Revista OMC 24.pdf - CGCOM

ECOrtEs aLtOs CarGOs dE Las adMiNistraCiONEs
opaco. Tampoco se ha tenido en cuenta la
posible existencia de la disponibilidad sobre
gastos de representación, uso de tarjetas de
crédito con cargo a la administración, disponibilidad
de residencia oficial, tecnologías de
la comunicación (ipad, ipod, rds en domicilio)
o mecanismos similares.
El poder legislativo no ha sufrido tampoco
grandes recortes, sobre todo con relación a su
nivel de ingresos. En la tabla superior se puede
comprobar la diferencia en retribuciones entre
el año 2009 y el próximo 2013 de los señores
diputados.
Existen además complementos por cargo: desde
el Presidente (9.121,03 euros/mes), hasta
el Portavoz adjunto de comisión (697,65 euros/mes).
Se les abonan los importes los viajes
o 0,25 €/km si se desplazan en coche propio.
Los recortes han sido del 10% en la asignación
y complementos; sin embargo, no se han rebajado
las indemnizaciones que además están
exentas de tributación. Con todo ello el recorte
queda en el 6 o 7%, escaso para su nivel
de ingresos; no parece la mejor forma de dar
ejemplo.
Los residentes, que comienzan su formación
con sueldo mileurista y que dedicando muchísimas
horas a realizar guardias (horas extras)
por las tardes, las noches, en sábados,
domingos y festivos llegan a unos ingresos en
cualquier caso muy inferiores a los de los altos
cargos y los señores diputados, han sufrido
unos recortes proporcionalmente muy superiores
y resultan en cualquier caso injustos y
discriminatorios.
En el caso de los residentes que hacen 80 horas
de guardia al mes (por las tardes, noches,
sábados, domingo y festivos), que es un tiempo
de trabajo adicional a la jornada ordinaria
(equivalentes a las horas extra de otros traba-
jadores, pero obligatorias), la pérdida directa
llega hasta los 5.505 €/año (el 12,7%).
La pérdida de poder adquisitivo es muy superior
a este porcentaje, pues hay que sumar
los incrementos de impuestos directos (IRPF),
indirectos (IVA, tasas…) e inflación que en
este periodo (enero 2010 a septiembre 2012)
es del 8,7%, es cierto que la inflación incluye el
incremento de parte de los impuestos indirectos,
pero no todo. La pérdida supera en cualquier
caso y siendo muy optimistas un 10%
adicional, pérdida que afecta a toda la población,
incluidos altos cargos. Para los residentes
se traduce en una pérdida de poder adquisitivo
que llega hasta más del 37% según año de
residencia y guardias realizadas.
En el caso de los médicos de Hospital y de
Atención Primaria las pérdidas directas llegan
en muchos casos a más de 13.000 euros/año
(más del 17%), con unas 50 horas de guardia
al mes, que sumadas las pérdidas adicionales
por la aplicación del incremento de jornada,
que puede traducirse en muchos casos en
unos 4.000 euros adicionales de pérdida (5%),
sumado el recargo en impuestos, que puede
llegar hasta otros 2.500 euros/año (3%). En
resumen, pérdidas superiores al 25% que
sumada la inflación y los incrementos en tasas
han supuesto pérdidas de poder adquisitivo
superiores al 35% para los facultativos españoles,
que son de los peor pagados en los
países del entorno europeo.
Aunque mucho más han perdido los médicos
eventuales en algunas CC AA que han visto
su jornada y su sueldo reducido en al menos
un 25% adicional, con contratos al 75%
como máximo y renovados mes a mes. Por
desgracia, hay miles de ellos que ni siguieran
conservan estos contratos precarios y han ido
directamente a incrementar la listas del paro.
Recortes en Sanidad / Informe
13
OMC
año 2009 año 2013 recorte %
Asignación constitucional anual 43.771,28 39.394,18 4.377,10 10
Indemnización provincias (libre IRPF) 21.886,32 21.886,32 0,00 0
Indemnización diputado Madrid (libre IRPF) 10.446,72 10.446,72 0,00 0
Portavoz comisión 16.277,10 14.650,72 1.626,38 10
Importe anual para taxi (libre IRPF) 3.000,00 3.000,00 0,00 0
Total Diputado portavoz comisión 84.934,70 78.931,22 6.003,48 7,07
Total Diputado base sin cargo 68.657,60 64.280,50 4.377,10 6,37
Los recortes no han sido homogéneos en
todos los servicios de salud, de hecho han
existido recortes autonómicos añadidos a los
nacionales, o estos se han aplicado de manera
distinta a la diseñada por el Gobierno central,
al menos en los siguientes casos, por ahora:
En Andalucía mediante el Decreto-Ley 1/2012
se han realizado entre otros los siguientes recortes:
• Las cuantías asignadas a la distribución de los
conceptos retributivos variables por la consecución
de objetivos, incentivos al rendimiento,
complementos de productividad variable
(desaparecen los remanentes), complementos
de atención continuada (queda en 15,47
euros/hora en laborable), complementos de
carrera profesional o cualquier otro complemento
de carácter variable (pago por tarjeta,
dispersión geográfica), del personal de la
Administración General de la Junta de Andalucía
y de las instituciones, del personal docente
no universitario, del personal que presta
servicio en el Servicio Andaluz de Salud y
del personal de los Cuerpos de funcionarios
al servicio de la Administración de Justicia se
reducirán en un 10 por ciento.
• Mediante la Ley 3/2012 suprimen para el año
2013 las pagas adicionales (Complementos
específicos) de las dos extras. Esta reducción
supone para un médico de Atención Primaria
un recorte añadido de 1.813,44 euros brutos
al año. Para un médico de Hospital (FEA, Médico
Familia SCCU) un importe de 2.918,08
euros brutos al año.
En Castilla La Mancha mediante la Ley 6/2012,
de 2 de agosto, de acompañamiento de la Ley
1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias
para la Aplicación del Plan de
Garantía de los Servicios Sociales Básicos de
Castilla-La Mancha. Al personal que desem