Universo de micromundos. VI Congreso de Historia Local de Aragón

«NOSOTRAS QUE SEMBRAMOS LA SEMILLA DE LA INQUIETUD EN LA MUJER TRABAJADORA…»
que se lo propuso. Sin embargo y gracias a la propia diversidad de sus actuaciones,
la organización falangista sí pudo llevar a cabo una «vigilancia pasiva»:
tuviera o no respuesta por parte de las trabajadoras, era inevitable su presencia,
física o puramente formal. Estaba al corriente de la aprobación una normativa
legal que afectaba a las trabajadoras, de la firma de un convenio colectivo
o cuando se producía un conflicto laboral. En cambio, sus reacciones ante
aquellos elementos que podían afectar a las trabajadoras no eran tan enérgicas
como sus esfuerzos de vigilancia. Aquellos se reducían a una comunicación
formal, una llamada o una nota desde un despacho; apenas se plantearon propuestas
de cambio a petición de la SF. La organización solamente tuvo cierto
éxito en el encuadramiento de representantes sindicales femeninos, que llevaba
con facilidad a su terreno. Cabe pensar en este punto si el crecimiento en el
número de cargos sindicales, paralelo al del número de mujeres implicadas en
el mercado laboral, respondía a una iniciativa propia de las trabajadoras, que
tomaban conciencia de su papel en una sociedad cambiante o a un verdadero
esfuerzo de la SF por adoctrinar a las mujeres empleadas. Fuere o no así, cuando
por su concepción antidemocrática y su evidente anacronismo, la SF fue
disuelta (abril 1977), se llevó en recuerdo de su esfuerzo por la mujer trabajadora,
muchos, demasiados méritos.
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