carreras proteica y sin fronteras: una visión práctica - Gestiopolis
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La siguiente tabla resume los aspectos principales de los tipos de Carrera y su relación conla Carrera tradicional.Aspecto Carrera <strong>proteica</strong> Carrera <strong>sin</strong> TradicionalFronteraQuien está a cargo Persona Mixta OrganizaciónValores claves Libertad y crecimiento Flexibilidad AscensoGrado movilidad Alta Alta BajaCriterios de éxito Psicológico Nivel, desempeño,posición, salarioAptitudes claves Satisfacción Compromisoprofesional yorganizacionalNivel, posición,salarioCompromisoorganizacionalRetomando el contenido del capítulo 3 – constructos – y resaltando que el estilo cognitivoinfluye directamente en el éxito académico y de Carrera de los sujetos, podemos establecerque los individuos pertenecientes a estas dos Carreras que nos ocupan, son persona<strong>sin</strong>dependientes del campo, con estilo analítico, alto nivel de control Self, son seres activosen sus esfuerzos de afrontamiento, poseen un nivel alto de autoestima; lo cual les permiteser menos influenciadas por el entorno y actuar buscando satisfacer sus propiasnecesidades.50