Mujeres en el “Diálogo Nacional Bolivia Productiva”: Aportes ...

MUJERES EN EL “DIÁLOGO NACIONAL BOLIVIA PRODUCTIVA”:APORTES, PROPUESTAS y VISIones- La unidad de género debe incorporar hombres en su equipo.75- Implementar políticas de Género a todo nivel.La quinta categoría tiene que ver con difusión de derechos, aplicación de normativa vigente ydocumentación, y ha sido expresada en los siguientes términos:• Beni- Difundir entre las mujeres campesinas, colonizadoras e indígenas los derechos de tenenciade la tierra, control y acceso a los recursos naturales.- Impulsar el proceso de documentación gratuita de las mujeres benianas, a través dealianzas estratégicas entre instituciones públicas (Corte Departamental Electoral, PolicíaNacional, Prefectura del Departamento, Gobiernos Municipales, Registro Civil).- El proceso de descentralización debe considerar la igualdad de oportunidades para mujeresy hombres en todos los niveles, en cumplimiento de la normativa vigente referida a laeliminación de todas las formas de discriminación a las mujeres.- Toda la normativa propuesta por la Mesa Departamental del DNBP debe considerar a lasmujeres de manera explícita, y tomar en cuenta las responsabilidades que asumimos entodos los sectores productivos.• Pando- Hacer cumplir en todas las estrategias departamentales la aplicación de los DerechosEconómicos sociales y culturales reconocidos por el Estado.• Potosí- Modificación de la ley de cuotas, mínimo 50% de candidatas: participación de las mujerescon paridad y alternancia.• Santa Cruz- Centros de orientación y sensibilización social masculina y campañas de sensibilizaciónsocial sobre participación y aportes en equidad de mujeres y hombres en lo productivoy reproductivo.• Tarija- Promover el acceso gratuito a la documentación personal de identificación.- Aplicar las recomendaciones de los organismos internacionales para atender sectoresvulnerables como las mujeres y etnias.- Aplicar y llevar a la práctica lo que está en la teoría, efectuando la discriminación positivade la mujer.La jerarquización institucional se refiere a:• Beni- Jerarquizar la UDG a rango de Dirección y dotarla de los recursos necesarios para satisfacerla demanda departamental orientada a la equidad de género.- Crear unidades de género en las instituciones públicas, especialmente en las alcaldías.