fall. Das Mittel muss mit Blick
auf Ziel und Einsatz übrigens auch adäquat
sein.
Ärzt*in für Wien: Im öffentlichen Interesse
läge eine solche Zwangsverpflichtung wohl
schon.
Ferenci: Das ist richtig, zu diesem Schluss
kommt auch das Gutachten. Allerdings ist
ein derartiger Zwang zur Zielerreichung
nicht geeignet. Schließlich gibt es keinen
Ärztemangel, der das rechtfertigen würde,
sondern vielmehr ein Verteilungsproblem.
Mangelfächer wie etwa Kinderheilkunde
oder Dermatologie sind für viele angehende
Ärztinnen und Ärzte unattraktiv, weil die sogenannte
„Gesprächsmedizin“ weniger gut
honoriert wird und das Patientenvolumen
daher umso größer sein muss, um ein vernünftiges
Einkommen zu erzielen. Es fehlt
dann an Zeit für die Patientinnen und Patienten.
Frust und Unzufriedenheit in der
Ärzteschaft sind die Folge, die Fächer dün-
Foto: Oliver Topf
28 Ärzt*in für Wien 09_2023

BZ Wien
Umgebung
BZ Wien
Umgebung
COVERSTORY AM PULS
BZ Waidhofen/Thaya
Karte: lesniewski/stock.adobe.com
nen aus. Eine Zwangsverpflichtung
wirkt schlicht abschreckend auf
künftige Studierende. Ohnehin stehen
die Studierenden in ihrer Ausbildung
dem öffentlichen System ja
schon zur Verfügung, etwa im Turnus.
Zudem gäbe es mehrere gelindere Alternativen,
um die Personalsituation
im öffentlichen Gesundheitssystem
zu verbessern. Wir brauchen bessere
Arbeitsbedingungen in den öffentlichen
Spitälern! Der 10-Punkte-Plan
zur Rettung der Wiener Spitäler gibt
hier klare Forderungen an die Politik
vor. Doch bislang gibt es aus den
Reihen der Politik neben Zwangsfantasien
nur Vorschläge wie eine Erhöhung
der Studienplätze. Aber auch
die ist nicht zielführend.
Ärzt*in für Wien: Warum nicht?
Gibt es nicht enormen Nachbesetzungsbedarf
an Medizinerinnen und
Medizinern in Österreich? Zumindest
wird das immer wieder kolportiert.
Ferenci: Wie eingangs erwähnt,
ist eher der „Brain-Drain“ das Problem.
Von unseren Medizinabsolvierenden
bleiben nur rund 60
Prozent in Österreich. Das ist eine
Katastrophe! Wenn Sie also die Arbeitsbedingungen
nicht ändern,
bringt Ihnen eine künstliche Aufstockung
nach dem Gießkannenprinzip
nichts. Dass man die Ausbildungsthematik
mit ihren vielen
Stellschrauben nicht von heute auf
morgen radikal verbessern kann, um
dem Gesundheitsnotstand spürbar
etwas entgegenzusetzen, ist klar.
Es gibt aber kurzfristige Lösungen
für die Personalnot in Wiens Spitälern.
Da sehe ich etwa die von uns
im Rahmen des 10-Punkte-Plans
geforderte Bleibe- beziehungsweise
Rückkehrprämie als adäquates Mittel.
So kann nicht nur Bestands- und
neues Personal gehalten werden,
sondern abgewanderte Kolleginnen
und Kollegen können hoffentlich
wieder zurückgelockt werden. Damit
gewinnen wir Zeit für langfristige Reformen.
Noch einmal: Eine Zwangsverpflichtung
ist keine Strategie, eine
künstliche Aufstockung von Studienplätzen
auch nicht.
BZ
Dornbirn
BZ Feldkirch
Die Länder müssen sich überle gen, wie
sie mit gleich viel oder weniger Geld den
steigenden Bedarf abdecken können.
BZ Bregenz
VORARLBERG
BZ Bludenz
BZ Landeck
BZ Reutte
TIROL
BZ Imst
Innstbruck
BZ Innsbruck Land
BZ Schwaz
BZ Kufstein
mit Planung am Bedarf der Bevölkerung
oder medizinischem Fortschritt zu
tun. Es geht bei all diesen Maßnahmen
ausschließlich darum, die Kosten für
die Sozialversicherung und die Länder
niedrig zu halten. Das wäre auch nachvollziehbar,
wenn es nicht auf Kosten
der Bevölkerung gehen würde, die mit
ihren Zwangsbeiträgen vom medizinischen
Fortschritt ausgeschlossen
wird. Suchen diese Menschen dann allerdings
den Weg zur Wahlärztin oder
zum Wahlarzt, möchten die gleichen
Politikerinnen und Politiker ihnen
auch hier wieder die Kostenerstattung
streichen, weil Wahlärztinnen und
Wahlärzte im Verständnis dieser Politikerinnen
und Politiker per se böse sind.
Die Ärztekammer wird jedenfalls die
Zeit bis zum Finanzausgleich nutzen,
um im Interesse der Patientinnen und
Patienten auf die drohenden Einschnitte
in die Gesundheitsversorgung aufmerksam
zu machen.
10-Punkte-Plan für Wiens
Spitäler
BZ Kitzbühel
TIROL
BZ Lienz
BZ Pinzgau
BZ Braunau
BZ Flachau
Salzburg
BZ Hermagor
BZ Pongau
SALZBURG
BZ Lungau
BZ Spittal an der Drau
BZ Schärding
BZ Ried
BZ Grieskirchen
BZ Villach Land
BZ Gmunden
Villach
Es stellt sich
die Frage,
wie viel uns
als Gesellschaft
ein
solidarisches
Gesundheitssystem
wert ist und
wofür in
den letzten
Jahren
sonst noch
Steuergeld
ausgegeben
wurde.
BZ Rohrbach
BZ Eferding
Wels
BZ Feldkirchen
BZ Liezen
BZ Murau
Linz
BZ Linz Land
BZ Wels Land
Steyr
OBERÖSTERREICH
BZ Vöcklabruck
BZ Kirchdorf
BZ Sankt Veit an der Glan
KÄRNTEN
Klagenfurt
BZ Klagenfurt Land
BZ Steyr
Umgebung
BZ Freistadt
BZ Judenburg
BZ Perg
BZ Amstetten
Waidhofen/
Ybbs
BZ Knittelfeld
BZ Völkermark
BZ Waidhofen/Ybbs
BZ Leoben
BZ Wolfsberg
BZ Gmünd
BZ Zwettl
BZ Bruck a. d. Mur
BZ Voitsberg
BZ Melk
BZ Scheibs
STEIERMARK
BZ Deutschlandsberg
BZ Graz Umgebung
Graz
BZ Mürzzuschlag
BZ Leibnitz
BZ Horn
BZ Krems an der Donau
Krems
a. d. Donau
St. Pölten
BZ Lilienfeld
BZ Weiz
BZ Sankt Pölten
BZ Hartberg
BZ Feldbach
BZ Radkersburg
BZ Hollabrunn
BZ Tulln a. d. Donau
BZ Fürstenfeld
BZ Korneuburg
BZ Mödling
BZ Baden
BZ Wiener Neustadt Wiener
Neustadt
BZ Neunkirchen
BZ Wiener
Neustadt
BZ Oberwart
BZ Güssing
BZ Mattersburg
BZ
Jennersdorf
Wien
BZ Mistelbach
BZ Wien
Umgebung
NIEDERÖSTERREICH
BZ
Eisenstadt
Eisenstadt Umgeb.
