PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA INTERNA - OEI

CÓDIGO DEONTOLÓGICO PARA EL PERSONAL QUE PRESTE SERVICIOS A LA ORGANIZACIÓN DE ESTADOSIBEROAMERICANOS PARA LA EDUCACIÓN LA CULTURA Y LA TECNOLOGÍA.D. xxxxxxx mayor de edad, con DNI (o documento análogo): XXXXXXX, por medio de la presente mecomprometo de forma irrevocable ante la OEI a:1. Actuar de forma que se preserve una imagen positiva y eficaz de la OEI guardando la debida diligenciaen relación con todas las labores efectuadas, actuando en todo momento de buena fe y en aras al lealcumplimiento de mis obligaciones para con la OEI.2. Durante mi relación con la OEI y tras ella, guardar el más estricto secreto sobre todos los asuntos,documentos y registros confidenciales de carácter técnico, organizativo, comercial y económico de laOEI y aquella que pudiera tener conocimiento dentro del marco de mis actividades.3. Adoptar todas las precauciones para evitar que se divulguen, directa o indirectamente, por causapropia o de las personas de las que soy responsable, documentos o informaciones de los que pudieratener conocimiento dentro del marco de mis actividades. Estas precauciones incluyen:• Manipular y mantener debidamente archivada la documentación.• No dejar incontrolada documentación confidencial en salas de reuniones y visitas.• Evitar que personas ajenas accedan a lugares de trabajo y archivos.4. En caso de acceso y tratamiento de datos de carácter personal, por exigencias del trabajo quedesempeño, aseguraré la confidencialidad de los mismos respetando y cumpliendo en todo momentolos procedimientos y directrices instaurados en la OEI al efecto y la legislación vigente aplicable.5. Conocer y cumplir, según sea de aplicación, toda la legislación, reglamentos y documentos de la OEIque sean de aplicación a las actividades que me han sido encomendadas.6. No alegar mi calidad de persona perteneciente a la OEI con fines ajenos a las misiones que se me hayanconfiado por La Organización.7. En particular, durante los procesos de auditoria, inspección o cualquier tipo de evaluación de laconformidad:• Detectar desviaciones / no conformidades basadas en evidencias objetivas y no en opinionespersonales o valoraciones subjetivas.• No tener inconveniente en modificar una opinión si se demuestra que estaba equivocado.• No ceder ante presiones o coacciones que pueda recibir si está convencido de sus criterios y no ledemuestran lo contrario.El compromiso de cumplimiento de lo anterior, es vinculante en el desempeño de servicios para la OEI.En testimonio del citado compromiso y declaración, firmo el presente documentoEn , a de de .Página 1 de 1