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92MANUAL DE DERECHOS HUMANOSEn el caso de las mujeres, su situación de desventaja ha sido por motivos culturales ypatrones históricos, incluso por la desidia del Estado para modificar esos patrones –atodas luces injustificables- que las han relegado a papeles dentro de la sociedad quele limitan sus opciones de desarrollo como personas, dificultándoseles el acceso a laeducación, al trabajo y a ocupar cargos y puestos públicos. Pero quizás la afectaciónmás grave que afrontan las mujeres es la violencia doméstica o intrafamiliar, dondeson las principales víctimas de agresiones físicas y psicológicas por parte de sus compañerosen el hogar que las conducen hasta la muerte y, en el mejor de los casos, aproblemas de autoestima que las mantiene en situación de constante vulnerabilidad.Todo este tipo de discriminaciones son trasladadas a todos los planos, incluyendo elmilitar y policial, en que la cantidad de mujeres participando de esas funciones es bastantereducido y los cargos que asumen no son de la mayor jerarquía, aún cuando cadavez hay mayor apertura y acceso. Muchas veces, esas restricciones se llegan a asociara supuestos factores físicos en razón de género, lo cual no es más que una falsajustificación de una discriminación por sexo o estereotipos machistas.• Se deben afirmar patrones de conducta de las Fuerzas Armadasque favorezcan la igualdad de la mujer, tanto en la sociedaden general como al interior de la institución castrense.• La carrera militar debe estar basada en criterios de profesionalidady efectividad, por ello el Estado proporcionará lascondiciones más favorables para una adecuada promociónhumana, social y profesional de los miembros de las FFAA, deacuerdo a principios de objetividad, igualdad de oportunidades,méritos, tiempo de servicios y capacitación.A lo interno de la institución castrense, la mujer no solo debe tener los mismos derechosque el hombre en relación a su reclutamiento y contratación, capacitación, trasladosy otros asuntos de carrera y administrativos, sino también: