TITULO DEL DOCUMENTO - Secretaria de Salud
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nombrados por acuerdo <strong>de</strong> manera permanente bajo el régimen <strong>de</strong> servicio civil y a los<br />
que lo sustituyan interinamente, que prestan sus servicios en centros <strong>de</strong> trabajo en<br />
zonas inhóspitas, <strong>de</strong> difícil acceso, fronterizas y aquellas don<strong>de</strong> prevalece un alto costo<br />
<strong>de</strong> vida, consi<strong>de</strong>rándose zona inhóspita los ubicados en comunida<strong>de</strong>s que carecen <strong>de</strong><br />
servicios básicos y que a la vez existen condiciones <strong>de</strong> vida muy <strong>de</strong>primentes.<br />
La cuantía mensual <strong>de</strong> pago es <strong>de</strong> Lps. 900.00 a excepción <strong>de</strong> los que resi<strong>de</strong>n en las<br />
islas <strong>de</strong> la bahía y en el <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> gracias a dios quienes reciben una cuantía <strong>de</strong><br />
los. 1,500.00, este beneficio es eliminado automáticamente cuando el empleado <strong>de</strong>je <strong>de</strong><br />
ejercer sus funciones en los lugares calificados, bien por traslado o por cualquier otra<br />
acción <strong>de</strong> personal.<br />
Las secretarias <strong>de</strong>l <strong>de</strong>spacho presi<strong>de</strong>ncial y <strong>de</strong> finanzas serán responsables <strong>de</strong> incorporar<br />
o eliminar lugares y sitios al listado, en la medida que reúnan o no, las condiciones.<br />
El formato utilizado para pagar el <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> zonaje al personal que labora en áreas<br />
postergadas i<strong>de</strong>ntificadas en el instructivo <strong>de</strong> salario variable o el plus administrativo<br />
para los químicos farmacéuticos o odontólogos que tiene el <strong>de</strong>recho.<br />
Nota: Islas De La Bahía Y Gracias A Dios lps. 1,500.00<br />
B:- otros lugares según acuerdo l. 900.00<br />
C:- médicos se cancela un 20% sobre el sueldo que <strong>de</strong>vengan<br />
D:- microbiólogo se cancela un 40 % sobre el sueldo (articulo 45 estatuto)<br />
E:- enfermeras profesionales un 25 % sobre el sueldo (articulo 52 estatuto)<br />
F:- químico farmacéutico un 25 % sobre el sueldo (articulo 29 estatuto)<br />
G:- trabajador social un 30 % sobre el sueldo (articulo 29 estatuto)<br />
Bono <strong>de</strong>l zapato<br />
Se paga al personal según categoría<br />
Bonos:<br />
Bono <strong>de</strong>l zapato a partir <strong>de</strong> 1998 mediante acuerdo no. 0209 acordó autorizar proporcionar<br />
lps.300.00 en forma anual a los empleados según categorías <strong>de</strong>finidas al respecto, contemplado<br />
este beneficio como gratificación personal así como una compensación social para la compra<br />
directa <strong>de</strong> los zapatos la cual será otorgada en el tercer trimestre <strong>de</strong> cada año.<br />
A partir <strong>de</strong> mayo <strong>de</strong>l 2009 mediante acta <strong>de</strong> acuerdo se estableció un incremento a lp. 450.00 al<br />
bono <strong>de</strong>l zapato<br />
Listado <strong>de</strong> categorías <strong>de</strong> empleados a beneficiar con donación <strong>de</strong> zapatos<br />
Albañiles<br />
Auxiliares <strong>de</strong><br />
enfermería<br />
Ayudante <strong>de</strong><br />
enfermería<br />
Ayudantes <strong>de</strong><br />
hospital<br />
Ayudante <strong>de</strong><br />
mecánica<br />
Carpinteros<br />
Cocineros<br />
Electromecánico<br />
Enfermeras<br />
profesionales<br />
Inspector <strong>de</strong><br />
alimentos<br />
Inspector <strong>de</strong><br />
saneamientos<br />
Jefes <strong>de</strong><br />
mantenimiento<br />
Mecánicos<br />
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