Revista OMC 24.pdf - CGCOM
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<strong>OMC</strong> 36<br />
En busca de la implementación<br />
de fórmulas de autogestión<br />
Los médicos se muestran partidarios<br />
de implementar fórmulas de autogestión<br />
tanto en el ámbito de la Atención<br />
Primaria como en el Hospitalario,<br />
según se desprende de los resultados de la<br />
mesa “Nuevos modelos de gestión clínica” en<br />
el marco de la III Convención de la Profesión<br />
Médica, celebrada en Madrid.<br />
La mesa partió de la base de que en España<br />
se ha avanzado poco en nuevos modelos de<br />
gestión, sin que la descentralización haya favorecido<br />
el escenario. En este sentido, si bien<br />
es cierto que algunas CC AA han tratado de<br />
innovar en la gestión, otorgando mayor autonomía<br />
a los centros sanitarios, a día de hoy “los<br />
resultados de las nuevas formas de gestión, no<br />
pasan de anecdóticos”, como explicó el doctor<br />
Enrique Castellón en la reflexión preliminar.<br />
En la mesa se habló del caso catalán por parte<br />
de Antoni Mateu, para quien en un momento<br />
complicado como el actual, lo importante es<br />
que las administraciones sean transparentes<br />
porque, según sus palabras, “es fácil perder<br />
la credibilidad”. De esta manera, Cataluña<br />
cuenta con indicadores de todos los hospitales<br />
que son públicos y sirven para comparar,<br />
según este ponente.<br />
Profesión / III Convención de la Profesión Médica<br />
Mesa vi / FórMuLas dE autOGEstióN<br />
Asimismo, Mateu hizo hincapié en que si<br />
se quiere avanzar en los retos que plantea<br />
la sociedad, no se pueden hacer las cosas<br />
de la misma manera. Ante la pregunta del<br />
presidente del Colegio de Médicos de Cuenca,<br />
Carlos Molina, sobre si para desarrollar<br />
nuevos modelos es necesario partir de una<br />
premisa de despolitización de la sanidad, el<br />
representante catalán instó a buscar informes<br />
claros e independientes, como los de la<br />
Organización Mundial de la Salud (OMS) que<br />
dicen que hay que invertir más dinero en el<br />
sistema sanitario, ahora bien buscando vías<br />
complementarias y revisando lo que se está<br />
haciendo para acabar con las ineficiencias.<br />
Y, en este sentido, según Mateu, las partidas<br />
más importantes son las de farmacia y recursos<br />
humanos.<br />
La Comunidad Valenciana, por su parte, ha<br />
apostado por un modelo de gerencia única y<br />
un modelo concesional que atiende al 20 por<br />
ciento de la población, y por los contratos de<br />
gestión público-privada tanto en centros de<br />
salud como en hospitales. “Es un modelo de<br />
gestión basado en una asistencia integral entre<br />
la primaria y la especializada, con financiación<br />
per cápita, y facturación intercentros<br />
• Presentación del Módulo<br />
dr. Carlos r. arjona Mateos,<br />
presidente COM Cáceres<br />
• reflexión preliminar:<br />
dr. Enrique Castellón Leal,<br />
vicepresidente COM A Coruña<br />
• Moderadora:<br />
dra. sonia López arribas,<br />
presidenta COM Madrid<br />
• Ponentes:<br />
d. antoni Mateu i serra,<br />
director de la Agencia de Salud Pública<br />
de Catalunya<br />
d. Francisco soriano,<br />
director general de Recursos Económicos<br />
Agencia Valenciana de Salud<br />
• Preguntas:<br />
dra. Mª begoña sahagún salcedo,<br />
presidenta COM Ávila<br />
dr. antonio bennasar arbós,<br />
presidente COM Baleares<br />
dr. Carlos Molina Ortega,<br />
presidente COM Cuenca<br />
con sistemas de información que son vitales.<br />
La premisa es que el dinero sigue el paciente”,<br />
explicó el responsable valenciano Francisco<br />
Soriano.<br />
Este nuevo modelo de gestión valenciano,<br />
aseguró Soriano mantiene la calidad, garantiza<br />
la sostenibilidad, la cohesión, la equidad,<br />
la eficiencia y la gratuidad, y proporciona una<br />
gestión ágil y eficiente con el cumplimiento<br />
de los objetivos pactados y un modelo de<br />
incentivación de los profesionales mediante<br />
la evaluación del desempeño. “Vamos a introducir<br />
más variabilidad en las retribuciones<br />
de los profesionales”, anunció, y añadió que<br />
el personal será estatutario o funcionario y<br />
dependerán del servicio valenciano de salud.<br />
En otro momento de la mesa, el presidente<br />
del Colegio de Médicos de Baleares, Antonio<br />
Bennasar, preguntó sobre la posibilidad de<br />
separar la actividad clínica de la administrativa<br />
y política, a lo que Soriano respondió<br />
que existe una relación de dependencia<br />
porque estamos en un modelo burocratizado,<br />
ahora bien “se pueden instrumentalizar<br />
herramientas para que el profesional tenga<br />
determinadas competencias y aumenten las<br />
decisiones clínicas”.•••