CONTRATO COLECTIVO VIGENTE - Universidad Tecnologica de ...

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CLÁUSULA 99.- La Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, revisará lascondiciones físicas de las áreas de trabajo en cada área o dependencia yreportará las deficiencias, a fin de que sean subsanadas por la UTT. La ComisiónMixta de Seguridad e Higiene, pondrá especial atención a las labores queespecíficamente son consideradas insalubres y peligrosas en la UTT, conforme alo que establece el Reglamento General de Seguridad e Higiene, y propondrá lasmedidas de protección y prevención en general de riesgos de trabajo, paragarantizar, con medidas adecuadas, la integridad del trabajador. La UTT y elSindicato se comprometen a difundir entre las autoridades y los trabajadores,respectivamente, el Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo,para que sus normas sean conocidas y observadas.CLÁUSULA 100.- Los cursos de capacitación, adiestramiento, superaciónacadémica y actualización de conocimientos se impartirán preferentemente deconformidad con los horarios requeridos en la programación respectiva, y lostrabajadores que de obligado participen en ellos, recibirán constancia una vez quehayan aprobado su evaluación.La UTT otorgará el material didáctico necesario, que requieran los cursos decapacitación y adiestramiento con excepción de libros y software.Los cursos de capacitación, adiestramiento, superación académica y actualizaciónde conocimientos se impartirán preferentemente en las instalaciones de laUniversidad y dentro de las horas de trabajo, salvo que por la naturaleza de losservicios que se presten, las Partes convengan en que se impartan de otramanera.CAPITULO VIIREVISIÓN DEL INCREMENTO AL SALARIO DEL AÑO 2008CLÁUSULA 101.- La universidad otorgará a todo el personal sindicalizado unincremento salarial del 4.25% directo al salario mas 1.2% en prestaciones noligadas al salario, pagaderos en forma retroactiva al mes de Febrero del 2008. Elpago se efectuará conforme a la liberación que las autoridades hacendarías y deeducación hagan de los recursos correspondientes.CAPÍTULO VIIIDE LOS DERECHOS COLECTIVOS DEL SINDICATOCLÁUSULA 102.- La UTT reconoce expresamente al Sindicato el derecho a quese le proporcione directamente la información que solicite, conforme a los temascontenidos en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública delEstado; ajustándose a los procedimientos para acceder a la página electrónica dela UTT.CLÁUSULA 103.- Todo escrito presentado por el Sindicato a la UTT, quecontenga una solicitud de información o que formule una petición relativa a los28
derechos individuales o colectivos estipulados en este Contrato y las demásdisposiciones legales aplicables, deberá ser contestada también por escrito, por laautoridad o funcionario designado para ello, a quien vaya dirigida dicha solicitud opetición, de manera fundada y razonada, en un término no mayor de diez díashábiles, excepto en casos en que sea necesario una respuesta urgente.CLÁUSULA 104.- La UTT concederá un permiso hasta por dos días hábiles, queserán previos a la presentación del pliego petitorio correspondiente, con goce desalario, a cuatro trabajadores miembros de la Comisión Revisora y/o Negociadoradel Contrato Colectivo, para lo cual el Sindicato proporcionará los nombres de lostrabajadores por escrito.Asimismo otorgará permiso, hasta a cuatro trabajadores integrantes de laComisión Revisora Sindical que efectivamente intervengan en las pláticasconciliatorias con la UTT y exclusivamente por el tiempo en que éstas se lleven acabo.CLÁUSULA 105.- La Universidad reconoce que los trabajadores académicospertenecientes al Sindicato, que en determinado momento ocupen cargosadministrativos dentro de la Universidad, no perderán sus derechos sindicales.Cuando el sindicalizado pase a ser Personal de confianza, se abstendrá departicipar en las actividades propias del Sindicato.CLÁUSULA 106.- La Universidad, practicará los descuentos a los salarios de lostrabajadores sindicalizados por concepto de cuotas sindicales, ordinarias yextraordinarias, a petición del Sindicato, y las entregará al Tesorero del Sindicatodentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha en que se efectuó el pago.Las cuotas ordinarias serán las previstas en los estatutos del Sindicato, y la UTTno podrá suspender sus descuentos sin la petición escrita del propio Sindicato, obien cuando el trabajador se lo solicite manifestando, por escrito, haberrenunciado al Sindicato.Las cuotas extraordinarias serán para un evento determinado y serán descontadaspor la UTT previa comprobación que haga el Sindicato de haber sido acordadasen una Asamblea General convocada para el efecto. En caso de inconformidad dealgún sindicalizado por el descuento practicado, la UTT le reembolsaráincondicionalmente al afectado el numerario correspondiente, a más tardar encinco días hábiles, y su monto se lo descontará al Sindicato de las otras cuotas,sin responsabilidad para la UTT.TRANSITORIOSPRIMERO.- El presente Contrato Colectivo de Trabajo entrará en vigor el día desu depósito ante la autoridad competente.29
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