Paso 2 - Análisis de la misión
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1 - RECEPCIÓN DE LA MISIÓN<br />
2 - ANÁLISIS DE LA MISIÓN<br />
3- DESARROLLO DEL COA<br />
4 - ANÁLISIS DEL COA<br />
(JUEGO DE GUERRA)<br />
5 COMPARACIÓN DE COA<br />
6 - APROBACIÓN DEL COA<br />
7 - PRODUCCIÓN DE ÓRDENES<br />
R<br />
<strong>Paso</strong> 2 - <strong>Análisis</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>misión</strong><br />
Entrada: Los productos que se utilizan para comenzar el análisis <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>misión</strong><br />
incluyen el p<strong>la</strong>n o <strong>la</strong> or<strong>de</strong>n <strong>de</strong>l mando superior, los documentos <strong>de</strong> inteligencia<br />
y conocimientos <strong>de</strong>l mismo, actualizaciones sobre <strong>la</strong> marcha, guía inicial <strong>de</strong>l<br />
comandante y el concepto <strong>de</strong> diseño.<br />
Proceso: El <strong>Paso</strong> 2 - <strong>Análisis</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>misión</strong> lleva 19 tareas:<br />
Tarea 9: Desarrol<strong>la</strong>r herramientas iniciales para <strong>la</strong> sincronización <strong>de</strong><br />
reconocimiento y vigi<strong>la</strong>ncia (R y V).<br />
La sincronización incluye todos los haberes que contro<strong>la</strong> el comandante y los<br />
haberes que hacen disponibles <strong>la</strong>s unida<strong>de</strong>s <strong>la</strong>terales, <strong>la</strong>s unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> escalones<br />
superiores y otras organizaciones; también incluye RFI e inteligencia que respon<strong>de</strong><br />
ante los CCIR. Durante <strong>la</strong> sincronización <strong>de</strong> R y V, el G-2 / S-2:<br />
• I<strong>de</strong>ntifica los requisitos y <strong>la</strong>s brechas <strong>de</strong> inteligencia.<br />
• Evalúa los haberes disponibles para recolectar información.<br />
• Determina <strong>la</strong>s carencias para usar los haberes.<br />
• Recomienda que los haberes <strong>de</strong> R y V contro<strong>la</strong>dos por <strong>la</strong> organización<br />
recopilen los IR.<br />
• Solicita apoyo para <strong>la</strong> recopi<strong>la</strong>ción <strong>de</strong> inteligencia (RFI) <strong>de</strong> parte <strong>de</strong> mandos<br />
superiores y adjuntos.<br />
• Somete <strong>la</strong> información reunida durante <strong>la</strong> sincronización <strong>de</strong> R y V al G-3/S-3<br />
para que se integre en <strong>la</strong> e<strong>la</strong>boración <strong>de</strong>l p<strong>la</strong>n <strong>de</strong> reconocimiento y vigi<strong>la</strong>ncia.<br />
ATTP 5-0.1: Guía para Comandantes y Oficiales <strong>de</strong> Estado Mayor (Sept 11), p. 4-10.<br />
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Versión 13-01ATTP, Sr. Raun Watson, DTAC, 913.684-2422