BZ Oberpullendorf
LAND
BZ Gänserndorf
BZ Bruck/
Leitha
BZ Neusiedl
am See
BZ Urfahr-
Umgebung
Rust
BURGEN-
Neben den bereits deutlich skizzierten
Risiken bietet der Finanzausgleich
durch die Neuverteilung der finanziellen
Ressourcen auch die Chance,
echte Reformen anzugehen. Da Reformen
üblicherweise Geld kosten,
können diese im Rahmen des Finanzausgleichs
eher angegangen werden.
Die Kurie angestellte Ärzte hat das zum
Anlass genommen, um ein Forderungspapier
zur Rettung der Wiener Spitäler
zu erarbeiten. Die Hauptforderungen
lauten:
•Marktkonforme Gehälter, um im
Bundesländervergleich konkurrenzfähig
zu bleiben – konkret eine Erhöhung
der Bruttogrundgehälter um
30 Prozent, analog der Forderung des
Betriebsrats der Medizinischen Universität
Wien (MUW)
•Eine Rückkehr- und Bleibeprämie
in Höhe von 24.000 Euro netto und
sozialversicherungsfrei für alle Ärztinnen,
Ärzte und Angehörigen von
Gesundheitsberufen in allen Wiener
Spitälern
•Eine deutliche Anhebung der Nacht-,
Wochenend- und Feiertagsentschädigung
•Die sofortige Besetzung aller offenen
Dienstposten
Diese Forderungen sind nur ein Teil des
ausführlichen „10-Punkte-Plans zur Rettung
der Wiener Spitäler“, mit dessen
Umsetzung die Probleme in Wiens Spitälern
der Vergangenheit angehören würden.
Das erste Kapitel des „10-Punkte-
Plans“ umfasst die Sofortmaßnahmen,
die notwendig sind, um die akute Personalnot
in Wiens öffentlichen Spitälern zu
beheben und somit rasch Druck von den
Beschäftigten zu nehmen sowie die Versorgung
der Patientinnen und Patienten
nicht weiter zu gefährden. Das umfassende
Forderungspapier findet sich auf
der Website der Ärztekammer für Wien
unter www.aekwien.at/forderungen.
Der Ärztekammer ist bewusst, dass
diese Forderungen Geld kosten. Aber
es stellt sich die Frage, wie viel uns als
Gesellschaft ein solidarisches Gesundheitssystem
wert ist und wofür in den
letzten Jahren sonst noch Steuergeld
ausgegeben wurde. Aus diesem Grund
wurden diverse Staatshilfen und Förderungen
aus den letzten Jahren recherchiert
(siehe Kasten Seite 27).
09_2023 Ärzt*in für Wien 29

SERVICE KONGRESSE
SEPTEMBER BIS OKTOBER 2023
Unsichtbares Erbe: „Familiäre Hypercholesterinämie“ –
verstehen, rechtzeitig erkennen und erfolgreich
behandeln
Ort: MedUni Wien, 1090 Wien, Van-Swieten-Gasse 1a, Van
Swieten Saal
Termin: 20.9.2023
Veranstalter: Medizinische Universität Wien unterstützt
durch die Austrian Atherosclerosis Society & FHchol Austria
Anmeldung: https://www.meduniwien.ac.at/web/
ueber-uns/events/2023/unsichtbares-erbe/
67. Österreichischer HNO-Kongress 2023
Ort: Hofburg Wien, 1010 Wien, Eingang Botschafterstiege/
Schweizerhof
Termin: 27. – 28.9.2023
Thema: EVIDENZ und INNOVATIONEN
Veranstalter: Österreichische Gesellschaft für Hals-,
Nasen- und Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie
Kongresspräsident: Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Gstöttner
Kongresssekretariat: Mondial Congress & Events,
Tel.: +43/1/588 04 -0, E-Mail: hno22@mondial-congress.com,
https://www.hno.at/hno-kongresse/
Kardiologie im Zentrum
Ort: Med Campus I (Johannes Kepleruniversität), 4020 Linz,
Krankenhausstraße 5, Gebäude LEH
Termin: 29. – 30.9.2023
Organisation: OA Dr. Simon Hönig,
Prim. Priv.-Doz. Dr. Clemens Steinwender
Information: AZ med.info, 1010 Wien, Helferstorferstraße 2,
Tel.: +43/1/536 63-68 DW, Fax: +43/1/535 16-61,
E-Mail: azmedinfo@media.co.at
Anmeldung: https://registration.maw.co.at/
kardiozentrum23
Kardiologie St. Pölten 2023
Ort: Reitschule/Auditorium Grafenegg,
3485 Grafenegg, 10-11 Grafenegg
Termin: 30.9.2023
Wissenschaftliche Leitung: Prim. a Univ.-Prof. in Dr. in
Julia Mascherbauer
Veranstalter: Universitätsklinikum St. Pölten
Information: MAW - Medizinische Ausstellungs- und
Werbegesellschaft, 1010 Wien, Freyung 6, Sophia Skibicki,
Stefanie Skodler, Tel.: +43/1/536 63-74 oder -84 DW,
E-Mail: kardio@maw.co.at
Anmeldung: https://registration.maw.co.at/kardionoe23
BKKÖ – Herbsttagung für Kinderkrankenpflege
Ort: LKH-Univ. Klinikum Graz, 8036 Graz, Auenbruggerplatz
19/2. OG, Seminarzentrum
Termin: 6.10.2023
Tagungsbüro: Berufsverband Kinderkrankenpflege Österreich,
1097 Wien, Postfach 35, Tel. +43/1/470 22-33,
E-Mail: office@kinderkrankenpflege.at,
www.kinderkrankenpflege.at
Information: AZ med.info, 1014 Wien, Helferstorferstraße 4,
Tel.: +43/1/531 16-33 DW, E-Mail: azmedinfo@media.co.at
ZAFI – ZAHNÄRZTLICHE FORTBILDUNG
ZAFI – Zahnärztliche Fortbildung der Landeszahnärztekammer für Wien
1060 Wien, Gumpendorferstraße 83/4, Tel: +43 1/5973357/DW 10,
E-Mail: spitzhuetl@zafi.at, Anmeldung: www.zafi.at
Live Intensiv Curriculum Implantologie 2023
Prof. DDr. Raoul Polansky, Dr. Christian Schober, Prof. PD DI DDr. Rudolf Seemann, MBA
Modul 1: 22. – 23.9.2023
Modul 2: 13. – 14.10.2023
