carreras proteica y sin fronteras: una visión práctica - Gestiopolis

8.3. PRUEBAS PSICOLÓGICASLuego de realizar una revisión de las diferentes pruebas se escogieron las siguientes: Dos,desarrolladas por Briscoe y Hall (2006) que miden las actitudes de Carrera proteica y sinfronteras y cuatro, de diversos autores, que miden características de la personalidadrelacionadas con estos tipos de Carrera. A continuación se mencionan brevemente lasinvestigaciones que sirvieron de base para su desarrollo.8.3.1. Pruebas Escala de actitudes de Carrera sin fronteras, y Escala deactitudes de Carrera proteica.Ambas pruebas aparecen en el documento “Carreras proteicas y sin fronteras: unaexploración empírica”. Briscoe J., Hall D., et al.En este trabajo los autores buscan llenar la falta de evaluaciones empíricas de losconceptos de Carrera proteica y sin fronteras y para ello desarrollan, aplican y validan estasescalas y cuestionarios de evaluación.8.3.2. Prueba: Escala de la personalidad proactiva 14 (versión resumida) 15La prueba se plantea en el documento “El componente proactivo del comportamientoorganizacional: Una medida y correlaciones.” Thomas Bateman, Michael Crant, 199314 Anexo 115 Seibert et al. 1999)55