luis carlos burbano zambrano

e) Breve explicación de las asignaturas
A. NIVEL DE FORMACIÓN BÁSICA (340 horas)
A1. Teoría de la Producción y el Juego Social (100 hrs)
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Luis Carlos Burbano Zambrano
Ofrecerá una visión de la Teoría Social como ciencia horizontal indeterminística y
situacional. El proceso social se explicará como el desarrollo de varios juegos
simultáneos, cada uno con distintos recursos escasos, distintas lógicas de juego y
diferentes criterios de eficiencia y eficacia. Abordará el problema de la
transdisciplinariedad con la consecuente necesidad del análisis del intercambio de
problemas y el uso de valoraciones. Destacará los problemas propios que genera la
práctica social y las teorías para enfrentarlos a fin de establecer un nexo entre la
teoría y la práctica. Con base en la teoría del juego social se enunciarán los
principales criterios de macrogobierno y de gestión pública.
A2. Teoría del Gobierno y la Planificación (80 hrs)
Analizará las distintas propuestas de planificación que se discuten en el plano
académico y su pertinencia para la gestión pública en el jeugo indeterminístico. Será
colocada especial énfasis en la identificación y selección de problemas, el análisis de
problemas cuasiestruturados, la identificación y selección de nudos críticos de los
problemas, la formulación de planes como apuestas en situaciones de incertidumbre, la
complejidad del análisis estratégico, la diferenciación del conflicto cognitivo, emocional y
de intereses, el análisis de confiabilidad de las apuestas, y el diseño de organizaciones
capaces de practicar la planificación estratégico público moderno. El curso estará
acompañado de un taller práctico de formulación de planes por problemas.
A3. Teoría de las Macroorganizaciones ( 40 hrs)
Ofrecerá a los participantes un examen crítico del conjunto de teorías y
prácticas administrativo - legales, conductistas y sociotécnicas sobre la resolución
de los problemas de organizaciones complejas. Se precisará el carácter empírico -
normativo de dichas concepciones y la ausencia de un cuerpo teórico sobre los
procesos que rigen el surgimiento y el funcionamiento de las organizaciones. A
partir de esta crítica, se analizarán diversos intentos por construir una ciencia de la
organización que pueda sustentar y operacionalizar técnicas de diseño de
macroorganizaciones y organizaciones viables e iluminar el análisis de situaciones
organizativas complejas. Se analizará especialmente el problema de las estrategias
de reforma organizativa.