TITULO DEL DOCUMENTO - Secretaria de Salud

‣ En la tercera columna se describe la ubicación geográfica, donde se detallará el
departamento y municipio que interviene el proyecto.
‣ En la cuarta columna en adelante, se formulará la programación de las metas físicas y
financieras, en forma anual, trimestral y mensual por lo cual deberán de completarse con
los datos obtenidos del Plan Operativo Anual (POA) de cada proyecto.
Las restantes columnas describen la: variable macroeconómica o indicador (debe ser seleccionada
en el catalogo del SIAFI), medios de verificación, supuestos y justificación solicitados por el SIAFI,
estas columnas serán llenadas manualmente.
Finalmente debido a que la monitoria y evaluación se hará sobre esta programación, se debe ser
muy objetivo en las cantidades de metas que se definan, asegurando que para su cumplimiento se
tenga la disponibilidad de presupuesto.
Formatos 3, 3.1 y 4 Plan de Adquisición y Compra (PAC) y Plan Financiero
Los cuales serán presentados a la Secretaria de Salud igual como se presentaron ante la Secretaria
de Finanzas.
Formato No 5: Matriz de Evaluación
Para fines de la Secretaria de Salud y la Secretaria de Finanzas permite el seguimiento y evaluación
al proyecto durante la ejecución del mismo de manera trimestral
C. INSTRUCTIVOS PARA PROGRAMACION DE PERSONAL
Solicitud De Plazas De Personal
Plaza Permanente:
El formato de solicitud de plazas de personal permanente debe contener aquellas necesarias para el
mejor funcionamiento de la unidad y se deben programar en base a nueve (9) meses de abril a
diciembre y su justificación debe estar descritos en los problemas de la dependencia, considerando
los colaterales como ser decimocuarto, aguinaldo y el once por ciento (11%) de INJUPEMP,
especificando el total del efecto presupuestario anual.
Plaza Por Contratos:
El formato de solicitud de plazas de persona por contrato debe contener aquellas necesarias para
el mejor funcionamiento de la unidad y se pueden programar en base a doce (12) meses de enero a
diciembre o según necesidad del mismo y su justificación debe estar siempre descritos en los
problemas de la dependencia, considerando los colaterales como ser decimocuarto y aguinaldo,
especificando el total del efecto presupuestario anual.
Consideraciones:
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