la información contable para las estrategias ... - Biblioteca UTEC

Cada vez la Contabilidad explica menos el mercado. Los estudios realizados por Baruch Lev
(1997), ponen de manifiesto que si en los años 60 y 70 alrededor del 25% de las diferencias
en los cambios de las cotizaciones de las acciones podían atribuirse a diferencias en los
beneficios publicados, en los 90, sólo el 10%. Es decir, cada vez la contabilidad explica
menos los movimientos del mercado bursátil.
Para la dirección de la empresa cada vez pueden tener menos interés los informes que
prepare el contador lo que puede conducir a que dejemos la contabilidad para lo material y
otros profesionales se dediquen a valorar y asesorar sobre como aumentar y gestionar los
activos intangibles.
La Contabilidad, como todo sistema de información, debe adaptarse a las necesidades de
sus usuarios en cada periodo histórico, sector o actividad empresarial. Hoy en día, hay
necesidades de información que no están cubiertas por los estados contables tradicionales.
Esto es una realidad, nuevas necesidades de información que tienen los directivos de las
empresas y los analistas externos tales como:
• Información sobre los riesgos a que está sometida la empresa
• Los recursos humanos
• Los activos intelectuales
• El impacto medioambiental.
4.1- Mitos y realidades de la contabilización de los intangibles.
Una valoración de los intangibles y su contabilización depende de su aporte al valor de la
empresa traducido en ingresos directos a la organización, de aquí, que muchos especialistas
consideran la valoración e incluso información pública sobre los activos intangibles de la
empresa como una moda y es un tema que se presta a la exageración.
Muchas empresas pueden tener importantes activos "espirituales", pero si en un plazo
razonable no se traducen en ingresos y beneficios no sirve para nada: es la ley del Flujo de
Efectivo. (recuerde la diferencia entre el registro de una cuenta por pagar y en que tiempo
realmente se cobra y se convierte en dinero). En un caso extremo, podríamos tener
balances llenos de buenas ideas pero poca sustancia.
Algunas de las ideas presentadas como nuevas, llevan muchos años tratando de abrirse un
espacio en la Contabilidad. Como por ejemplo, ya se intentó valorar y presentar los recursos
humanos con el llamado "Balance Social" y los soviéticos hicieron modelos complejos
tratando de valorar el Tiempo de Trabajo Socialmente Necesario y de aquí diseñar un
sistema de distribución de la riqueza.
Por otra parte, aunque con normas de valoración discutibles, muchos activos intangibles son
regulados ya por las normas contables y se introducen en la contabilidad. En áreas clásicas
de la Contabilidad, como la valoración de empresas desde siempre se sabe que, además de
lo que aparece en los balances, la empresa tiene unos activos intangibles, como también se
sabe que mucho de lo que hay en el balance no tendrá valor de realización.
Finalmente, algunos indicadores propuestos por muchos autores como signos de capital
intelectual no parecen muy relevantes o son discutibles, por ejemplo los relacionados con
variables objetivas de los empleados: edad, sexo, antigüedad en la empresa, etc. ¿Es mejor
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