Informe Anual 2011 - Ono

Informe de gobierno corporativo
Gobierno corporativo
Datos a 31 de diciembre
El Consejo de Administración nombrará dos vicepresidentes, uno a propuesta de los accionistas existentes antes de la fecha de
firma del Contrato de Accionistas y otro a propuesta de los nuevos accionistas.
El nombramiento del Consejero Delegado, a propuesta del presidente, deberá basarse en el asesoramiento de una firma de
recursos humanos, selección de directivos o similar de reconocido prestigio y experiencia a fin de encontrar al candidato que
mejor se ajuste al perfil de la Sociedad.
Tanto los Estatutos como el Reglamento de Funcionamiento Interno del Consejo de Administración desarrollan lo acordado en el
Contrato de Accionistas. Así, los Estatutos establecen que los consejeros podrán no ser accionistas y ejercerán su cargo durante
tres años, pudiendo ser reelegidos una o más veces por periodos de igual duración.
El Consejo, asimismo, elegirá un Secretario y, en su caso, uno o varios Vicesecretarios, que podrán no ser consejeros.
Si se produjesen vacantes en el Consejo de Administración éste podrá designar entre los accionistas, por cooptación, la persona
que ocupe dicha vacante hasta que se celebre la primera reunión de la Junta General.
En la selección de los consejeros independientes que se propongan a la Junta General para su nombramiento en cada momento,
deberá tenerse en cuenta que los candidatos, además de ser personas físicas de reconocido prestigio profesional, reúnan, en la
medida de lo posible, las siguientes condiciones de imparcialidad y objetividad de criterio:
Informe Anual 2011
ONO en 2011
Información de la
compañía
Informe de actividades
Análisis financiero
Informe de
responsabilidad
corporativa
Informe de gobierno
corporativo
Nuestras cifras
Alcance del informe
Información de contacto
i) No tener, o haber tenido en los doce meses anteriores a su nombramiento, relación de trabajo, comercial o contractual,
directa o indirecta, y de carácter significativo, con la Sociedad o sus filiales, los miembros del Comité de Dirección, los
consejeros ejecutivos, los consejeros dominicales o sociedades del grupo cuyos intereses accionariales éstos representen,
entidades de crédito con una posición destacada en la financiación de la sociedad u organizaciones que reciban subvenciones
significativas de la Sociedad.
ii) No ser consejero de otra compañía por cuya iniciativa se hayan nombrado consejeros dominicales en la Sociedad.
iii) No tener relación de parentesco próximo con los consejeros ejecutivos, dominicales o los miembros del Comité de
Dirección del Grupo ONO.
En el caso de que un candidato que, por su especial idoneidad profesional, sea propuesto para su nombramiento como
consejero independiente, se vea afectado por alguna de las relaciones a que se refieren los párrafos anteriores, dicha
circunstancia deberá ser puesta en conocimiento de la Junta General de Accionistas al mismo tiempo que su candidatura y, si
resultara nombrado consejero, se hará constar, además, en el Informe Anual sobre Gobierno Corporativo que deberá realizarse
conforme a la legislación vigente en caso de que la Sociedad llegara a cotizar en una o varias bolsas de valores.
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