Modul 3: 24. – 25.11.2023
Curriculum Parodontologie 2023
Prof. DDr. Matthias Folwaczny, Dr. Stefan Hägewald,
Univ.-Prof. DDr. Hady Haririan, OA Dr. Peter Purucker, Dr. Peggy Weishaupt
Modul 4: 29. – 30.9.2023
Modul 5: 20. – 21.10.2023
Praxismanagement – Administration und Verwaltung
MR in Dr. in Johanna Treer
1.9.2023
Medizinprodukteaufbereitung in der Zahnarztordination
Anton Kapeller, BA, MSc, Marianne Schmidt, MAS, DI in Barbara Vanek
14.9.2023, 29.9.2023 und 5.10.2023
Möglichkeiten und Grenzen der modernen Implantologie
Dr. Peter Randelzhofer
15.9.2023
SAVE THE DATE - Prophylaxe Teamtag
Prof. in Dr. in Petra Ratka-Krüger, Prof. Dr. Johan Wölber
16.9.2023
Praktisches Vorgehen in Diagnostik – Therapie bei Patient*innen
mit Funktionsstörungen
Univ.-Prof. in DDr. in Martina Schmid-Schwap
22.9.2023
«Find your System – Welcher Intraoralscanner passt am Besten
in meine Praxis » in Kooperation mit der ÖGI
Univ. Prof. Dr. Thomas Bernhart, Ing. Dr. Omar Hamid, MSc
22.9.2023
Praxisnaher Crashkurs: Moderne Konzepte der Hart- und
Weichgewebsregeneration
Dr. Christian Schmitt, PD, MSc
23.9.2023
Notfallmanagement in der zahnärztlichen Ordination
OA Dr. Rainer Schmid
30.9.2023
Zahnaufhellung – Bleaching, ein Workshop für das zahnärztliche Team
Tanja Bogenreiter, Dr. in Theresa Reichsthaler
30.9.2023
Effiziente Kieferorthopädie – Vom Straight-Wire bis Aligner
Dr. Stefano Troiani
6. – 7.10.2023, 12. – 13.1., 15 – 16.3., 21. – 22.6., 13. – 14.9.2024
Gingivahyperplasie – ein Krankheitsbild mit heterogenen Ursachen
(Seminar für die Prophylaxe-Assistent*innen)
Dr. in Christa Eder
7.10.2023
Fit für die Kids – und Juniorprophylaxe PGU 0-2
(Seminar für die Prophylaxe-Assistent*innen)
Frau Annette Schmidt
13.10.2023
Refresher 2023 für Prophylaxe-Assistent*innen
Frau Annette Schmidt
14.10.2023
30 Ärzt*in für Wien 09_2023

KONGRESSE SERVICE
8. ÖSTERREICHISCHES CROHN COLITIS SYMPOSIUM DER
ARBEITSGRUPPE FÜR CED DER ÖGGH
Ort: Kongress- und TheaterHaus Bad Ischl, 4820 Bad Ischl, Kurhaustraße 8 (Hybrid)
Termin: 28. – 29.9.2023
Wissenschaftliche Leitung: Univ.-Prof. Dr. Alexander R. Moschen, PhD
Information: MAW - Medizinische Ausstellungs- und Werbegesellschaft,
1010 Wien, Freyung 6, Anne Scholtyssek, Tel.: +43/1/536 63-83 DW,
E-Mail: oecco-ced@media.co.at, www.oecco-ced.at
Anmeldung: https://registration.maw.co.at/gastroced23
33. EKG SEMINAR – HERZRHYTHMUSSTÖRUNGEN
Ort: Schloss Wilhelminenberg, 1160 Wien, Savoyenstraße 2
Termin: 29. – 30.9.2023
Tagungsleitung: Dr. Lukas Fiedler, Dr. Wilhelm Kaltenbrunner, Dr. Michael
Nürnberg, Univ.-Prof. Dr. Daniel Scherr, Dr. Florian Tinhofer
Veranstalter: Verein zur Förderung der Forschung auf dem Gebiet der Arteriosklerose,
Thrombose und vaskulären Biologie
Information: MAW - Medizinische Ausstellungs- und Werbegesellschaft, 1010
Wien, Freyung 6, Sonja Chmella, Stefanie Skodler, Tel.: +43/1/536 63-32 bzw. -84
DW, E-Mail: maw@media.co.at
Anmeldung: https://registration.maw.co.at/ekgwien23
SYMPOSIUM: HERAUSFORDERUNGEN IN DER HERZCHIRURGIE:
CHIRURGISCHE THERAPIE DER AORTA
Ort: Seminarhotel Pritz "Zum Schwarzen Bären", 3644 Emmersdorf an der Donau,
Marktplatz 7
Termin: 29. – 30.9.2023
Wissenschaftliche Leitung: OA Dr. Wolfgang Dietl, Prim. Univ.-Doz. Dr.
Christoph Holzinger
Veranstalter: Karl Landsteiner Gesellschaft für Implementierung neuer herzchirurgischer
Techniken
Information: MAW - Medizinische Ausstellungs- und Werbegesellschaft, 1010 Wien,
Freyung 6, Nicole Lehner, Tel.: +43/1/536 63-20 DW, E-Mail: kardio@maw.co.at
Anmeldung: https://registration.maw.co.at/herzchirurgie23
2. KISS-ERFAHRUNGSAUSTAUSCH ÖSTERREICH 2023,
NEUSTART NACH DER PANDEMIE
Ort: Flemings Conference Hotel Wien, 1070 Wien, Neubaugürtel 26-28
Termin: 6.10.2023
Veranstalter: ÖGHMP - Österreichische Gesellschaft für Hygiene, Mikrobiologie
und Präventivmedizin c/o MAW, Freyung 6/3, 1010 Wien, www.oeghmp.at
Wissenschaftliche Organisation: Prim. Univ.-Prof. Dr. Thomas Neunteufl
Information: ÖGHMP Sekretariat, Lisa Jandrinitsch, Tel.: +43/1/536 63-101 DW,
E-Mail: oeghmp@media.co.at
Anmeldung: https://registration.maw.co.at/kiss23
Teilnahmegebühr: € 250,-
6. WIENER DERMATOLOGIETAG
Ort: Haus der Ingenieure Wien, 1010 Wien, Eschenbachgasse 9
Termin: 7.10.2023
Veranstalter: Verein zur Förderung der Dermatologie und Venerologie
Wissenschaftliche Leitung: Prim. Priv.-Doz. Dr. Christian Posch, PhD,
Univ.-Prof. Dr. Igor Vujic
Anmeldung: wr.dermatologietag@gmx.at
Teilnahmegebühr: Fachärzt*innen € 70,-
OKTOBER 2023
33. Jahrestagung für Kardiologische Pflege und
medizinisch-technische Dienste (MTD)
Ort: University of Applied Sciences, IMC FH Krems – Trakt
G1, 3500 Krems, Am Campus Krems
Termin: 6. – 7.10.2022
Wissenschaftliche Organisation: Prim. Univ.-Prof. Dr.
