<strong>CCOO</strong> TU SINDICATOJornada Mundial por el TrabajoDecente contra las 65 horasLA Confederación Sindical Internacional(CSI), organizaciónque representa los interesesde los trabajadores y trabajadorasen todo el mundo, ha convocadoel próximo 7 de octubre laJornada Mundial por el Trabajo Decente,una acción mundial destinadaa modificar la naturaleza actualdel proceso de globalización. Lascentrales englobadas en la CSIquieren trasladar este día al conjuntode la sociedad la necesidadde adoptar respuestas alternativasa desafíos que ya no se puedenabordar desde ámbitos nacionales,como en el caso de la directiva europeaque pretende apliar la jornadalaboral máxima fijada actualmenteen España en 48 horas.Los principales objetivos de lajornada son la universalización delos principios y derechos fundamentalesde trabajo y del trabajo decentey el cumplimiento de los Objetivosdel Mileno de las Naciones Unidas–erradicar la pobreza, universalizarla enseñanza, conseguirigualdad de género, reducir la mortalidadinfantil, mejorar la salud materna,combatir enfermedades endémicas,preservar el medio ambientey fomentar la asociaciónmundial– como medio para combatirla pobreza y la desigualdad ypara fomentar la solidaridad internacional.En España esta jornada se centraráen la eliminación del trabajono declarado y la reducción de latemporalidad y la siniestralidad,como principales amenazas. Además,la Confederación Europea deSindicatos, a instancias de <strong>CCOO</strong>,ha convocado ese mismo día unaprotesta contra la directiva sobreel tiempo de trabajo propuesta porel Consejo de la Unión Europea yque pretende abrir el paso a jornadassemanales de hasta 65 horas.De este modo, las organizacionesde trabajadores europeas pretendendotar de un contenido inmediatoa la Jornada, reivindicando losderechos laborales conseguidospor las generaciones precedentes.CONVENIO COLABORACIÓN CAILa Caja de Ahorros de la Inmaculada y<strong>CCOO</strong> <strong>Aragón</strong> renovaron el pasado 30 demayo su convenio de colaboración para laorganización de actividades de interés socioculturalcon una aportación total de90.000 euros. En concreto, CAI destina diferentespartidas a la organización de cursosde informática para personas mayores,la Escuela Sindical y las Jornadas Informativasque se desarrollan en Morillo de Tou(Aínsa), cursos en la Escuela de NegociosCAI, el V Certamen de Ilustración y CómicEcológico, un programa de sensibilizaciónpara la cooperación para el desarrollo, elproyecto de intervención “De Este a Oeste:Rumanía y <strong>Aragón</strong>” y a actividades culturalesde la Fundación Sindicalismo y Cultura.I TORNEO DE AJEDREZ <strong>CCOO</strong>-DELICIASEl Club de Ajedrez <strong>CCOO</strong>-Delicias organizóel pasado día 24 de mayo su primera competiciónpropia, un torneo suizo a nueva rondascon apoyo informático. El encuentro ajedrecísticose desarrolló en el centro de formaciónde <strong>CCOO</strong>, Araforem, (en la calle La Salina) connotable afluencia de jugadores de diversosclubes de la ciudad de Zaragoza. La jornadase dividió en dos rondas, una de mañana yotra de tarde, al final de las cuales se aupócomo vencedor Eduardo Colom.Derrapajes que pueden salvar vidas. La Federación de Comunicación y Transporte de <strong>CCOO</strong> <strong>Aragón</strong>,en colaboración con el Ministerio de Fomento, organizó los pasados días 2 y 3 de junio un curso de conducción de autobusesen situaciones de emergencia al que asistieron 12 profesionales del sector. Las clases, eminentementeprácticas, se desarrollaron en las pistas de la base aérea de Zaragoza, donde los alumnos pusieron a prueba la estabilidadde sus vehículos en pruebas de frenado en mojado, sorteo de obstáculos y derrapajes.■ 22TRABAJOSINDICAL
