Informe Anual 2011 - Ono

Informe de gobierno corporativo
Gobierno corporativo
Datos a 31 de diciembre
B.1.15. Aprobación por parte del Consejo de Administración de una detallada política de retribuciones y cuestiones sobre las
que se pronuncia.
El Consejo de Administración es informado por el Comité de Remuneraciones y Nombramientos y aprueba, entre otros, los
siguientes aspectos:
- El régimen de retribuciones del presidente del Consejo de Administración y del Consejero Delegado de la Sociedad, así
como el reparto de la retribución fijada por la Junta General de Accionistas de la Sociedad entre los miembros del Consejo
de Administración.
- Propone a la Junta General la cuantía total que por todos los conceptos debe fijar, como remuneración a repartir entre los
administradores, en su reunión ordinaria anual.
- Aprueba o revisa los contratos tipo para los principales directivos de la Sociedad y del resto de compañías del grupo.
- Máximos y mínimos de retribución bruta anual de las distintas bandas en que se hallan incluidos los empleados del grupo.
- La retribución de los altos directivos que se contrate, velando porque las mismas estén dentro de los máximos y mínimos
de la banda en la que se encuentren incluidos.
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- La política general del Grupo sobre retribución variable por cumplimiento de objetivos, cuidando de que exista una adecuada
proporción entre remuneración fija y variable.
- Las revisiones salariales de altos directivos del Grupo que supongan un incremento extraordinario en su retribución debido
a razones excepcionales.
- Los planes de fidelización de empleados.
B.1.16. Sometimiento a votación de la Junta General, como punto separado del orden del día y con carácter consultivo, por
parte del Consejo de Administración de un informe sobre la política de retribuciones de los consejeros.
No se somete a votación de la Junta General, como punto separado del orden del día y con carácter consultivo, por parte del
Consejo de Administración de un informe sobre la política de retribuciones de los consejeros.
No obstante lo anterior, la Junta General establece la suma determinada y global para todos los administradores que estos
devengarán en cada ejercicio, según se describe en el apartado B.1.14 de este informe.
Además, la Junta General es el órgano que decide sobre los planes de fidelización del personal y del grupo.
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