REPUBLICA DEL ECUADOR - Repositorio Digital IAEN

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Tal es la reacción en cadena que se produce cuando un país
capacita técnicos, ingenieros, administradores y gerentes
comprometidos con el desarrollo del país a diferencia de lo que sucede
en el mundo occidental en el cual se priorizó la inversión en tecnología,
mientras que el Japón y los países asiáticos están invirtiendo en el
desarrollo del conocimiento, del talento y del potencial humano.
La asimilación de nuevas tecnologías y el establecimiento de
procesos de producción eficientes en gran escala en los países del Asia
Pacífico y especialmente en el Japón y Singapur, no sólo contó con un
alto nivel de capacitación de los trabajadores, sino que existió
previamente una tradición de trabajo artesanal, los países como el
Japón, Corea del Sur, Singapur y Taiwán, cuentan con una larga
tradición de trabajo y organización para la producción de artesanías de
gran calidad, lo cual hace que siendo también nuestro país una nación
con una larga tradición en la confección de artesanías de calidad, se
pueda llegar a la competitividad de las mismas a través de la
capacitación adecuada, sumado a ello una actitud mental de un alto
nivel de autoestima, de riesgos calculados y de una conciencia colectiva
predispuesta en favor del desarrollo.
Cómo la capacitación contribuye al logro de los objetivos y
solución de los problemas institucionales
La capacitación en las diferentes áreas administrativas, y técnicas,
repercute directamente en el desarrollo institucional y por tanto en el
logro de los objetivos de éstas, por tanto los programas de capacitación
deben responder a las necesidades de las instituciones y de los puestos