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MANUAL DE CONVIVENCIA COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE ...

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<strong>COLEGIO</strong> <strong>NUESTRA</strong> <strong>SEÑORA</strong> <strong>DE</strong> LAS MERCE<strong>DE</strong>S<br />

<strong>MANUAL</strong> <strong>DE</strong> <strong>CONVIVENCIA</strong> ESCOLAR<br />

APROBADO POR EL CONSEJO DIRECTIVO EL 28 <strong>DE</strong> OCTUBRE - AÑO 2010-<br />

Suéter blanco manga corta, con el escudo del colegio en la parte delantera izquierda.<br />

Sudadera gris con monograma bordado en el lado izquierdo.<br />

Medias blancas a media pierna.<br />

Zapatos completamente blancos.<br />

Artículo 36: Definición de los correctivos.<br />

Ver Procedimiento de Acompañamiento a estudiantes PGF-GB-01.<br />

1. Llamada de atención: Es todo requerimiento hecho al estudiante por comportamientos que<br />

perturben el normal desarrollo de las actividades escolares.<br />

2. Amonestación en privado del estudiante, informando al padre de familia y al acompañante<br />

de grupo: Ante una falta leve se debe llamar al estudiante que ha cometido una infracción al<br />

manual de convivencia, dejando por escrito constancia del hecho y los compromisos adquiridos<br />

por el educando.<br />

3. Citación de la familia del estudiante por la dirección de bienestar estudiantil: Tiene como<br />

finalidad buscar un compromiso del grupo familiar en el proceso del estudiante. Se deja<br />

constancia por escrito de los compromisos adquiridos.<br />

4. Amonestación verbal con anotación por escrito en el procedimiento de acompañamiento: Es<br />

un llamado de atención formal, aunque verbal, se debe dejar constancia por escrito, y tiene como<br />

fin formativo evitar la consumación de nuevos comportamientos que afecten el normal desarrollo<br />

del proceso educativo.<br />

5. Seguimiento y acompañamiento: Elaborado después de tres (3) llamados de atención verbal<br />

evidenciados, en éste se estipulan estrategias de mejora, consensuadas entre estudiante - padres<br />

de familia - Colegio. Para diligenciar este formato, el Acompañante cita al padre de familia.<br />

6. Amonestación escrita con anotación en la hoja de vida: Es una llamada de atención formal por<br />

escrito, que debe registrarse en la hoja de vida, su principal finalidad es poner en estado de alerta<br />

al estudiante y su familia sobre su situación en el proceso educativo.<br />

7. Compromiso de normalización: Instrumento escrito donde se deja constancia de los acuerdos<br />

con las instancias implicadas.<br />

8. Suspensión temporal de uno (1) a cinco (5) días dentro de la Institución: Implica la separación<br />

de las clases y actividades académicas, recreativas con el fin de que el estudiante y su familia<br />

reflexionen sobre el papel en el proceso educativo y realice actividades formativas. Puede darse<br />

de uno a cinco días según la gravedad de la falta y con la debida justificación.<br />

9. Suspensión temporal de uno (1) a cinco (5) días fuera de la Institución: Implica la separación de<br />

todas las actividades académicas, recreativas dentro y fuera de la institución, con el fin de que el<br />

estudiante y su familia reflexionen sobre el papel en el proceso educativo y realice actividades<br />

formativas. Puede darse de uno a cinco días según la gravedad de la falta y con la debida<br />

justificación.<br />

10. Observación de Matrícula: Se hace para el resto del año, comprometiendo al estudiante a<br />

mantener excelente normalización, de lo contrario en cualquier momento puede perder el cupo<br />

para el siguiente año o cancelarse la respectiva matrícula dada la gravedad del comportamiento.<br />

Este formato es diligenciado automáticamente cuando se incumple con el compromiso de<br />

normalización. La Directora de Bienestar Estudiantil da a conocer al padre de familia y al<br />

estudiante la determinación, máximo 2 días hábiles después.<br />

11. Retiro definitivo de la Institución: por no acomodación a la Filosofía Institucional.<br />

Artículo 37: Notificaciones y comunicaciones<br />

Todo acto administrativo debe ser motivado o justificado.<br />

1) Citación para la notificación de cargos.

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