1 OSH 1903 - Departamento del Trabajo y Recursos Humanos

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12 1 OSH 1903Oficial de Seguridad y Salud. Si, a base del informe, elDirector de Area considera que el patrono ha violado unrequisito de la Seccion 6 de la Ley, 0 de cualquier norma,regia u orden promulgadas a tenor con la Ley, 0 de cualquierregia sustantiva publicada bajo la Ley, notificara inmediatamenteesta violacion al Director del Negociado deInspecciones para que inicie el procedimiento de ejecucion ytambien consultani, si fuere pertinente, con el Director de laOficina de Asuntos Legales y emitini al patrono una citaciono una notificacion de las violaciones menores que no guardenuna relacion directa 0 inmediata con la seguridad 0 salud.Una citacion 0 notificacion apropiada sobre violacionesmenores sera emitida. aUn cuando, despues de haber sidoinformada una alegada violacion por el Oficial de Seguridady Salud, el patrono corrija inmediatamente 0 inicie los pasospara corregir la alegada violacion. Cualquier citacion 0notificacion de violaciones menores debeni ser emitida conmzonable prontitud despues de terminada la inspeccion. Nose emitini citacion alguna bajo esta seccion despues de laexpiracion de los seis (6) meses subsiguientes al ballazgo decualquier violacion alegada.(b) Cualquier citacion debeni describir minuciosamente lanaturaleza de la
1 OSH 190313sujeta a revisi6n.(e) Cada citaci6n debeni indicar que la emisi6n de unacitaci6n no constituye una determinaci6n de que ha ocurridouna violaci6n de la Ley, a menos que se deje de impugnarsegUn se provee en la Ley o. si se impugna. a menos que lacitaci6n sea confirmada por el Secretario.(f) No se debe emitir citaci6n algmJa a un patrono por causade una actividad de rescate emprendida por un empleado deese patrono con respecto a un individuo que se encuentra enpeligro inminente a menos que: {1 die; 1997}(1) (i) El patrono haya designado 0 asigoado a eseempleado la responsabilidad de realizar operacionesde rescate 0 asistir en las mismas, y {1 die 1997}(il) el patrono deje de proteger la seguridad y lasalud de ese empleado, incluyendo el dejar deproveerle adiestramiento y equipo de rescateapropiados; 0 {1 die 1997}(2) (i) el patrono ordene a ese empleado realizaractividades de rescate como parte de los deberes detrabajo del empleado, y {I die 1997}(il) el patrono deje de proteger la seguridad y lasalud de ese empleado, incluyendo el dejar deproveerle adiestramiento y equipo de rescateapropiados; 0 {I die 1997}(3) (i) ese empleado este empleado en un lugar de trabajoque Ie requiera llevar a cabo deberes que estendirectamente relacionados con una operaci6n delIngar de ttabajo en la que se pueda preyer 1a probabilidadde accidentes que amenacen la vida, talcomo una operaci6n dellugar de trabajo en que losempIeados estm ubicados en espacios confinados 0en trincheras, donde se manejen desperdicios peligrosos.se responda a situaciones de emergencia, serealicen excavaciones 0 se desarrolle construcci6nsobre el agua; y {1 die 1997}(ii) ese empleado no ha sido designado ni asignadopara realizar operaciones de rescate 0 asistir en lasmismas, pero elige voluntariamente rescatar a talindividuo; y {I die; 1997}(iii) el patrono no ha instruido a los empleados queno han sido designados 0 asignados para realizaroperaciones de rescale 0 asistir en las mismas,acerca de los arreglos hechos para el rescale, para(e) Every citation shall state that the issuance ofa citationdoes not constitute a finding that a violation ofthe Act hasoccurred unless there is a failure to contest as provided forin the Act or, ifcontested, unless the citation is affirmed bythe Secretary.(J) No citation may be issued to an employer because ofarescue activity undertaken by an employee ofthat employerwith respect to an individual in imminent danger unless:{Dec. 1, 1997}(1) (i) Such employee is designated or assigned bythe employer to have responsibility to perform orassist in rescue operations, and {Dec. 1, 1997}(ii) the employer fails to provide protection ofthesafety and health of such employee, includingfailing to provide appropriate training and rescueeqUipment; or {Dec. 1, 1997}(2) (i) such employee is directed by the employer toperform rescue activities in the course ofcarryingout the employee's job duties, and {Dec. 1, 1997}(ii) the employer fails to provide protection ofthesafety and health of such employee, includingfailing to provide appropriate training and rescueequipment; or {Dec. 1, J997}(3) (i) such employee is employed in a workplacethat requires the employee to carry out duties thatare directly related to a workplace operationwhere the likelihood oflife-threatening accidentsis foreseeable, such as a workplace operationwhere employees are located in confined spaces ortrenches, handle hazardous waste, respond toemergency situations, perform excavations, orperform construction over water; and{Dec. 1, J997}(ii) such employee has not been designated orassigned to perform or assist in rescue operationsand voluntarily elects to rescue such anindividual; and. {Dec. 1,1997}(iii) the employer has failed to instruct employeesnot designated or assigned to perform or assist inrescue operations ofthe arrangements for rescue,not to attempt rescue, and of the hazards of
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