TITULO DEL DOCUMENTO - Secretaria de Salud

I. Introducción
El presente documento contiene los lineamientos para la elaboración del Plan Operativo Anual y
Presupuesto para el año fiscal 2013 para las Unidades Ejecutoras de La Secretaria de Salud, con el
fin de mejorar la eficiencia en el uso de los recursos y potenciar las acciones dirigidas a la
población en materia de salud.
El Plan Operativo Anual de este año fiscal, se diferencia del de años anteriores en que estará
basado en el Plan Estratégico Institucional (PEI) conducido por la Secretaria de Planificación
(SEPLAN) y se constituye en el primer año de ejecución de este Plan Estratégico Institucional
para el periodo 2013-2016
Ambos planes el Estratégico y el Operativo se basan en la Política de Estado de Plan de Nación y
Visión de País y se incluyen dentro del objetivo número uno:” Una Honduras sin pobreza extrema,
educada y sana con sistemas consolidados de previsión social”
Esperamos contribuir con lo anterior al mejoramiento de las condiciones de salud y vida del
Pueblo hondureño.
II.
Marco Referencial
El Plan Operativo Anual es la expresión para un ejercicio fiscal determinado de la Planificación
Estratégica, que para el año 2013 se hará en base a los referentes: Plan de Nación y Visión de País,
Proceso de Reforma de Salud y el Plan Nacional de Salud 2010-2014, los cuales contemplan
objetivos metas e indicadores a alcanzar, a ello debe aunarse la estimación de recursos requeridos,
todo ello compatible con las directrices y orientaciones emanadas en este documento.
El Presupuesto Anual por su parte es la expresión del plan operativo anual en términos de
ingresos, gastos y financiamiento bajo una metodología presupuestaria que facilite el análisis, la
discusión, la aprobación y el conocimiento público de la gestión financiera de las entidades del
Estado y donde la Secretaria de Salud a nivel de todas sus unidades ejecutoras tiene la
responsabilidad de cumplir, ajustando su programación con el techo presupuestario aprobado y en
los tiempos y momentos definidos para el logro de los objetivos, metas e indicadores propuestos
para el periodo en general y para el año 2013 en particular.
En función de lo anterior ambos planes, el estratégico y el Operativo, guían y orientan el proceso
de desarrollo gerencial de los niveles administrativos de la Secretaría de Salud e incluye los
mandatos constitucionales y los de la Reforma de Salud, como ser:
1. La separación de funciones de la Secretaria de salud: Rectoría y Provisión de Servicios
2. Un modelo de salud integral, basado en la APS renovada
3. Un desarrollo organizacional que responda a los nuevos retos de respuesta en salud y
4. Una nueva estructura programático-presupuestaria alineada al PN y VP y al Proceso de
Reforma de Salud.
Nuestros objetivos estratégicos son permanentes y serán alcanzados a través de los Resultados de
Gestión y evaluados cada año a partir del 2013.