Thomas Neunteufl
Tagungsbüro: MAW - Medizinische Ausstellungs- und
Werbegesellschaft, 1010 Wien, Freyung 6, Tel.: +43/1/536 63-
32, -34 oder -62 DW, E-Mail: kardio@maw.co.at
Anmeldung: https://registration.maw.co.at/kardiopflege23
5. Autoimmun-Symposium
Ort: OÖNachrichten FORUM, 4010 Linz, Promenade 25
(Hybridveranstaltung)
Termin: 6. – 7.10.2023
Wissenschaftliche Leitung: OÄ Dr. in Marija Geroldinger-
Simic, PhD, Prim. Univ.-Prof. Dr. Norbert Sepp
Veranstalter: Abteilung für Dermatologie, Venerologie
und Allergologie sowie dem Autoimmunzentrum am
Ordensklinikum Linz
Information: Ordensklinikum Linz GmbH Elisabethinen,
4020 Linz, Fadingerstraße 1, Tel.: +43/0/732 7676-0, E-Mail:
elisabethinen@ordensklinikum.at, www.ordensklinikum.at
Anmeldung: www.ordensklinikum.at/autoimmun2023
Vasculitides 2023 – State of the Art
Ärztliche Fortbildungsveranstaltung
Ort: Med Campus Graz, 8010 Graz, Neue Stiftingtalstraße 6
Termin: 6. – 7.10.2023
Veranstalter: Verein zur Förderung der Klinischen Abteilung
für Rheumatologie, Österreichische Gesellschaft für Rheumatologie
& Rehabilitation
Wissenschaftliche Leitung: Univ.-Prof. Dr. Jens Thiel
Information: AZ med.info, 1014 Wien, Helferstorferstraße 4,
Tel.: +43/1/536 63-41, -85 DW, Fax: +43/1/535 16-61,
E-Mail: azmedinfo@media.co.at
Anmeldung: https://reg.azmedinfo.co.at/vasc23
Herzultraschall – Update praxisnahe 2023
Update-Seminar 1: Pearls and Pitfalls – Lehrreiche Fälle
und Fehler zum Lernen
Ort: Landhotel Straßerhof, 3491 Straß im Straßertale, Marktplatz
30
Termin: 13. – 14.10.2023
Wissenschaftliche Leitung: OÄ Dr. in Ulrike Neuhold
Veranstalter: Echokardiographielabor der Abteilung für
Innere Medizin I des Universitätsklinikums Krems
Information: MAW - Medizinische Ausstellungs- und
Werbegesellschaft, 1010 Wien, Freyung 6/3, Sonja Chmella,
David Grünseis, Barbara Horak Tel.: +43/1/536 63-32, -62
oder -34 DW, E-Mail: kardio@maw.co.at
Anmeldung: https://registration.maw.co.at/kardioecho23
BITTE BEACHTEN SIE
Das gesamte wissenschaftliche Programm der Gesellschaft der
Ärzte in Wien können Sie auf www.billrothhaus.at nachlesen.
09_2023 Ärzt*in für Wien 31

SERVICE ZAHNÄRZTEKAMMER
Editorial
Anpfiff zur zweiten Halbzeit
Liebe Kollegin! Lieber Kollege!
Ich hoffe, Sie hatten erholsame
und ruhige Sommerwochen.
Für uns heißt es
mit Beginn des Septembers
2023, dass wir bereits in die
zweite Halbzeit der aktuellen
Funktionsperiode starten.
Doch auch in den Sommermonaten
haben wir versucht, unseren Weg weiter
auszubauen.
Mit Ende Juli erreichte uns in der Österreichischen
Zahnärztekammer die Nachricht, dass, nach
vielen Jahren der Anstrengung, in der Aussendung
zum finalen Entwurf des Eltern-Kind-Passes des
Gesundheitsministeriums drei zahnmedizinische
Untersuchungen ab 2026 vorgesehen sind. Selbst
ich war erstmals bereits 2016 mit der damaligen
Gesundheitsministerin Sabine Oberhauser hierzu
in Diskussion. Dieser Erfolg ist vielen Funktionärinnen
und Funktionären zu verdanken, die schon
seit mehr als 20 Jahren auf die Notwendigkeit
der Vorsorgeuntersuchung für Kinder und der werdenden
Mütter hingewiesen haben. Auch wenn
Details dazu noch offen sind, freue ich mich sehr,
dass nunmehr endlich die Notwendigkeit dieser
frühzeitigen Untersuchung erkannt wurde.
Mit dem Herbstfest am 4. Oktober starten wir
unter dem Titel „Anpfiff zur zweiten Halbzeit“
eine weitere Ausgabe der Stadtgespräche. Wir
wollen auf das bisher Erreichte gemeinsam zurückschauen
und viel wichtiger, auch Ihre Meinung
hierzu einholen. Auch möchten wir Ihnen gerne
einen Ausblick auf die kommenden Schwerpunktthemen
geben und freuen uns auf angeregte
Diskussionen und Ihre geschätzte Meinung. An
dieser Stelle darf ich schon verraten, dass sich
einer der Schwerpunkte rund um die Anliegen
unserer jungen Kolleginnen und Kollegen drehen
wird. Ich freue mich, Sie an diesem Abend begrüßen
zu dürfen.
Unser Ganztagesseminar „OrdiCheck“ am 14.
Oktober im Unicredit Center für Kolleginnen und
Kollegen, die Ordinationen übergeben oder übernehmen
wollen, darf ich Ihnen ebenfalls noch ans
Herz legen. Nutzen Sie die Möglichkeit, Informationen
aus erster Hand zu erhalten – wir freuen uns
auf Ihr Kommen.
Ihre
Bettina Schreder
Präsidentin der Landeszahnärztekammer für Wien
1.822 Mitglieder
Save-the-Date: Anpfiff zur zweiten Halbzeit
Das dritte Stadtgespräch der Landeszahnärztekammer für Wien widmet sich am
4. Oktober unter dem Titel „Anpfiff zur zweiten Halbzeit“ den Themen und Schwerpunkten
der nächsten Zeit. Im Gespräch mit Thomas Bernhart (Referent für Öffentlichkeitsarbeit)
wird Präsidentin Bettina Schreder Einblicke und Ausblicke geben,
Details präsentieren und auf Fragen aus dem Publikum eingehen. Im Anschluss lädt
die Landeszahnärztekammer zum Get-together im Rahmen des Herbstfestes.
Zeit: 4. Oktober, 18.30 Uhr Einlass, 19 Uhr Beginn
Ort: Casino Zögernitz, Döblinger Hauptstraße 76, 1190 Wien
Aktuelle Termine
Bezirkszahnärzte-
Treffen
Bitte notieren Sie sich die nächsten
Treffen mit den Bezirkszahnärztinnen
und -zahnärzten
Bezirke 21. und 22:
Zeit: 15.09.2023, 19 bis 21 Uhr
Ort: Donaubräu, Donauturmplatz 1,
1220 Wien
Anmeldung:
https://www.zafi.at/2023-af-0914
Bezirke 17., 18. und 19.:
Zeit: 19.09.2023, 19 bis 21 Uhr
Ort: Plachutta Grünspan,
Ottakringer Straße 266, 1160 Wien
Anmeldung:
https://www.zafi.at/2023-af-0915
Bezirke 2. und 20.:
Zeit: 20.09.2023, 18 bis 20 Uhr
Ort: Hotel roomz Vienna Prater,
Rothschildplatz 2, 1020 Wien
Anmeldung:
https://www.zafi.at/2023-af-0916
Für die Veranstaltungen werden
jeweils 2 ZFP-Punkte vergeben.
OrdiCheck: Nächster
Termin
Die nächste OrdiCheck-Veranstaltung
findet am 14. Oktober statt. Die
ganztägige Veranstaltung bietet umfassende
Informationen, spannende
Vorträge und reichlich Gelegenheit,
sich untereinander auszutauschen.
Wie übergebe ich meine Praxis? Wie
übernehme ich eine Praxis? Was
muss alles bedacht werden? Diese
Kernthemen werden von unseren
Vortragenden ebenso für beide Zielgruppen
individuell aufbereitet wie
die rechtlichen und steuerlichen Aspekte,
Finanzierung, Versicherungen,
Wohlfahrtsfonds und einiges mehr.
