Informe Anual 2011 - Ono

Informe de actividades
Empleados
La plantilla en ONO
Desglose de la plantilla por sexo (número)
1.996
1.459
1.782 1.717
1.303
2009 2010 2011
1.235
La distribución por género de la plantilla, por tramos de edad
y antigüedad es consecuencia de la política de selección
que ONO aplica basada en el principio de igualdad de
oportunidades y no discriminación. Prueba de ello, es que
durante el ejercicio 2011, no se registraron incidentes de
discriminación.
Por sexos, en 2011, el 41,8% de la plantilla eran mujeres. En
el grupo de directivos (directores y gerentes) el 24% eran
mujeres en 2011.
En cuanto a la edad media de la misma se situó en 38 años, siendo
el rango de 35 a 39 años el más numeroso (33,2% del total).
Informe Anual 2011
ONO en 2011
Información de la
compañía
Informe de actividades
Productos y servicios
La red de ONO
Inversión
Compromiso de ONO
1. Accionistas e
inversores
2. Clientes
3. Empleados
4. Proveedores
5. Medios de
comunicación
6. Sociedad
Análisis financiero
Desglose de la plantilla por grupo de edad y sexo (número)
2009 2010 2011
Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total
< 25 años 30 31 61 11 21 32 11 13 24
De 25 a 29 años 208 195 403 132 137 269 91 85 176
De 30 a 34 años 520 426 946 413 346 759 346 310 656
De 35 a 39 años 610 450 1,059 578 434 1,012 555 426 981
De 40 a 44 años 390 227 617 389 229 618 422 252 674
de 45 a 49 años 140 76 217 172 74 246 199 86 285
>50 años 97 55 152 87 62 149 93 63 156
Total plantilla 1.996 1.459 3.455 1.782 1.303 3.085 1.717 1.235 2.952
Informe de
responsabilidad
corporativa
Informe de gobierno
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