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La Capacitación Profesional como Instrumento de la
Realización del Trabajador
Se advierte en primer término, la aceptación de un desarrollo que
ubica al hombre en el centro del proceso económico y no en una
posición de total dependencia y subordinación a los dictados del
crecimiento de la economía. Por el contrario existe una tendencia
gradual a concebirlo como sujeto y objeto del desarrollo, diseñado este
para una vida en plenitud y como protagonista del momento histórico de
la sociedad. En definitiva sólo el hombre al momento de su aplicación,
podrá determinar si el modelo de desarrollo implantado se ajusta a las
necesidades prioritarias que la sociedad plantea.
Cabe destacar también que la intensa movilidad es una de las
características de la sociedad actual, pues como se indicó en los
antecedentes y en párrafos anteriores, el incesante avance de la ciencia
y la tecnología, ha permitido que el hombre se mueva horizontalmente
en diferentes ocupaciones y respecto a la escala social, de manera
vertical. En este panorama la formación profesional interviene como
factor para que el hombre contemporáneo se realice y procure además,
mayor libertad, dotándole de más elevados grados de seguridad.
El talento humano rebasa, en esencia y capacidad, una relación con
los demás recursos de una organización que perfectamente se encajan
en los objetos materiales o financieros; el talento es atributo exclusivo
del ser humano que involucra su capacidad inteligente y comportamiento
ético revestido de liderazgo, poder y autoridad, son dotes intelectuales