Zeit: 14. Oktober, 9.00 bis 16.30 Uhr
Ort: Unicredit Center Am Kaiserwasser,
Eiswerkstraße 20,
1220 Wien.
Anmeldung:
https://wr.zahnaerztekammer.at/
zahnaerztinnen/ordicheck
Für eine Teilnahme an der Veranstaltung
werden 8 ZFP-Punkte
vergeben.
Rundschreiben: An meldung nicht vergessen!
Zahnärztinnen und
Zahnärzte sind Teil
der starken Wiener
Gemeinschaft.
Mehr als die Hälfte
davon sind weibliche
Kolleginnen und der
überwiegende Teil ist
niedergelassen tätig.
#wirfüreuch
Sie möchten regelmäßig die Rundschreiben der Landeszahnärztekammer für
Wien erhalten? Anmeldung unter office@wr.zahnaerztekammer.at.
Fotos: Agile Digital Twins; Syda Productions/stock.adobe.com
32 Ärzt*in für Wien 09_2023

ZAHNÄRZTEKAMMER SERVICE
Infektionserkrankungen
Hygienestandards ausreichend
Es besteht kein Bedarf, für die zahnärztliche Behandlung von HIV-positiven Personen spezielle Vorkehrungen
zu treffen oder ihnen Randtermine zu geben. Kein Fall einer Übertragung auf das zahnärztliche
Personal ist bislang bekannt.
Foto: Kzenon/stock.adobe.com
► Kein einziger Fall einer HI-Infektion
des zahnärztlichen Personals
oder einer Patientin oder eines
Patienten wurde seit Bekanntwerden
der Existenz des Humanen Immundefizienz-Virus
(HIV) registriert.
„Daher ist auch die Notwendigkeit
von spezifischen Hygienemaßnahmen
vor, während oder nach der Behandlung
einer HI-positiven Person
nicht gegeben“, betont auch Peter
Reichenbach, zuständiger Referent
der Landeszahnärztekammer für
Wien. So ist auch weder die Verdoppelung
der Schutzausrüstung noch
die Desinfektion von Flächen und
Fußböden wissenschaftlich gestützt.
Vielmehr ist die Viruslast von betroffenen
Patientinnen und Patienten
aufgrund der verfügbaren antiretroviralen
Therapien zu gering, um ein Infektionsrisiko
für andere darzustellen.
„Theoretisch geht von einer Patientin
oder einem Patienten, die oder der von
einer HIV-Infektion nichts weiß und
daher auch keine entsprechende Angabe
machen kann, ein größeres Risiko
aus“, so Reichenbach. Allerdings würden
die hohen Hygienestandards in
zahnärztlichen Ordinationen auch in
diesem Fall ausreichend sein. „Es gilt,
dass jede Patientin und jeder Patient
als potenziell infektiös angesehen werden
muss und daher alle Standardmaßnahmen
konsequent eingehalten
werden müssen.“
Hygienestandards einhalten
Eine HIV-Übertragung ist ausschließlich
durch direkten Blutkontakt, ungeschützten
Geschlechtsverkehr oder vertikal
von Mutter zu Kind möglich. „Für
eine Manifestation einer HIV-Infektion
ist also frisches, virales Material in
ausreichender Konzentration notwendig“,
so Reichenbach. In der zahnärztlichen
Ordination ist sie folglich weder
für die behandelnde Zahnärztin oder
den behandelnden Zahnarzt noch die
Patientin oder den Patienten möglich.
Die geringen Blutmengen, die bei einer
zahnärztlichen Behandlung auftreten,
reichen nicht aus, um die notwendige
Menge an Viren, die einer Infektion
zugrunde liegen, zu übertragen. Ebenso
ist das Risiko auch für die nachfolgenden
Patientinnen und Patienten
inexistent – solange die vorgeschrie-
Standardmaßnahmen in Ordinationen
•Tragen der Schutzausrüstung: Einmalhandschuhe, Mund-Nasenschutz, Schutzbrille
oder Schutzschild, Schutzkittel bei Gefahr des Verspritzens von Flüssigkeiten
•Sachgerechte Reinigung, Desinfektion und Sterilisation aller benutzten
Medizinprodukte
•Desinfektion der patientennahen Flächen nach der Behandlung
•Entsorgung der kontaminierten Abfälle wie Tupfer oder Watterollen über den
Hausmüll
Die hohen Hygienestandards
in
zahnärztlichen Ordinationen
schützen
das zahnärztliche
Personal sowie die
Patientinnen und
Patienten.
Eine HIV-
Übertragung
ist ausschließlich
durch
direkten
Blutkontakt,
ungeschützten
Geschlechtsverkehr
oder
vertikal von
Mutter zu
Kind möglich.
Früherkennung
HIV-Infektion
Ist eine HIV-positive Patientin/Patient
unbehandelt, sind Haut- und
Schleimhautveränderungen typische
Hinweise für die Infektion. Auch
sexuell übertragbare Erkrankungen
können als Indikator erkrankung auf
eine HIV-Infektion hindeuten. Eine
primäre HIV-Infektion sind Fieber
oder Myalgie von unspezifischem
Charakter; orale Candidiasis oder
eine orale Haarleukoplaktie, die
durch weißliche, nicht abwischbare
Veränderungen der Zungenränder
charakterisiert sind und eine
Verdachtsdiagnose HIV-Infektion
zulassen. Dies gilt auch für rezidivierende
orale Aphthen oder das
orale Kaposi-Sarkom.
benen Hygienestandards eingehalten
werden. „Eine Übertragung durch eine
Schmier infektion etwa durch Benutzen
der Toilette oder Tröpfcheninfektion
durch Anniesen oder Anhusten kann
ebenso ausgeschlossen werden.“
Geringes Risiko bei
Nadelstichverletzungen
Zudem stellen Nadelstichverletzungen
in zahnärztlichen Ordinationen ein wesentlich
geringeres Risiko als in anderen
medizinischen Ordinationen dar. „Der
Grund ist, dass die verwendeten Kanülen
für jegliche Arten von Anästhesie
(Depot, Leitung, intraligamentäre) wesentlich
kleinere Lumina haben“, erklärt
Reichenbach. Dies gelte auch für
eine Übertragung von HI-Viren über
Aerosole und Speichel. „Sie sind nicht
geeignet.“ Zudem weisen antiretroviral
behandelte Patientinnen und Patienten
eine dermaßen geringe Viruskonzentration
im Blut auf, dass eine Infektion
auch bei einer Nadelstichverletzung
defacto ausgeschlossen ist.
09_2023 Ärzt*in für Wien 33

SERVICE STEUER
Vorsicht geboten
Zinsen ans Finanzamt
Bis dato fielen die Zinsen des Finanzamts nicht groß ins Gewicht. Seit der
Erhöhung des Leitzinssatzes im Sommer letzten Jahres ändert sich das nun.
Von Iris Kraft-Kinz
► Kommt man während des Jahres
mit den Steuerzahlungsterminen
nicht zu Rande, so kann man beim
Finanzamt einen Stundungsantrag einbringen.
