<strong>CCOO</strong> TU SINDICATO<strong>CCOO</strong> alcanza el 39,29% de la representatividaden <strong>Aragón</strong> con más de 4.500 delegadosUNA vez finalizado el periodo conmayor concentración de eleccionessindicales, <strong>CCOO</strong> <strong>Aragón</strong>suma 4.524 de los 11.513 delegadoselegidos en la Comunidad Autónoma, loque supone un nuevo récord de representatividadsindical, el 39,29%, segúndatos facilitados por la Secretaría de Organizacióncon fecha de 31 de mayo de2008. Además, la central ha experimentadoen lo que va de año un crecimientode 153 delegados (un 3,50%) yha aumentado su presencia con respectoa otras opciones sindicales en cercade medio punto (0,37%).Estos resultados confirman unatendencia ascendente ininterrumpidadesde el año 2000 –congelada sólo en2005– y que ha supuesto un crecimientode alrededor de 1.000 representantesen los centros de trabajo.Por provincias, <strong>CCOO</strong> obtiene en Huescala mejor relación de representatividad,con un 44,90%, frente al 55,10%del resto de sindicatos; mientras, enTeruel esta presencia es del 42,31%frente al 57,69% del resto, y en Zaragoza,con mayor concurrencia de opciones,supone el 37,59%.En cuanto a federaciones, destacael crecimiento registrado por Agroalimentaria,que ha ganado desde enero19 delegados (un 1,34%) y que copaya el 41,07% de la representación sindical.Continúan con su tendencia alalza –reforzando la hegemonía en susrespectivas áreas– la Federación deConstrucción, Madera y Afines (Fecoma),con otros 19 delegados más y el53,50% de la representatividad; Minerometalúrgica,que gana 26 delegadosy cerca de un punto porcentual hastasituarse en el 47,91% de la representación,y Sanidad, que ha conquistadonueve puestos más y conserva la primacíaen un sector muy disputado, conel 36,48%.TRABAJOSINDICAL45,03%<strong>CCOO</strong>37,72%<strong>CCOO</strong>30,34%<strong>CCOO</strong>EVOLUCIÓN DE DELEGADOS DE <strong>CCOO</strong> DESDE 2000CÓMPUTO DINÁMICO EMPRESASDE 6 A 49 TRABAJADORESDE 50 A 250 TRABAJADORESMÁS DE 250 TRABAJADORES54,97%RESTO62,28%RESTO69,66%RESTOMenor tamaño, mejor resultadoUna de las conclusiones claras queapuntan estos datos de las EleccionesSindicales es que <strong>CCOO</strong> obtiene mejoresresultados en las empresas de menortamaño. Así, tiene una posición dominante,con el 45,03% de los delega-■ 20dos, en los centros de trabajo de 6 a49 trabajadores, donde suma 2.136de los 4.744 delegados elegidos. Sinembargo, a medida que aumentan lasdimensiones de la plantilla, se reducela representatividad.Así, a pesar de que hay similar númeropuestos sindicales en juego(4.534), en las empresas medianas,con entre 50 y 250 trabajadores enplantilla, se obtienen menos representantes,1.710, y baja la relación defuerzas con el resto de centrales hastael 37,72%. Mayor esfuerzo requiere sicabe el ámbito de las grandes compañíasde más de 250 empleados, donde<strong>CCOO</strong> suma sólo 678 de los 2.235 representanteselectos de los trabajadores,con una ratio del 30,34%.EVOLUCIÓN POR FEDERACIONES EN LOS ÚLTIMOS 6 MESES44,87%REPITEN27,98%MUJERES11,45%HASTA 30AÑOSESTUDIO DE DELEGADOS DE <strong>CCOO</strong>POR EXPERIENCIAPOR SEXOPOR EDAD55,13%NUEVOS72,02%HOMBRES88,55%MÁS DE 30AÑOSRespecto a los resultados obtenidosen el resto del Estado, <strong>Aragón</strong> sesitúa cómo el noveno de 19 territorios–las 17 comunidades autónomas másCeuta y Melilla– con mayor presenciarelativa y número total de delegadoselectos bajo las siglas de <strong>CCOO</strong>. Además,la Comunidad Autónoma aportael 3,62% del total de los representantesque suma la Confederación,125.017, en una proporción superiora la del peso de su población en el Estadoespañol, que ronda el 2,80%.Perfil del delegadoEntre los más de 45.000 delegadosde <strong>CCOO</strong> elegidos por sus compañerosen las empresas todavía existeuna mayoría de hombres (72,02%),
<strong>CCOO</strong> TU SINDICATOsobre mujeres (27,98%), y de mayoresde 30 años (el 88,55%) frente alos más jóvenes (11,45%). No obstante,este perfil difiere si se analizan loscandidatos nuevos o aquellos que repitenen sus responsabilidades sindicales.De este modo, entre quienes estrenancandidatura en las Elecciones Sindicalesla proporción de mujeres de<strong>CCOO</strong> en las empresas crece hasta el32,68% y, aún más, si se trata de delegadosmenores de 30 años, donde el35,97% de las nuevas candidaturasfueron femeninas. También hay mayorproporción de jóvenes entre las incorporacionesa las listas de <strong>CCOO</strong>, conun 17,72% de candidatos que no superanla treintena frente a un 82,28%de más edad. Este relevo, con un55,13% de delegados nuevos por un44,97% que repiten, supone así mayorparidad entre sexos y más presenciade jóvenes en la defensa de los derechoslaborales, en sintonía con el rumbode la sociedad actual.Cuestión de liderazgoLa existencia de una organizacióncomo <strong>CCOO</strong>sólo se puede sostener desdeel convencimiento de lanecesidad de defender losintereses de la clase trabajadora.Y para que esta defensasea real y efectiva esnecesario alcanzar un liderazgosocial que permita que desde todaslas instancias (empresariales, políticas,administrativas) se reconozca anuestro sindicato como el instrumentoelegido por los trabajadores y trabajadoraslibremente para que les representemos.<strong>CCOO</strong> <strong>Aragón</strong> está cada díamás cerca de alcanzar esa situaciónde liderazgo. Mantener el ritmo decrecimiento de afiliación e impulsarnuestra representación en las empresas,ganada democráticamenteen los procesos electoralesde delegados y comités,nos otorgará ese reconocimiento.Algo que connuestro trabajo se traduciráen una mayor capacidadde influencia paramejorar las condicionesde vida de los trabajadores,en su puesto y fuera de él.Para alcanzar este horizonte esimprescindible que todos –afiliados,delegados, cuadros sindicales, trabajadoresy dirección de <strong>CCOO</strong>,tanto en uniones territoriales comoen organizaciones sectoriales– pongamostodo nuestro empeño e ilusiónen una misma dirección, recordandola razón de nuestra existenciay el objetivo que nos justifica.Juan Colom, secretario deOrganización de <strong>CCOO</strong> <strong>Aragón</strong>21 ■TRABAJOSINDICAL