Fundamentos Teóricos

Introducción
I. Dirección de Fomento y Concertación de Acciones
Objetivo General
Institucionalizar la perspectiva de género en el diseño, aplicación y evaluación de las políticas
públicas en la Ciudad de México a través de acciones de corresponsabilidad con la sociedad civil
así como procesos de capacitación y especialización de los entes públicos a fin de erradicar la
brecha de desigualdad entre mujeres y hombres para garantizar el ejercicio pleno de los Derechos
Humanos de las Mujeres.
II. Formación Y Promoción Para La Igualdad De Oportunidades
El área de Formación y Promoción para la Igualdad de Oportunidades adscrita a la Dirección de Fomento
y Concertación de Acciones del Inmujeres DF, tiene entre sus principales funciones desarrollar
e instrumentar herramientas teóricas y metodológicas que propicien la incorporación, legitimación
e institucionalización de la perspectiva de género en las políticas públicas del gobierno del Distrito
Federal y que coadyuven a la construcción de una cultura ciudadana y de equidad de género.
Objetivo General es:
“Implementar la Equidad de Género en los programas y proyectos de las dependencias del Gobierno
del Distrito Federal, para el fortalecimiento de la Transversalidad de Género”.
Experiencia
El área de Formación y Promoción para la Igualdad de Oportunidades del Inmujeres DF, cuenta con
una amplia experiencia en capacitación de los temas de formación en Enfoque de Género a servidoras
y servidores públicos del GDF. Lo que ha permitido el intercambio de posturas, el desarrollo de
ideas y la búsqueda de caminos que posibiliten la operación de programas o proyectos desde la perspectiva
de género. Por ello, el interés del área es transmitir la importancia de hacer conciencia del
significado que tiene la equidad de género en las prácticas políticas, en cada una de las dependencias
de gobierno, que apoyan la construcción de la equidad entre hombres y mujeres.
Actualmente, este proceso ha sido diseñado con la recopilación de diversas autoras expertas en
el tema y de la experiencia de quienes integran esta área.
III. El Cuaderno ...
El cuaderno que tiene en sus manos fue diseñado especialmente para ser utilizado por las áreas de
capacitación que buscan incorporar el enfoque de género en los programas y proyectos de gobierno.
FUNDAMENTOS TEÓRICOS • 11