CONTRATO COLECTIVO VIGENTE - Universidad Tecnologica de ...

SEGUNDO.- La UTT no será responsable de los servicios que preste el ISSSTEP.Cualquier deficiencia en sus servicios le será reclamable a dichainstitución por los trabajadores.Estando incorporados al ISSSTEP los trabajadores de la UTT, éstagestionará ante el Instituto, cada vez que sea necesario, por losconductos y vías adecuados, el otorgamiento de manera oportuna yeficiente, de todas y cada una de las prestaciones convenidas, yotorgará a los trabajadores todas las constancias necesarias paraque hagan valer sus derechos ante la misma InstituciónTERCERO.- Para el efecto de dar puntual cumplimiento al Capítulo III Bis, delTítulo Cuarto de la Ley Federal del Trabajo, las partes deberánconstituir en un periodo no mayor a 30 días, a partir de la firma deeste Contrato, la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento,integrada por tres representantes de cada parte.CUARTO.- Para el efecto de dar puntual cumplimiento al artículo 509 y demásrelativos de la Ley Federal del Trabajo, las partes deberán constituiren un periodo no mayor a 30 días, a partir de la firma de esteContrato, la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, integrada portres representantes de cada parte.QUINTO.-SEXTO.-La UTT aplicará los incrementos a los salarios de los trabajadoresconforme a las modificaciones al tabulador que efectúe la Secretaríade Hacienda y Crédito Público, a través de la Coordinación Generalde Universidades Tecnológicas de la Secretaría de EducaciónPública. Tales incrementos surtirán efectos en los montos, términos,plazos y condiciones que establezcan las autoridades hacendarías yde educación, y conforme a la liberación que ellas hagan de losrecursos correspondientes.Las prestaciones económicas de monto fijo, no ligadas al salario,contempladas en el presente contrato, serán incrementadas en losmontos, términos, plazos y condiciones que establezcan lasautoridades hacendarías y de educación, y conforme a la liberaciónque ellas hagan de los recursos correspondientes.SÉPTIMO.- El Reglamento Interior de Trabajo, que establecerá las condicionesespecíficas para lograr la mayor seguridad y regularidad en eldesempeño de las actividades de los trabajadores administrativos,será el que se encuentre vigente en la UTT.La universidad y el sindicato se comprometen a actualizar elReglamento Interior de Trabajo vigente de conformidad con lodispuesto en el artículo 424 de la Ley Federal del Trabajo.30