POLITICA SOCIALLa vivienda y el futuro laboral, principalespreocupaciones de los trabajadores de la ExpoEL día a día en el recinto de Ranillas,con más de 3.000 trabajadoresde al menos diez nacionalidadesdistintas conviviendo, ha sido,sin lugar a dudas, uno de los retos laboralesmás grandes para los organizadoresde la Expo. Para hacerlo mássencillo, el Ministerio de Trabajo yAsuntos Sociales, el Departamentode Economía de la DGA y <strong>CCOO</strong> <strong>Aragón</strong>firmaron en su día un convenioque ha permitido al sindicato atenderlas consultas de más de 70 personas,sobre todo por temas de vivienda,empleo y formación.Bajo el nombre de “Expo Social”,esta iniciativa ha supuesto la creaciónde una oficina de información a pie deobra a la que se han podido dirigir los3.366 trabajadores que han pasadopor el meandro durante la etapa constructiva.Entre ellos, destaca una granproporción de inmigrantes (un46,29%), procedentes de países comoPortugal (12,63%), Rumanía(11,60%), Ecuador (3,975), Marruecos(3,20%) y Polonia (1,71%). Esta diversidadha supuesto un esfuerzo extraen las labores de comunicación.Así, se han editado 8.000 copias dedistintos folletos elaborados en cincoidiomas diferentes sobre recursos sociales,asesoramiento laboral, vivienday empleo.Además, se han realizado 104 visitasa las obras para establecer un contactodirecto con los trabajadores y sehan solucionado un total de 72 consultas.El responsable de <strong>CCOO</strong> en “Exposocial”, Javier Urmente, destaca al respectoque los contactos han estadomarcados por la naturaleza temporalde los contratos y que muchos trabajadores(23) se han preocupado por sufutura recolocación. Asimismo, ha habidoun buen número de preguntas portemas de alojamiento (15). “No hay viviendaen alquiler para una persona española,con lo cual un inmigrante tienemayores dificultades”, resume la problemática,que en algunos casos hansolucionado las empresas facilitandovivienda. El tercer bloque de asuntos(16) ha estado relacionado con temasJavier Urmente, responsable de Expo Social, atendiendo a un trabajador inmigrante.laborales, que se han derivado a la OficinaTécnico Sindical.“Al inicio eran consultas de tipo viviendao extranjería y ahora abundanmás los laborales”, explica Urmente,que advierte del impacto que puede teneren el empleo el final de la actividaden Ranillas. “La gente está viendo quese acaba la obra y que sus empresasno les dicen nada”, añade, por lo quedesde la oficia se está remitiendo a estaspersonas a los servicios de empleode <strong>CCOO</strong> <strong>Aragón</strong>, para intentar supronta recolocación.A propósito de…La celebración de la Expo, yconcretamente la actividad previaque ha requerido este proyecto,es fiel reflejo de la diversidadde nuestro mercado de trabajo.Hasta la fecha, la política migratoriaha tenido un enfoque decomplementariedad, que no decompetencia, en relación a lostrabajadores autóctonos. Los mecanismosde protección de que disponemos los nacionalesnos han permitido rechazar determinadasocupaciones, peor consideradas ocon condiciones laborales muy precarias.Mientras, factores como la situación en lospaíses de origen, la carencia de coberturasocial y familiar o las limitaciones legalesque impone la normativa de extranjeríapredisponen a la población inmigrante aaceptar esos puestos de trabajo para los queNo obstante, en estos momentosestá cambiando el perfil de los trabajadores,con la incorporación del personal deservicios seleccionado por la propia Expoy sus subcontratas, con un perfil completamentedistinto: mayoría de empleadosespañoles y una media de edad muy joven.Una vez finalizado el evento, tomaránel relevo unas 400 personas, que trabajaránen el desmontaje de los escenariosy construcciones que no sobrevivirán alevento. Está previsto que estas laboresduren hasta diciembre, al igual que la presenciade <strong>CCOO</strong> en “Expo social”.los españoles (o comunitarios)no estamos disponibles. Esosmismos factores serán los quecondicionen en mayor medida alos trabajadores inmigrantes encaso de crisis, pues se trata uncolectivo muy vulnerable al incrementodel desempleo y la precariedadlaboral. Por ello, es primordialque <strong>CCOO</strong>, paralelamente a unapolítica migratoria vinculada al mercado detrabajo, defienda con firmeza los derechosde estos trabajadores y la mejora de las políticasde protección social que den coberturaa situaciones de precariedad y exclusiónsocial que no han tenido el desarrollo adecuadoen los últimos años.Marta Arjol, secretaria de PolíticaSocial y Juventud de <strong>CCOO</strong> <strong>Aragón</strong>.23 ■TRABAJOSINDICAL