Informe Anual 2011 - Ono
Informe Anual 2011 - Ono
Informe Anual 2011 - Ono
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Alcance del informe<br />
Índice de contenidos GRI<br />
Salud y Seguridad en el trabajo<br />
ADICIONAL<br />
LA6<br />
PRINCIPAL<br />
LA7<br />
PRINCIPAL<br />
LA8<br />
ADICIONAL<br />
LA9<br />
Porcentaje del total de trabajadores que está representado en<br />
comités formales de salud y seguridad conjuntos direcciónempleados<br />
para ayudar al control y asesoramiento sobre<br />
programas de salud y seguridad en el trabajo.<br />
El 100% de los trabajadores están<br />
representados en los cinco comités<br />
formales constituidos por una Comisión<br />
Nacional de Seguridad y Salud más cuatro<br />
Comités de Seguridad y Salud según el<br />
área organizativa (Este / Centro / Sur /<br />
Norte). Asímismo, estos tienen reuniones<br />
trimestrales extraordinarias siempre y<br />
cuando alguna de las partes lo proponga.<br />
Tasas de lesiones, enfermedades profesionales, días perdidos y<br />
absentismo, y número de víctimas mortales por causas laborales,<br />
por región. Incluye en el índice de enfermedades profesionales<br />
problemas de salud asociados con la función pulmonar debidos a<br />
la presencia de polvo. Incluye evaluaciones de riesgos y medidas<br />
preventivas de accidentes y lesiones. 85<br />
Programas de educación, formación, asesoramiento, prevención<br />
y control de riesgos que se apliquen a los trabajadores, a sus<br />
familias o a los miembros de la comunidad en relación con<br />
enfermedades graves.<br />
Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales con<br />
sindicatos.<br />
Con carácter general, no se identifican<br />
trabajadores implicados en actividades<br />
con alta incidencia o alto riesgo de<br />
enfermedades específicas.<br />
Todos los asuntos de salud y seguridad<br />
están cubiertos en acuerdos formales<br />
con sindicatos más los puntuales que la<br />
Representación Legal de los Trabajadores<br />
quiera tratar.<br />
<strong>Informe</strong> <strong>Anual</strong> <strong>2011</strong><br />
ONO en <strong>2011</strong><br />
Información de la<br />
compañía<br />
<strong>Informe</strong> de actividades<br />
Análisis financiero<br />
<strong>Informe</strong> de<br />
responsabilidad<br />
corporativa<br />
<strong>Informe</strong> de gobierno<br />
corporativo<br />
Nuestras cifras<br />
Alcance del informe<br />
Índice de contenidos<br />
GRI<br />
Declaración de control<br />
del nivel de aplicación<br />
de GRI<br />
Información de contacto<br />
Formación y Educación<br />
PRINCIPAL<br />
LA10<br />
ADICIONAL<br />
LA11<br />
ADICIONAL<br />
LA12<br />
Promedio de horas de formación al año por empleado, por<br />
categoría de empleado. 76 - 78<br />
Programas de gestión de habilidades y de formación continua<br />
que fomenten la empleabilidad de los trabajadores y que les<br />
apoyen en la gestión del final de sus carreras profesionales. 77 - 78<br />
Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares de<br />
desempeño y desarrollo profesional. 79<br />
284 Imprimir<br />
Todo<br />
Nuestras cifras
Change language