10.07.2015 Views

1 OSH 1903 - Departamento del Trabajo y Recursos Humanos

1 OSH 1903 - Departamento del Trabajo y Recursos Humanos

1 OSH 1903 - Departamento del Trabajo y Recursos Humanos

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

10 1 <strong>OSH</strong> <strong>1903</strong>y Salud. Tal notificacion deber.i ser por escrito, deberaseiialar con razonable exactitud los fundamentos para talnotificacion y deber.i estar fumada por eI empleado 0 por elrepresentante de los empleados. El Director de Area 0 eIOficial de Seguridad y Salud deber.i proveer una copia alpatrono 0 a su agente no mas tarde que al momenta de lainspeccion. excepto que, a solicitud de la persona que notifique,su nombre y los nombres de los empleados individualesa que se hace referencia no aparecer3n en esa copiao en cualquier record publicado, puesto en circulacion 0 queel <strong>Departamento</strong> <strong>del</strong> <strong>Trabajo</strong> y <strong>Recursos</strong> <strong>Humanos</strong> hagadisponible.(b) Si al recibo de tal notificaciOn. el Director de Areadetennina que la querella cumple con los requisitos expresadosen eI. p8mIfo (a) de esta seccion. y que hay fundamentosrazonables para creer que existe la violacion alegada, banique se inicie una inspeccion tan pronto sea posible, paradetenninar si existe esa violacion alegada. Las inspeccionesbajo esta seccion no estaran limitadas a los asuntos a que serefiere la querel.Ia.(c) Antes de 0 durante cualquier inspeccion de un sitio deempleo, cualquier empleado 0 representante de los empleadosque este empleado en tal sitio de empleo podni notificar porescrito al Oficial de Seguridad y Salud, sobre cualquier violacionde la Ley sobre la cual elIos tengan motivos para creerque existe en ese sitio de empleo. Cuaiquier notificacion deesta clase deber.i cumplir con los requisitos <strong>del</strong> p8rrafo (a) deesta seccion.(d) La Seccion 29(a) de la Ley dispone: "Ninguna personadespedini 0 en modo alguno discr.imi.nani contra un empleadoporque ese empleado haya radicado cualquier querella 0 hayainstituido 0 causado que se instituya cualquier procedimientobajo 0 rel.acionado con esta ley 0 haya testificado 0 vaya atestificar en cuaIquiera de dichos procedimientos 0 porquehaya ejeICitado en beneficio propio 0 de otros, cualquierderecho concedido por esta ley." {3 jun 1983}<strong>1903</strong>.12 INSPECCION INJUSTIFICADA; REVISION INFORMAL {ljuu 1983} (a) Si eI. Director de Area determina que una inspeccion noesm justificada porque no hay bases razonables para creerque existe una violacion 0 peligro respecto a una querellabajo la Seccion <strong>1903</strong>.11. este deber8 notificar tal determinacionpor escrito a la parte quere.Uante. La parte querellantepodni obtener revision de esa determinacion sometiendo porescrito una declara.cion de su posicion al Director <strong>del</strong>Negociado de Inspecciones, yal mismo tiempo. suminisandHealth Officer. Any such notice shall be reduced towriting, shall set forth with reasonable particulaniy thegrounds for the notice, and shall be signed by the employeeor representative ofemployees. A copy shall be providedthe employer or his agent by the Area Director or ComplianceSaftty and Health Officer no later than at the timeofinspection, except that, upon the request ofthe persongiving such notice, his name and the names ofindividualemployees reftrred to therein shall not appear in such copyor on any record published, released. or made available bythe Department ofLabor and Human Resources.(b) 1/upon receipt ofsuch notification the Area Directordetermines that the complaint meets the reqUirements setforth in paragraph (a) ofthis section, and that there arereasonable grounds to believe that the alleged violationexists, he shall cause an inspection to be made as soon aspracticable, to determine ifsuch alleged violation exists.Inspection under this section shall not be limited to mattersreftrred to in the complaint.(c) Prior to or during any inspection ofa workplace, anyemployee or representative ofemployees employed in suchworkplace may notiJY the Compliance Saftty and HealthOfficer, in writing. ofany violation ofthe Act which theyhave reason to believe exists in such workplace. Any suchnotice shall comply with the reqUirements ofpara graph (a)ofthis section.(d) Section 29(a) ofthe Act provides: "No person shallremove or in any way discriminate against an employeebecause that employee hasfiled any complaint or institutedor caused to be instituted any proceeding under or connectedwith this Act or has testified or may testify in any ofsuch proceeding or because he has exercised in his or foranother's benefit, any right granted hereunder".{Jiln 3. J983}<strong>1903</strong>.12 INSPECTION NOT WARRANTED;INFORMAL REVIEW(a) 1/the Area Director determines that an inspection isnot warranted because there are no reasonable grounds toqelieve that a violation or danger exists with respect to acomplaint under Section <strong>1903</strong>.11, he shall notiJY thecomplaining party in writing ofsuch determination. Thecomplaining party may obtain review ofsuch determinationby submitting a written statement of position with theDirector ofthe Bureau ofInspections and, at the same time,

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!