CONTRATO COLECTIVO VIGENTE - Universidad Tecnologica de ...

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XVII. ANALÍTICO DE SERVICIOS PERSONALES Platilla de personal concategoría y numero de plazasXVIII. S.H.CP.. Secretaria de Hacienda y Crédito PublicoXIX. TRABAJADOR POR TIEMPO INDETERMINADO. Es el trabajador queprevio dictamen emitido por la Comisión Dictaminadora del RIPPPA yaprobado por la C.G.U.T. presta sus servicios a la Universidad en formapermanente.XX. PROFESOR DE ASIGNATURA. Es el que se desempeña con asignaciónde carga académica por hora/semana/mes.CLÁUSULA 6.- Los derechos que se pacten a favor de los trabajadores en esteContrato Colectivo de Trabajo no serán inferiores a los que consagra laConstitución, la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones aplicables.CLÁUSULA 7.- Las partes contratantes convienen expresamente que losaspectos relacionados con las funciones y actividades de docencia, desarrollotecnológico, vinculación y demás de naturaleza académica, no son negociables y,por lo tanto, no son objeto de este Contrato Colectivo de Trabajo.CLÁUSULA 8.- En ningún caso podrá establecerse para el Personal Académico laadmisión exclusiva o la separación por expulsión; ni podrán extenderse lasdisposiciones relativas de los trabajadores académicos a los administrativos o a lainversa.CLÁUSULA 9.- En ningún caso el cambio de autoridades universitarias ofuncionarios afectará a los trabajadores sindicalizados en sus derechos.CAPÍTULO IIDE LOS TRABAJADORES DE LA UTTCLÁUSULA 10.- Para el cumplimiento de sus objetivos la UTT contará con elsiguiente Personal:I. Directivo;II. Académico;III. Administrativo; yIV. Técnico de Apoyo.CLÁUSULA 11.- El Personal Académico es contratado por la UTT para eldesarrollo de las funciones sustantivas de docencia, desarrollo tecnológico,vinculación y difusión, además si es necesario podrá realizar funcionesadministrativas según las necesidades de su área de adscripción, en los términosde las normas y disposiciones legales y reglamentarias de los Planes y ProgramasAcadémicos vigentes, así como de la disponibilidad presupuestal aprobada por losGobiernos Federal y Estatal. El personal Académico de la Universidad sedenominará de tiempo completo y de asignatura, conforme a los diferentes nivelesy/o categoría en el RIPPPA.4
CLÁUSULA 12.- La UTT, se obliga a preferir en igualdad de circunstancias a lostrabajadores mexicanos, respecto de quienes no lo sean, así como a quienes lehayan servido satisfactoriamente por mayor tiempo, a quienes no teniendoninguna otra fuente de ingreso económico tengan a su cargo una familia y a losagremiados del Sindicato respecto de quienes no lo sean.CLÁUSULA 13.- El Personal Académico de la UTT ingresara y se promoveráexclusivamente mediante el Procedimiento y previo cumplimiento de los requisitosprevistos en el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del PersonalAcadémico (RIPPPA). La aplicación de este reglamento no tendrá efectosretroactivos en perjuicio de ningún trabajador de la UTT.CLÁUSULA 14.- Los trabajadores académicos de la Universidad tienen derecho asolicitar y en su caso obtener promoción, si reúnen los requisitos y agotan losprocedimientos previstos en el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanenciadel Personal Académico y estas se otorgarán de acuerdo a la disponibilidadpresupuestal en este rubro.CLÁUSULA 15.- La universidad notificará a los trabajadores de la UTT, con copiaal sindicato cuando existan plazas de nueva creación, vacantes temporales ydefinitivas que deban cubrirse. Las contrataciones se efectuaran de conformidadcon lo establecido en el RIPPPA y en cualquier otra normatividad vigente aplicableal personal administrativo. Excepto para los puestos de confianza.CLÁUSULA 16.- Para que un trabajador académico se pueda considerar sujeto auna relación por tiempo indeterminado, además de que la tarea que realice tengaese carácter, es necesario que sea aprobado en la evaluación académica queefectúe el órgano competente conforme a los procedimientos y requisitos que laUTT establezca.CLÁUSULA 17.- El Personal Administrativo es contratado por la UTT paradesempeñar tareas no académicas en el área secretarial, contable y de servicios,y demás que sean indispensables, para realizar actividades que posibiliten,faciliten, apoyen y complementen el desarrollo de las actividades académicas. Elpersonal administrativo ingresara y se promoverá de acuerdo al lineamientointerno correspondiente que rige en la UTT. La aplicación de este lineamientointerno no tendrá efectos retroactivos en perjuicio de ningún trabajador de la UTT.CLÁUSULA 18.- Los trabajadores de la UTT se clasifican como sigue:I. De confianza;II.III.Sindicalizados; yNo sindicalizados.5
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