In begründeten Fällen gewährt
das Finanzamt dann einen Kredit. Aufgrund
der Zinserhöhung der Europäischen
Zentralbank kostet Sie dieser seit
21. Juni 2023 5,38 Prozent.
Prüfen Sie, ob diese Zinsen nicht besser
durch Ihren Betriebsmittelkredit abgedeckt
werden können – dafür spricht
auch der Umstand, dass „herkömmliche“
Kontokorrentzinsen abzugsfähig
sind; Stundungszinsen dagegen in der
Regel nicht.
Zinsen bei Beschwerden
Es gibt noch weitere Fallkonstellationen,
in denen das Finanzamt Zinsen
vorschreiben kann. Nämlich dann,
wenn Sie mit einer Steuerfestsetzung
nicht einverstanden sind und gegen den
Bescheid Beschwerde einlegen. Wenn
die Beschwerde allerdings „schief“ geht,
werden Ihnen Aussetzungszinsen in
Rechnung gestellt. Und zwar im selben
Ausmaß – nämlich 5,38 Prozent.
Im Gegenzug können Sie Anspruch auf
Beschwerdezinsen haben. Beschwerdezinsen
werden im Falle einer positiven
Erledigung einer Beschwerde vom Finanzamt
gutgeschrieben, wenn die im
Streit stehende Abgabe schon bei der
ursprünglichen Fälligkeit bezahlt wurde.
Die Höhe der Beschwerdezinsen
liegt 2 Prozent über dem jeweils geltenden
Basiszinssatz. Nach derzeitigem
Stand betragen sie somit ebenfalls 5,38
Prozent.
Anspruchszinsen ab Oktober
Die nächste Kategorie im „Zinsenreigen“
sind die sogenannten Anspruchszinsen.
Anspruchszinsen werden für Einkommen-
beziehungsweise Körperschaftsteuernachzahlungen
für die Zeit vom
1. Oktober des Folgejahres bis zur be-
Finanzamtszinsen über die Jahre:
gültig ab Basiszinssatz Stundungszinsen
Aussetzungszinsen
Anspruchszinsen
Beschwerdezinsen
11.12.2002 2,20% 6,20% 3,20% 4,20% --
09.06.2003 1,47% 5,47% 2,47% 3,47% --
01.02.2005 1,47% 5,97% 3,47% 3,47% --
27.04.2006 1,97% 6,47% 3,97% 3,97% --
11.10.2006 2,67% 7,17% 4,67% 4,67% --
14.03.2007 3,19% 7,69% 5,19% 5,19% --
09.07.2008 3,70% 8,20% 5,70% 5,70% --
15.10.2008 3,13% 7,63% 5,13% 5,13% --
12.11.2008 2,63% 7,13% 4,63% 4,63% --
10.12.2008 1,88% 6,38% 3,88% 3,88% --
21.01.2009 1,38% 5,88% 3,38% 3,38% --
11.03.2009 0,88% 5,38% 2,88% 2,88% --
13.05.2009 0,38% 4,88% 2,38% 2,38% --
13.07.2011 0,88% 5,38% 2,88% 2,88% --
14.12.2011 0,38% 4,88% 2,38% 2,38% --
01.01.2012 0,38% 4,88% 2,38% 2,38% 2,38%
08.05.2013 -0,12% 4,38% 1,88% 1,88% 1,88%
16.03.2016 -0,62% 3,88% 1,38% 1,38% 1,38%
01.07.2021 -0,62% 1,38% 1,38% 1,38% 1,38%
27.07.2022 -0,12% 1,88% 1,88% 1,88% 1,88%
14.09.2022 0,63% 2,63% 2,63% 2,63% 2,63%
02.11.2022 1,38% 3,38% 3,38% 3,38% 3,38%
21.12.2022 1,88% 3,88% 3,88% 3,88% 3,88%
08.02.2023 2,38% 4,38% 4,38% 4,38% 4,38%
22.03.2023 2,88% 4,88% 4,88% 4,88% 4,88%
21.06.2023 3,38% 5,38% 5,38% 5,38% 5,38%
Auch die
aktuelle
Verlängerung
der
Abgabenfrist
seitens des
Finanzamtes
kann sich
hier negativ
auswirken.
scheidmäßigen Festsetzung vorgeschrieben.
Wenn also der Steuerbescheid
2022 am 20. November 2023 eintrifft,
dann wird die Steuernachzahlung von
1. Oktober 2023 bis 20. November 2023
verzinst. Im Ausmaß von 5,38 Prozent.
Wobei eine Bagatellgrenze von 50 Euro
vorgesehen ist; diese Grenze bewirkt,
dass nicht jede Abgabennachforderung
Anspruchszinsen auslöst.
Diese Zinsen sind doppelt schmerzhaft,
da sie (im Gegensatz zu Zinsen bei Kreditinstituten)
steuerlich nicht abzugsfähige
Ausgaben darstellen.
Leider können Sie auch unverschuldet
zum Handkuss kommen. Dann nämlich,
wenn beispielsweise die Steuererklärungen
für das Jahr 2021 bereits
erstellt und eingereicht, aber einfach
noch nicht veranlagt sind.
Auch die aktuelle Verlängerung der
Abgabenfrist seitens des Finanzamtes
kann sich hier negativ auswirken. Österreichweit
ist der Arbeitsrückstau
sowohl bei den Steuerberaterinnen
und Steuerberatern als auch teilweise
bei den Finanzämtern so hoch, dass
das Finanzministerium die Abgaben-
Foto: m.mphoto/stock.adobe.com
34 Ärzt*in für Wien 09_2023

CHRONIK SERVICE
Foto: WMFC
frist für die Steuererklärungen 2021 für
Steuerberaterinnen und Steuerberater
auf den 30. September 2023 verlängert
hat. Kommt es bei der Veranlagung zu
Nachzahlungen, werden hierfür besagte
Anspruchszinsen ab dem 1. Oktober 2022
festgesetzt.
Zinsen auf Gutschriften
Kraft-Kinz:
„Prüfen Sie, ob
diese Zinsen nicht
besser durch Ihren
Betriebsmittelkredit
abgedeckt
werden können.“
Die positive Seite der Medaille: Wer zu viel
vorausgezahlt hat, erhält aus der Veranlagung
eine Gutschrift, die dann verzinst
zurückbezahlt wird. Der Zinssatz beträgt
ebenfalls 5,38 Prozent, was im Vergleich
zum Sparbuch sehr hoch ist. Allerdings
müssen Gutschriftszinsen ebenfalls die Bagatellgrenze
von 50 Euro übersteigen.
Zinsen auf Nachzahlungen für Umsatzsteuer
Bei Ärztinnen und Ärzten zwar eher die
Ausnahme als die Regel, aber dennoch erwähnenswert:
Auch für die Umsatzsteuer
wurden in puncto Verzinsung ähnliche –
jedoch viel komplexere – Regelungen geschaffen.
Anspruchszinsen für Nachzahlungen
aus der Umsatzsteuer sind erstmals
auf Jahresbescheide 2022 anzuwenden.
Teure Rückstände bei der Sozialversicherung
In der Sozialversicherung gilt sowohl im
ASVG für Dienstgeber als auch im FSVG
für Selbständige, dass sich der Zinssatz für
das Folgejahr aus dem Basiszinssatz zum
1. Oktober plus vier Prozentpunkte ergibt.
Die Verzugszinsen betragen 2023 somit
4,63 Prozent (0,63 Prozent plus 4 Prozent).
