documento - Comisiones Obreras Aragón - CCOO

POLITICA SOCIALLa vivienda y el futuro laboral, principalespreocupaciones de los trabajadores de la ExpoEL día a día en el recinto de Ranillas,con más de 3.000 trabajadoresde al menos diez nacionalidadesdistintas conviviendo, ha sido,sin lugar a dudas, uno de los retos laboralesmás grandes para los organizadoresde la Expo. Para hacerlo mássencillo, el Ministerio de Trabajo yAsuntos Sociales, el Departamentode Economía de la DGA y CCOO Aragónfirmaron en su día un convenioque ha permitido al sindicato atenderlas consultas de más de 70 personas,sobre todo por temas de vivienda,empleo y formación.Bajo el nombre de “Expo Social”,esta iniciativa ha supuesto la creaciónde una oficina de información a pie deobra a la que se han podido dirigir los3.366 trabajadores que han pasadopor el meandro durante la etapa constructiva.Entre ellos, destaca una granproporción de inmigrantes (un46,29%), procedentes de países comoPortugal (12,63%), Rumanía(11,60%), Ecuador (3,975), Marruecos(3,20%) y Polonia (1,71%). Esta diversidadha supuesto un esfuerzo extraen las labores de comunicación.Así, se han editado 8.000 copias dedistintos folletos elaborados en cincoidiomas diferentes sobre recursos sociales,asesoramiento laboral, vivienday empleo.Además, se han realizado 104 visitasa las obras para establecer un contactodirecto con los trabajadores y sehan solucionado un total de 72 consultas.El responsable de CCOO en “Exposocial”, Javier Urmente, destaca al respectoque los contactos han estadomarcados por la naturaleza temporalde los contratos y que muchos trabajadores(23) se han preocupado por sufutura recolocación. Asimismo, ha habidoun buen número de preguntas portemas de alojamiento (15). “No hay viviendaen alquiler para una persona española,con lo cual un inmigrante tienemayores dificultades”, resume la problemática,que en algunos casos hansolucionado las empresas facilitandovivienda. El tercer bloque de asuntos(16) ha estado relacionado con temasJavier Urmente, responsable de Expo Social, atendiendo a un trabajador inmigrante.laborales, que se han derivado a la OficinaTécnico Sindical.“Al inicio eran consultas de tipo viviendao extranjería y ahora abundanmás los laborales”, explica Urmente,que advierte del impacto que puede teneren el empleo el final de la actividaden Ranillas. “La gente está viendo quese acaba la obra y que sus empresasno les dicen nada”, añade, por lo quedesde la oficia se está remitiendo a estaspersonas a los servicios de empleode CCOO Aragón, para intentar supronta recolocación.A propósito de…La celebración de la Expo, yconcretamente la actividad previaque ha requerido este proyecto,es fiel reflejo de la diversidadde nuestro mercado de trabajo.Hasta la fecha, la política migratoriaha tenido un enfoque decomplementariedad, que no decompetencia, en relación a lostrabajadores autóctonos. Los mecanismosde protección de que disponemos los nacionalesnos han permitido rechazar determinadasocupaciones, peor consideradas ocon condiciones laborales muy precarias.Mientras, factores como la situación en lospaíses de origen, la carencia de coberturasocial y familiar o las limitaciones legalesque impone la normativa de extranjeríapredisponen a la población inmigrante aaceptar esos puestos de trabajo para los queNo obstante, en estos momentosestá cambiando el perfil de los trabajadores,con la incorporación del personal deservicios seleccionado por la propia Expoy sus subcontratas, con un perfil completamentedistinto: mayoría de empleadosespañoles y una media de edad muy joven.Una vez finalizado el evento, tomaránel relevo unas 400 personas, que trabajaránen el desmontaje de los escenariosy construcciones que no sobrevivirán alevento. Está previsto que estas laboresduren hasta diciembre, al igual que la presenciade CCOO en “Expo social”.los españoles (o comunitarios)no estamos disponibles. Esosmismos factores serán los quecondicionen en mayor medida alos trabajadores inmigrantes encaso de crisis, pues se trata uncolectivo muy vulnerable al incrementodel desempleo y la precariedadlaboral. Por ello, es primordialque CCOO, paralelamente a unapolítica migratoria vinculada al mercado detrabajo, defienda con firmeza los derechosde estos trabajadores y la mejora de las políticasde protección social que den coberturaa situaciones de precariedad y exclusiónsocial que no han tenido el desarrollo adecuadoen los últimos años.Marta Arjol, secretaria de PolíticaSocial y Juventud de CCOO Aragón.23 ■TRABAJOSINDICAL