2. direccion nacional de migraciones - Ministerio de Justicia y ...

Planeamiento Ejercicio 2012
desarrollo, las relaciones laborales y la planificación y diseño organizacional, procurando
mejorar los niveles de productividad y satisfacción laboral, y la calidad en la prestación de
los servicios a cargo del Ministerio.
Dirige las acciones de análisis, planeamiento y diseño organizacional y propone
las modificaciones de las estructuras organizativas que correspondan en consecuencia.
Entiende en la administración de los sistemas de información relacionados con la
aplicación de las herramientas del sistema de planeamiento organizacional y de
administración de recursos humanos.
Efectúa la custodia y actualización de los Legajos Únicos del Personal y las bases
de datos correspondientes y entiende en los procesos de búsqueda y selección de
personal, evaluación de desempeño y procesos de capacitación.
Se ocupa también de la adecuada aplicación de la legislación en materia de
recursos humanos, de la higiene y seguridad laboral.
Tiene bajo su órbita a la DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS que se ocupa de efectuar la gestión administrativa de los recursos humanos
que integran las unidades del Ministerio, asegurando el adecuado cumplimiento de las
normas vigentes en materia de recursos humanos y en el dictado de los actos
administrativos correspondientes y participando en la administración de la información de
base para la correcta liquidación de los haberes del personal del Ministerio; y a la
DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Y CAPACITACIÓN que se
ocupa de planificar, desarrollar, controlar y asesorar en lo atinente al Régimen de Carrera
del Personal, abarcando los procesos de búsqueda, selección e integración, evaluación
de desempeño y desarrollo.
I.1.2 DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS
La DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS presta asesoramiento en
los asuntos de carácter jurídico de competencia del MINISTERIO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS y representar al Estado Nacional en todos aquellos procesos
judiciales en los que deba intervenir el Ministerio, con excepción de los asuntos que
resulten de competencia de la SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS.
También interviene en los recursos administrativos, reclamos y denuncias a fin de
controlar la legitimidad de los actos que emanen del Ministerio; diligencia los exhortos
originados en la aplicación de leyes sobre cooperación jurídica -con exclusión de los
Unidad de Auditoría Interna – MJyDH Página 5