Verzugszinsen fallen an, wenn die Sozialversicherungsbeiträge
nicht in der gesetzlichen
Zahlungsfrist entrichtet werden.
Von den rückständigen Beiträgen werden
Verzugszinsen berechnet. Zur Vermeidung
dieser sehr teuren Zinsen sowie sonstiger
unangenehmer Folgen sollten Sozialversicherungsbeiträge
daher immer pünktlich
entrichtet werden.
Iris Kraft-Kinz ist geschäftsführende Gesellschafterin
der MEDplan in Wien 12.
Rückblick der „World Medical
Football Championship“ in Wien
Die WMFC-Fußballweltmeisterschaft der
Ärzte (World Medical Football Championship)
ist ein jährlich ausgetragenes internationales
Fußballturnier, bei dem Ärzteteams aus aller
Welt aufeinandertreffen. In diesem Jahr fand
das Turnier in Wien unter dem Motto „Uniting
the world in sports, science and peace“ statt, es
nahmen insgesamt 48 Teams und rund 1.100
Spieler an dieser Weltmeisterschaft teil.
Parallel dazu fand der Kongress „27th
International
Symposium of
Medicine in Health
and Sport“ statt. Das
Turnier bot neben
den Wettkämpfen
eine gute Gelegenheit
zum internationalen
Austausch und auch
dazu, Freundschaften
mit Kollegen aus vielen
unterschiedlichen
Nationen zu schließen.
Die Spiele fanden an den
Fußballfeldern der Sportanlage
Donaucity in Wien statt. Die
hochmoderne Infrastruktur
und die schönen Anlagen der
Gastgeberstätte trugen zum
Erfolg des Turniers bei und ermöglichten
den Teams, in einer
gut organisierten Umgebung zu
spielen.
Die WMFC-Fußballweltmeisterschaft
der Ärzte bestand
aus einer Gruppenphase,
gefolgt von K.o.-Runden bis
zum Finale. Die besten Teams aus jeder Gruppe
qualifizierten sich für die K.o.-Phase und traten
im Einzelausscheidungsmodus gegeneinander
an, bis letztendlich die Sieger stattfanden.
Teams aus der ganzen Welt
Das Turnier beeindruckte durch eine vielfältige
Auswahl an Teams, darunter Vertreter aus
Ländern wie Brasilien, Deutschland, Südkorea,
Australien, USA, Ukraine, Kolumbien, Kanada,
Argentinien, Mexiko und vielen anderen. Jedes
Team bestand aus Ärzten der Teilnehmerländer
und brachte seinen eigenen Fußballstil mit.
Insgesamt gab es drei Altersklassen:
Beim „Morell-Cup“ ohne Altersbeschränkung
setzte sich Irland gegen Großbritannien im
Finale im Elfmeterschießen knapp durch,
Österreich erzielte den sehr guten 12. Platz (von
24 Teams).
Beim „Vogel-Cup“ ab 45 Jahren wurde die
Ukraine ebenfalls im Elfmeterschießen gegen
Kolumbien Weltmeister, Österreich erreichte
den 12. Platz (von 20 Teams).
Beim „Carlitos-Cup“ ab 60 Jahren wurde die
Ukraine Weltmeister, das kombinierte Team
Österreich/Großbritannien musste sich erst
im Finale geschlagen
geben und erreichte
den Titel eines Vize-
Weltmeisters. Der
Wiener Kinderarzt
Peter Voitl konnte
insgesamt drei Tore
zum Erfolg beitragen.
Das Turnier bot neben den Wettkämpfen eine gute Gelegenheit zum internationalen
Austausch und auch dazu, Freundschaften mit Kollegen aus vielen
unterschiedlichen Nationen zu schließen.
Der wahre Erfolg des Turniers lag jedoch in der
internationalen Atmosphäre, der großartigen
Stimmung auf den Sportplätzen und dem Fair-
Play im Rahmen einer Kollegialität, die über die
Grenzen des Fußballfeldes hinausging.
Fazit: Ein großer Erfolg
Die WMFC-Fußballweltmeisterschaft der Ärzte
in Wien war ein großer Erfolg und zeigte die
Kraft des Sports, Menschen unterschiedlicher
Nationen zusammenzubringen. Das Turnier
war spannend und präsentierte Wien als Gastgeberstadt.
Die nächstjährige WMFC-Weltmeisterschaft
2024 wird in Brisbane, Australien
stattfinden.
Der Erlös der Veranstaltung ging an „Ärzte ohne
Grenzen“.
09_2023 Ärzt*in für Wien 35

SERVICE RECHT
Unterlassene Kontrolle
Ärztin wehrt sich gegen Entlassung
Wegen eines Fehlverhaltens wurde eine Ärztin, die in einem Krankenhaus tätig war, fristlos entlassen.
Der OGH entschied hier zugunsten der Ärztin und sprach aus, dass eine einmalige Nachlässigkeit in
einer konkreten Notsituation nicht so schwerwiegend sei, dass der Arbeitgeberin die Fortsetzung des
Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist nicht mehr zumutbar wäre.
Von Alexandra Lichtenegger
► Die Klägerin war als Ärztin in
einem Krankenhaus beschäftigt.
Sie behandelte eine wegen Depression
aufgenommene Patientin,
welche die vom zuweisenden Arzt verschriebenen
Medikamente erhielt. In
der Folge klagte die Patientin darüber,
dass es ihr sehr schlecht gehe. Sie bekomme
keine Luft, habe Ohrensausen,
Kopfschmerzen, Herzrasen sowie Übelkeit.
Die Ärztin wies daraufhin einer
Diplomkrankenpflegerin an, Infusionen
vorzubereiten. Unter anderem
trug sie der Diplomkrankenpflegerin
auf, 1mg Adrenalin herzurichten. Diese
verstand allerdings „Noradrenalin“,
weshalb sie nochmals nachfragte, ob
das richtig sei. Die Klägerin wiederholte
abermals 1mg Adrenalin, doch
die Diplomkrankenpflegerin verstand
erneut Noradrenalin. Sie bereitete das
Medikament schließlich vor, da es ihr
allerdings untypisch vorkam, wollte sie
sich abermals vergewissern und fragte
bei der Ärztin erneut nach, ob sie tatsächlich
Noradrenalin spritzen wolle.
Das
Medikament
wurde nicht
lege artis
verabreicht,
die Überprüfung
des Medikaments
wäre
durch eine
optische
Kontrolle
der Ampulle
und
der Spritze
möglich
gewesen.
Die Ärztin verstand Adrenalin und bestätigte
die beabsichtige Verabreichung.
Noradrenalin statt Adrenalin
Zur Behandlung des in Folge auftretenden
anaphylaktischen Schocks bei
der Patientin entschied sich die Ärztin,
das Adrenalin zu spritzen, und verabreichte
der Patientin die vorbereitete
Spritze, ohne die abgelegte Ampulle
nochmals zu kontrollieren. Die Ampulle
umfasste 5 ml, wobei die Ärztin hier
davon ausging, dass es sich um 1 mg
Adrenalin verdünnt auf 5 ml handelte.
Der Patientin ging es immer schlechter.
Nachdem die Diplomkrankenpflegerin
ins Patientenzimmer kam und
mitteilte, dass es sich um Noradrenalin
handelte, leitete die Ärztin sofort Notmaßnahmen
ein, die erfolgreich waren.
