CONTRATO COLECTIVO VIGENTE - Universidad Tecnologica de ...

II.- Otorgará a los docentes sindicalizados, un estimulo económico a la funcióndocente equivalente a las horas promedio de los tres últimos cuatrimestresdesempeñadas frente a grupo equivalente a una quincena, pagadero al quince demayo de cada año.CLÁUSULA 42.- La Universidad se compromete a someter a consideración de suJunta de Consejo Directivo y en caso de ser aprobado gestionará ante lasdependencias correspondientes y una vez obtenidos la autorización y los recursosnecesarios, la UTT pagará a todos los trabajadores sindicalizados un incentivo dehasta treinta días de salario al año, de los cuales se otorgarán a todos lostrabajadores un monto de veintiún días en caso de haber laborado un añocompleto o proporcional al tiempo laborado mas otros nueve días que seránotorgados en función del resultado que el trabajador obtenga en la evaluación delos resultados de las actividades que desempeña en el periodo.CLÁUSULA 43.- La Universidad se compromete a someter a consideración de suJunta de Consejo Directivo y en caso de ser aprobado gestionará ante lasdependencias correspondientes y una vez obtenida la autorización la UTT pagarácada año un premio a la puntualidad a cinco trabajadores administrativos y cincotrabajadores académicos afiliados al sindicato. Para determinar el monto de estepremio se sumarán los montos de los descuentos por faltas y retardos delpersonal sindicalizado en el periodo y se distribuirá proporcionalmente entre lospremiados.CLÁUSULA 44.- La UTT otorgará por una ocasión al año uniformes adecuados altrabajo desempeñado, a los trabajadores sindicalizados que realizan serviciosgenerales de mantenimiento y de apoyo técnico.Además, otorgará de acuerdo a la disponibilidad presupuestal, por una vez al añoun uniforme a las trabajadoras que realizan actividades administrativas.CLÁUSULA 45.- La UTT reconoce a los trabajadores agremiados al sindicato laantigüedad que tienen en los siguientes términos: Desde que empezaron a prestarsus servicios en la universidad de forma ininterrumpida, en cualquiera de susáreas y cuando no haya mediado terminación o finiquito de la relación laboral.CLÁUSULA 46.- Cuando un trabajador reciba cursos de capacitación o formaciónen otra institución, autorizados por la Rectoría de la Universidad, mantendrávigentes sus derechos de antigüedad y categoría.CLÁUSULA 47.-Cuando un trabajador falte injustificadamente a sus labores yestos días le hayan sido cubiertos como si los hubiese trabajado, los responsablesde las áreas correspondientes, por conducto del departamento de RecursosHumanos, aplicarán las medidas necesarias para el efecto de que dichos pagos sededuzcan del salario del trabajador.14