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Revista OMC 24.pdf - CGCOM

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<strong>OMC</strong> 36<br />

En busca de la implementación<br />

de fórmulas de autogestión<br />

Los médicos se muestran partidarios<br />

de implementar fórmulas de autogestión<br />

tanto en el ámbito de la Atención<br />

Primaria como en el Hospitalario,<br />

según se desprende de los resultados de la<br />

mesa “Nuevos modelos de gestión clínica” en<br />

el marco de la III Convención de la Profesión<br />

Médica, celebrada en Madrid.<br />

La mesa partió de la base de que en España<br />

se ha avanzado poco en nuevos modelos de<br />

gestión, sin que la descentralización haya favorecido<br />

el escenario. En este sentido, si bien<br />

es cierto que algunas CC AA han tratado de<br />

innovar en la gestión, otorgando mayor autonomía<br />

a los centros sanitarios, a día de hoy “los<br />

resultados de las nuevas formas de gestión, no<br />

pasan de anecdóticos”, como explicó el doctor<br />

Enrique Castellón en la reflexión preliminar.<br />

En la mesa se habló del caso catalán por parte<br />

de Antoni Mateu, para quien en un momento<br />

complicado como el actual, lo importante es<br />

que las administraciones sean transparentes<br />

porque, según sus palabras, “es fácil perder<br />

la credibilidad”. De esta manera, Cataluña<br />

cuenta con indicadores de todos los hospitales<br />

que son públicos y sirven para comparar,<br />

según este ponente.<br />

Profesión / III Convención de la Profesión Médica<br />

Mesa vi / FórMuLas dE autOGEstióN<br />

Asimismo, Mateu hizo hincapié en que si<br />

se quiere avanzar en los retos que plantea<br />

la sociedad, no se pueden hacer las cosas<br />

de la misma manera. Ante la pregunta del<br />

presidente del Colegio de Médicos de Cuenca,<br />

Carlos Molina, sobre si para desarrollar<br />

nuevos modelos es necesario partir de una<br />

premisa de despolitización de la sanidad, el<br />

representante catalán instó a buscar informes<br />

claros e independientes, como los de la<br />

Organización Mundial de la Salud (OMS) que<br />

dicen que hay que invertir más dinero en el<br />

sistema sanitario, ahora bien buscando vías<br />

complementarias y revisando lo que se está<br />

haciendo para acabar con las ineficiencias.<br />

Y, en este sentido, según Mateu, las partidas<br />

más importantes son las de farmacia y recursos<br />

humanos.<br />

La Comunidad Valenciana, por su parte, ha<br />

apostado por un modelo de gerencia única y<br />

un modelo concesional que atiende al 20 por<br />

ciento de la población, y por los contratos de<br />

gestión público-privada tanto en centros de<br />

salud como en hospitales. “Es un modelo de<br />

gestión basado en una asistencia integral entre<br />

la primaria y la especializada, con financiación<br />

per cápita, y facturación intercentros<br />

• Presentación del Módulo<br />

dr. Carlos r. arjona Mateos,<br />

presidente COM Cáceres<br />

• reflexión preliminar:<br />

dr. Enrique Castellón Leal,<br />

vicepresidente COM A Coruña<br />

• Moderadora:<br />

dra. sonia López arribas,<br />

presidenta COM Madrid<br />

• Ponentes:<br />

d. antoni Mateu i serra,<br />

director de la Agencia de Salud Pública<br />

de Catalunya<br />

d. Francisco soriano,<br />

director general de Recursos Económicos<br />

Agencia Valenciana de Salud<br />

• Preguntas:<br />

dra. Mª begoña sahagún salcedo,<br />

presidenta COM Ávila<br />

dr. antonio bennasar arbós,<br />

presidente COM Baleares<br />

dr. Carlos Molina Ortega,<br />

presidente COM Cuenca<br />

con sistemas de información que son vitales.<br />

La premisa es que el dinero sigue el paciente”,<br />

explicó el responsable valenciano Francisco<br />

Soriano.<br />

Este nuevo modelo de gestión valenciano,<br />

aseguró Soriano mantiene la calidad, garantiza<br />

la sostenibilidad, la cohesión, la equidad,<br />

la eficiencia y la gratuidad, y proporciona una<br />

gestión ágil y eficiente con el cumplimiento<br />

de los objetivos pactados y un modelo de<br />

incentivación de los profesionales mediante<br />

la evaluación del desempeño. “Vamos a introducir<br />

más variabilidad en las retribuciones<br />

de los profesionales”, anunció, y añadió que<br />

el personal será estatutario o funcionario y<br />

dependerán del servicio valenciano de salud.<br />

En otro momento de la mesa, el presidente<br />

del Colegio de Médicos de Baleares, Antonio<br />

Bennasar, preguntó sobre la posibilidad de<br />

separar la actividad clínica de la administrativa<br />

y política, a lo que Soriano respondió<br />

que existe una relación de dependencia<br />

porque estamos en un modelo burocratizado,<br />

ahora bien “se pueden instrumentalizar<br />

herramientas para que el profesional tenga<br />

determinadas competencias y aumenten las<br />

decisiones clínicas”.•••

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