CONTRATO COLECTIVO VIGENTE - Universidad Tecnologica de ...

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SEGUNDO.- La UTT no será responsable de los servicios que preste el ISSSTEP.Cualquier deficiencia en sus servicios le será reclamable a dichainstitución por los trabajadores.Estando incorporados al ISSSTEP los trabajadores de la UTT, éstagestionará ante el Instituto, cada vez que sea necesario, por losconductos y vías adecuados, el otorgamiento de manera oportuna yeficiente, de todas y cada una de las prestaciones convenidas, yotorgará a los trabajadores todas las constancias necesarias paraque hagan valer sus derechos ante la misma InstituciónTERCERO.- Para el efecto de dar puntual cumplimiento al Capítulo III Bis, delTítulo Cuarto de la Ley Federal del Trabajo, las partes deberánconstituir en un periodo no mayor a 30 días, a partir de la firma deeste Contrato, la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento,integrada por tres representantes de cada parte.CUARTO.- Para el efecto de dar puntual cumplimiento al artículo 509 y demásrelativos de la Ley Federal del Trabajo, las partes deberán constituiren un periodo no mayor a 30 días, a partir de la firma de esteContrato, la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, integrada portres representantes de cada parte.QUINTO.-SEXTO.-La UTT aplicará los incrementos a los salarios de los trabajadoresconforme a las modificaciones al tabulador que efectúe la Secretaríade Hacienda y Crédito Público, a través de la Coordinación Generalde Universidades Tecnológicas de la Secretaría de EducaciónPública. Tales incrementos surtirán efectos en los montos, términos,plazos y condiciones que establezcan las autoridades hacendarías yde educación, y conforme a la liberación que ellas hagan de losrecursos correspondientes.Las prestaciones económicas de monto fijo, no ligadas al salario,contempladas en el presente contrato, serán incrementadas en losmontos, términos, plazos y condiciones que establezcan lasautoridades hacendarías y de educación, y conforme a la liberaciónque ellas hagan de los recursos correspondientes.SÉPTIMO.- El Reglamento Interior de Trabajo, que establecerá las condicionesespecíficas para lograr la mayor seguridad y regularidad en eldesempeño de las actividades de los trabajadores administrativos,será el que se encuentre vigente en la UTT.La universidad y el sindicato se comprometen a actualizar elReglamento Interior de Trabajo vigente de conformidad con lodispuesto en el artículo 424 de la Ley Federal del Trabajo.30
OCTAVO.-Respecto a la incorporación de los trabajadores al régimen delISSSTEP, la Universidad en este acto hace entrega a larepresentación sindical del formato de Convenio de incorporaciónque la Universidad celebró con el ISSSTEP.NOVENO.- Los trabajadores que por sus funciones sean sindicalizados, y que ala fecha de entrar en vigor el presente contrato estén fungiendo enalguna actividad administrativa de confianza, retornarán a suspuestos de origen cuando cese la misma, sin menoscabo alguno desus derechos sindicales.DÉCIMA.-Para el caso, de puestos que sean autorizados para personal deconfianza, con posterioridad a la firma de este contrato, por lasinstancias correspondientes, se aplicarán las disposicionesestablecidas en el presente contrato.DÉCIMA PRIMERA.- El lineamiento Interno que regulara el Ingreso y laPromoción del Personal Administrativo será elaborado en el términode dos meses a partir de la firma del presente contrato colectivo.Mismo que se elaborara dándole vista al Sindicato, para suaprobación para el Consejo Directivo de la UTT.H. PUEBLA DE Z., 22 DE MAYO DE 2008POR LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TECAMACHALCOMÓNICA RODRÍGUEZ HERNÁNDEZABOGADA GENERALPOR EL SINDICATOLIC. ROBERTO MENDOZA LEÓNSECRETARIO GENERALINGENIERO MARCELINO CASTILLO ORDUÑAAPODERADO LEGAL DEL SINDICATO31
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