TITULO DEL DOCUMENTO - Secretaria de Salud

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‣ En la tercera columna se describe la ubicación geográfica, donde se detallará el departamento y municipio que interviene el proyecto. ‣ En la cuarta columna en adelante, se formulará la programación de las metas físicas y financieras, en forma anual, trimestral y mensual por lo cual deberán de completarse con los datos obtenidos del Plan Operativo Anual (POA) de cada proyecto. Las restantes columnas describen la: variable macroeconómica o indicador (debe ser seleccionada en el catalogo del SIAFI), medios de verificación, supuestos y justificación solicitados por el SIAFI, estas columnas serán llenadas manualmente. Finalmente debido a que la monitoria y evaluación se hará sobre esta programación, se debe ser muy objetivo en las cantidades de metas que se definan, asegurando que para su cumplimiento se tenga la disponibilidad de presupuesto. Formatos 3, 3.1 y 4 Plan de Adquisición y Compra (PAC) y Plan Financiero Los cuales serán presentados a la Secretaria de Salud igual como se presentaron ante la Secretaria de Finanzas. Formato No 5: Matriz de Evaluación Para fines de la Secretaria de Salud y la Secretaria de Finanzas permite el seguimiento y evaluación al proyecto durante la ejecución del mismo de manera trimestral C. INSTRUCTIVOS PARA PROGRAMACION DE PERSONAL Solicitud De Plazas De Personal Plaza Permanente: El formato de solicitud de plazas de personal permanente debe contener aquellas necesarias para el mejor funcionamiento de la unidad y se deben programar en base a nueve (9) meses de abril a diciembre y su justificación debe estar descritos en los problemas de la dependencia, considerando los colaterales como ser decimocuarto, aguinaldo y el once por ciento (11%) de INJUPEMP, especificando el total del efecto presupuestario anual. Plaza Por Contratos: El formato de solicitud de plazas de persona por contrato debe contener aquellas necesarias para el mejor funcionamiento de la unidad y se pueden programar en base a doce (12) meses de enero a diciembre o según necesidad del mismo y su justificación debe estar siempre descritos en los problemas de la dependencia, considerando los colaterales como ser decimocuarto y aguinaldo, especificando el total del efecto presupuestario anual. Consideraciones: 58
1. Se debe especificar claramente el tipo de recurso solicitado. Plus Y Cargo Administrativo Médicos Odontólogos Químicos Enfermeras profesionales Químico Farmacéutico Artículo 39, incremento del 25 % sobre su salario base mientras desempeñe cargo administrativo. Odontólogos Artículo 28, odontólogos con categoría de jefatura, será beneficiado con un plus según escalas: Porcentaje de plus del odontólogo Jefe de consultorio, 3 % sobre sueldo base Jefe de área, 5 % sobre sueldo base Jefe regional, 7 % sobre sueldo base Sub.-jefe a nivel nacional, 11 % sobre sueldo base Jefe a nivel nacional, 13 % sobre el sueldo base Odontólogos cargos administrativos con plus y horas Odontólogo jefe de área Odontólogo jefe regional Odontólogo coordinador de programas Odontólogo jefe nacional Odontólogos cargos administrativos con solo plus Odontólogo jefe de consultorio Médicos Recibirá un plus por cargo administrativo en caso de jefatura Algunas jefaturas tienen plus y horas administrativas Los cargos administrativos con plus y horas son: • Sub. Director general de salud • Jefe de divisiones • Jefe de programas • Jefe de unidades • Director regional • Director de hospital • Jefe de área • Sub.-directores de hospital Cargos Administrativos Solo Con Plus 59
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I. Introducción El presente docume
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Define la visión y misión de la i
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