revista ejército nº 816 abril 2009 - Portal de Cultura de Defensa ...

Joaquín Aguirre Scandella. Coronel. Transmisiones. DEM.
Las Fuerzas Armadas
profesionales no tienen la
dimensión adecuada para
enfrentarse aisladamente a todas
las posibles amenazas de un país
INTRODUCCIÓN
Con el Reglamento de Acceso
y Régimen de los Reservistas
Voluntarios, aprobado por el
Real Decreto 1691/2003, de 12
de diciembre, se inició la implantación
del concepto de Reserva,
particularmente la Reserva
Voluntaria, contemplado en
la Ley 17/1999, de Régimen del
Personal de las Fuerzas Armadas,
de 17 de mayo, en su Título
XIII, bajo la denominación de
«aportación suplementaria de
recursos humanos».
La Oficina General de Reservistas,
creada en junio de 2004,
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en la Dirección General de Reclutamiento
y Enseñanza Militar
(DIGEREM), aunque suprimida
en julio de 2008, fue el órgano
responsable de preparar, planear,
proponer y desarrollar la política
para la constitución, organización
y funcionamiento del
sistema general de aportación
suplementaria de recursos humanos
a las Fuerzas Armadas.
Sus funciones están transferidas
al área de Reservistas de
la Subdirección General de Reclutamiento
de la DIGEREM.
Recientemente, la Ley 39/2007,
de 29 de noviembre, de la Ca-
rrera Militar, en vigor desde
enero de 2008, en su Título VI
«Reservistas», impulsa el desarrollo
de aquel concepto al establecer
una carrera específica
de reservista voluntario e incluir
la referencia a la reserva «de
especial disponibilidad» de la
Ley 8/2006, de 24 de abril, de
Tropa y Marinería, por la que
los militares profesionales de
esa categoría, y los oficiales de
complemento que finalicen sus
compromisos temporales de
larga duración, pueden adquirir
esa condición hasta la edad de
65 años.