Das Medikament wurde nicht lege artis
verabreicht, die Überprüfung des Medikaments
wäre durch eine optische
Kontrolle der Ampulle und der Spritze
möglich gewesen. Die Verabreichung
von 1mg Adrenalin verdünnt auf 5 ml
ist nicht üblich.
Die Ärztin wurde daraufhin entlassen.
Vermeidbarer Fehler
Das Erstgericht sah den Entlassungstatbestand
der Vertrauensunwürdigkeit
als nicht erfüllt, das Berufungsgericht
wies das Klagebegehren allerdings ab
und sprach aus, dass die unterlassene
Kontrolle der von der Diplomkrankenpflegerin
vorbereiteten Spritze jedenfalls
grob fahrlässig war und der Ärztin
besonders vorzuwerfen ist.
Der OGH war anderer Meinung und
stellte das Ersturteil wieder her.
Zutreffend vertritt die Klägerin die
Rechtsauffassung, dass sie im vorliegenden
Fall keine ärztliche Aufsichtspflicht
gegenüber der Diplomkrankenpflegerin
getroffen hat.
Nach § 49 Abs 3 ÄrzteG 1988 können
Ärztinnen und Ärzte im Einzelfall an
Angehörige anderer Gesundheitsberufe
oder in Ausbildung zu einem
Gesundheitsberuf stehende Personen
Weil die Pflegerin
die Ärztin akustisch
nicht richtig verstanden
hatte, kam es zur Verabreichung
des falschen
Medikaments.
Fotos: Maria Sbytova/stock.adobe.com
36 Ärzt*in für Wien 09_2023

BÜCHER SERVICE
ärztliche Tätigkeiten übertragen, sofern
diese vom Tätigkeitsbereich des
entsprechenden Gesundheitsberufs
umfasst sind. Sie tragen die Verantwortung
für die Anordnung. Die
ärztliche Aufsicht entfällt, sofern die
Regelungen der entsprechenden Gesundheitsberufe
bei der Durchführung
übertragener ärztlicher Tätigkeiten
keine ärztliche Aufsicht vorsehen.
Kompetenzbereich der Pflege
Die diplomierte Krankenpflegerin ist
voll ausgebildete Angehörige des gehobenen
Dienstes für Gesundheits- und
Krankenpflege. Von ihrem Kompetenzbereich
umfasst ist hier gemäß § 15
Abs 4 Z 2 GuKG die Vorbereitung und
Verabreichung von Injektionen und
Infusionen. Diese Regelung stellt klar,
welche ärztlichen Tätigkeiten an diplomierte
Pflegepersonen delegiert werden
dürfen. Hier verbleibt die Anordnungsverantwortung
bei den Ärztinnen und
Ärzten, die Durchführungsverantwortung
tragen die Angehörigen des gehobenen
Dienstes für Gesundheits- und
Krankenpflege.
Für die in § 15 GuKG angeführten Kompetenzen
entfällt daher die Aufsichtspflicht
der Ärztinnen und Ärzte gemäß
§ 49 Abs 3 letzter Satz ÄrzteG zur Gänze.
Die Vorbereitung der von der Klägerin
angeordneten Injektion konnte daher
eigenverantwortlich erfolgen und
musste von der Klägerin nicht mehr
überprüft werden. Sie durfte darauf
vertrauen, dass das von ihr angeordnete
Medikament, 1mg Adrenalin,
richtig vorbereitet war.
Dennoch hätte die Klägerin den bei
der Vorbereitung der Spritze unterlaufenen
Fehler erkennen können,
hätte sie das Etikett mit dem Inhalt der
Spritze verglichen. Zu dieser Überprüfung
wäre sie nach den Umständen
auch verpflichtet gewesen.
Hierbei handelte es sich um eine einmalige
Nachlässigkeit, die während der
konkreten Notsituation eines anaphylaktischen
Schockgeschehens nicht so
schwerwiegend war, dass die Aufrechterhaltung
des Dienstverhältnisses bis
zum Ende der Kündigungsfrist nicht
mehr zumutbar gewesen wäre. (OGH
31.8.2022, 9 ObA 75/22b)
Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie
sich bitte an die Ärztekammer unter
recht@aekwien.at.
Notfall
„Der Notfall. Professionelle Erste Hilfe, bis die Notärztin/der Notarzt kommt“
von Robert Mader, Gerhard Prause, Georg Kurtz, Markus Gschanes. 5. Auflage
2023. 128 Seiten. ISBN 978-3-99052-295-0. Verlagshaus der Ärzte, Wien.
In Ordinationen kommt es eher selten zu tatsächlichen Notfällen,
entsprechend haben die Betreiberinnen und Betreiber im Falle des
Falles oft wenig Routine. Dieses sehr kompakte Nachschlagewerk
erfahrener Notärzte bietet genau für diesen Fall alle relevanten Erstinformationen,
die für das Überleben der Betroffenen elementar sein
können. Neben allgemeinen Notfällen werden auch einige spezielle
Fälle behandelt, etwa bei Patienten mit bestimmten Vorerkrankungen
und auch bei Kindern.
Feinde
„Die Medizin und ihre Feinde. Wie Scharlatane und Verschwörungstheoretiker
seit Jahrhunderten Wissenschaft bekämpfen“ von Herbert Lackner,
Christoph Zielinski. 2022. 184 Seiten. ISBN 978-3-8000-7796-0. Carl
Ueberreuter Verlag, Wien.
Hexenjäger, Naturheiler, NS-Mediziner: Der Journalist und Autor
Herbert Lackner und der Onkologe Christoph Zielinski suchen die
Wurzeln der heutigen Wissenschaftsgegner-Bewegung in der Geschichte,
beschreiben ihre profunden Irrtümer und liefern Antworten
auf Fragen, beispielsweise warum plötzlich in ganz Europa Hippies
mit Rasta-Locken in den Impfgegner-Demos Seite an Seite mit
Rechtsradikalen marschieren.
Zittern
„Tremor. Was hilft gegen mein Zittern?“ von Klaus-Dieter Kieslinger,
Wolfgang Bauer. 2023. 160 Seiten. ISBN 978-3-99052-247-9. Verlagshaus
der Ärzte, Wien.
Unwillkürliches Zittern der Finger, Hände, Füße oder anderer Körperteile
ist ein häufiges Beschwerdebild in einer neurologischen Praxis:
der Tremor. Wie man sich Linderung verschafft und was es dabei zu
beachten gilt, schildert dieser Ratgeber. Expertinnen und Experten aus
Psychiatrie und Suchthilfe, Neurochirurgie und Reha, Psychologie und
Physiotherapie beantworten die häufigsten Fragen, und drei Betroffene
erzählen ihre Geschichte.
Allgemeinmedizin
„Allgemeinmedizin“ von Jean-François Chenot, Martin Scherer. 2021.
960 Seiten. ISBN 978-3437152801. Urban & Fischer Verlag/Elsevier
GmbH, München.
Das Grundlagenwerk zur Allgemeinmedizin ist auf die Bedürfnisse
angehender Allgemeinmedizinerinnen, Allgemeinmediziner, Internistinnen
und Internisten zugeschnitten, und bietet sämtliche Informationen,
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die ihr Wissen auffrischen oder auf den aktuellen Stand bringen
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09_2023 Ärzt*in für Wien 37

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38 Ärzt*in für Wien 09_2023

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