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Robert Kiyosaki2 – El cuadrante flujo del dinero - Blog de ESPOL

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ROBERT T. KIYOSAKI<br />

Sin embargo, lógicamente, ambos acordamos que la libertad tenía más sentido para<br />

nosotros que la seguridad. Al optar por la libertad financiera, sabíamos que podíamos<br />

encontrar un sentido <strong>de</strong> seguridad que la <strong>de</strong> un empleo nunca podría proporcionamos. Eso<br />

tenía sentido para nosotros. Los únicos obstáculos en nuestro camino eran nuestros<br />

pensamientos impulsados por las emociones. Pensamientos que sonaban lógicos pero que<br />

no tenían sentido a largo plazo. La buena noticia es que una vez que hicimos el tránsito,<br />

los antiguos pensamientos <strong>de</strong>jaron <strong>de</strong> gritar y los nuevos pensamientos que <strong>de</strong>seábamos se<br />

convirtieron en nuestra realidad... los pensamientos <strong>de</strong> los <strong>cuadrante</strong>s "D" e "I".<br />

Hoy en día comprendo las emociones cuando una persona dice: "Yo no puedo<br />

correr riesgos. Tengo una familia en qué pensar. Debo tener un trabajo seguro."<br />

invertir."<br />

O: "Se necesita <strong>dinero</strong> para ganar <strong>dinero</strong>. Ésa es la razón por la que no puedo<br />

O: "Lo haré por mi cuenta."<br />

Yo comprendo esos pensamientos, dado que yo mismo los he tenido. Pero al mirar<br />

a través <strong><strong>de</strong>l</strong> Cuadrante y habiendo logrado la libertad financiera por medio <strong>de</strong> los<br />

<strong>cuadrante</strong>s "D" e "I", puedo <strong>de</strong>cir con sinceridad que tener libertad financiera es una<br />

manera mucho más pacífica y segura <strong>de</strong> pensar.<br />

Las diferencias entre "E" y "D"<br />

Los valores emocionales básicos ocasionan diferentes puntos <strong>de</strong> vista. Las dificulta<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

comunicación entre los dueños <strong>de</strong> un negocio y los empleados son causadas<br />

frecuentemente por las diferencias en los valores emocionales. Siempre ha existido una<br />

lucha entre "E" y "D", porque uno quiere que le paguen más y el otro quiere que aquel<br />

trabaje más. Ésa es la razón por la que a menudo escuchamos: "Tengo mucho trabajo y no<br />

me pagan lo que <strong>de</strong>berían."<br />

Y <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el otro lado escuchamos: "¿Qué po<strong>de</strong>mos hacer para motivarlos a trabajar<br />

más duro y a ser más leales sin pagarles más <strong>dinero</strong>?"

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