Robert Kiyosaki2 – El cuadrante flujo del dinero - Blog de ESPOL

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ROBERT T. KIYOSAKI
Cuerpo de Marines de Estados Unidos. En vez de preocuparse porque yo podría perder la
vida en Vietnam, simplemente dijo: "Quédate allí durante 20 años y recibirás una pensión
y beneficios médicos de por vida."
Aunque aún se utilizan, dichos planes de pensión oficialmente se han vuelto
obsoletos. La idea de una compañía que sería responsable desde el punto de vista
financiero de su retiro y de que el gobierno se haría cargo de satisfacer sus necesidades de
retiro por medio de los esquemas de pensión es una idea vieja que ya no es válida.
Las personas necesitan convertirse en inversionistas
Conforme avanzamos donde los planes de pensión de Beneficios Definidos, o lo que yo
llamo planes de retiro de la era industrial, hacia los planes de pensión de Contribución
Definida, o planes de pensión de la era de la información, el resultado es que usted como
individuo debe ser responsable de sí mismo desde el punto de vista financiero. Pocas
personas han notado el cambio.
El plan de pensión de la Era Industrial
En la era industrial, un plan de pensión de Beneficios Definidos implicaba que la
compañía le garantizaba a usted, el trabajador, una cantidad definida de dinero
(generalmente pagadera cada mes) en tanto usted viviera. La gente se sentía segura
porque esos planes aseguraban un ingreso estable.
El plan de pensión de la Era de la Información
Alguien cambió el trato y repentinamente las compañías ya no garantizaron la seguridad
financiera al final de la vida laboral de sus empleados. En vez de ello, las compañías
comenzaron a ofrecer planes de retiro de Contribución Definida. Contribución Definida
significa que usted sólo obtendrá la devolución de lo que usted y la compañía contribuyan