Infrorme 2005-2006 - CONAVIM

El objeto de la NOM es establecer los criterios para la atención médica yla orientación a usuarios involucrados en situaciones de violencia familiar.Con ella se cumplen compromisos internacionales adquiridos por el Estadomexicano en torno a la mujer y a la familia, contenidos en la Convenciónpara la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer(Asamblea General de la ONU, 1979), la Convención sobre los Derechosdel Niño (Asamblea General de la ONU, 1989), la Conferencia Mundial deDerechos Humanos (Viena, 1993), la Declaración sobre la Eliminación dela Violencia contra la Mujer (Asamblea General de la ONU, 1993), laConvención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violenciacontra la Mujer «Convención de Belém Do Pará» (OEA, 1994), laConferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (El Cairo, 1994),la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social (Copenhague, 1995) y laCuarta Conferencia Mundial Sobre la Mujer (Beijing, 1995).(…)Por lo que respecta a la promoción de los derechos laborales de las mujeresen el Segundo Informe de Gestión se cita:“Según el diagnóstico hecho por Clara Jusidman con el Consejo Ciudadanopor el Desarrollo Social de Ciudad Juárez, el desarrollo ilimitado de laindustria maquiladora, sin prever infraestructura necesaria, profundizóasimetrías sociales y de género [...] La ciudad creció en 20 años al doble dela tasa del país [...] Hay el porcentaje más alto de deserción de secundariay preparatoria del país [...] Según el censo del 2000, 30% de adolescentes niestudian ni trabajan [...] En 2000 la población es tres veces mayor que en1970”. Teresa Almada, directora de casa, reunión del 4 de marzo de 2005.Según el INEGI, en 2000, 33% del total de población económicamenteactiva fueron mujeres. Sin embargo, en términos generales, el salario paraéstas era menor que para los hombres. Por ejemplo, en el mismo año enJuárez, el porcentaje de personas con ingresos de hasta dos salariosmínimos fue de aproximadamente 29%, de las cuales, 43% fueron mujeres.Poco más de 50% de trabajadores de maquila son mujeres, a quienes se lesha dado preferencia en el empleo debido al enfoque de género sobre laresponsabilidad y el desempeño laboral en puestos que requieren pacienciay concentración, así como por la creencia de que las mujeres son más dócilesen la ejecución de órdenes y realizan mejor el trabajo manual. 44“Sin embargo, el problema enCiudad Juárez no es sólo penal,sino de enormes desigualdadessociales, agravadas pornumerosos flujos migratorios yun histórico presupuestoinsuficiente para la ciudad; elproblema es de ruptura deltejido social por la corrupciónque va generando la presenciade distintas formas del crimenorganizado en esa frontera, quellevó al colapso del Estado dederecho en administracionesanteriores”.María Guadalupe Morfín Otero en elSeminario sobre el Feminicidio en CiudadJuárez. La Haya, 6 de diciembre de2005En el Segundo Informe de Gestión se presentó un resumen de las principalesrecomendaciones de derechos humanos. Las reproducimos ahora a finde dar constancia de la importancia de continuar cumpliéndolas.Diferentes organismos, relatores y expertos nacionales e internacionaleshan analizado la situación de violencia contra las mujeres en Ciudad Juárezy han dado seguimiento a las acciones realizadas por el Estado. Con todaoportunidad, la Comisión para Juárez ha dado respuesta a las peticiones dela Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) y ha atendido de manerapersonal a las expertas y relatoras que lo han solicitado.(…)Hasta la fecha son del conocimiento público los siguientes informes:Informe de la relatora especial sobre ejecuciones extrajudiciales, sumarias o44 Irma Cavazos Ortiz, “Ciudad Juárez: violenciapara hombres y mujeres”, en Instituto Nacional deCiencias Penales, Homicidios y desaparicionesde mujeres en Ciudad Juárez Análisis, críticas yperspectivas, México, inacipe, 2004.Tercer Informe de Gestión41