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respecto: En la estimación de la contribución directa de la capacitación
a la producción, hay que considerar que los gastos en capacitación y
desarrollo de personal son inversiones en los seres humanos 12 .
Inclusive la inversión en capacitación de los servidores el sector
público, coadyuvará a aumentar la productividad y la producción de
bienes y servicios más que la inversión misma de capital, pues un
adecuado manejo de los recursos públicos ahorraría el malgasto de los
mismos.
Según investigaciones realizadas por Carlos Villacís Mora (1989),
existen organizaciones, en las que un alto número de obreros carecen
de capacitación, lo cual incide desde luego, en la dinámica del aparato
productivo del país, y más aún, en el nivel de vida de dichos elementos,
puesto que a menor capacitación, ellos estarán menos aptos para
desempeñar un puesto de trabajo de mejor posición.
Villamizar Rodrigo, Zenshin, en el capítulo III, determina que en
América Latina o también denominados países en vías de
transformación existe mano de obra abundante, recursiva, adaptable y
de fácil entrenamiento, pero mucos de éstos países no son atractivos
para la inversión extranjera porque el entorno no ofrece facilidades de
absorción tecnológica continua y seguridad de productividad creciente.
Los centros creados en los países del Asia Pacífico, los mismos que
alcanzaron un crecimiento y desarrollo económico que, como en el caso
del Japón los llevó a convertirse en una potencia mundial, elevando el
12 T.W., Capital Formation by Education, Journal of Political Economy, Diciembre
1960.