Informe de Responsabilidad Empresarial 2008 - Isagen

Modelo de gestiónISAGEN tiene definido un modelo de gestión quedescribe los principios, valores, propósitos y la formade hacer el trabajo que orientan la actuación de lostrabajadores hacia la productividad y competitividadde la Empresa. La responsabilidad de ISAGENcon la sociedad, como concepto de negocio, estáincorporada en este modelo y explícita en su estrategiay operaciones.FilosofíaPrincipios de organización:relacionados con la formade organizar el trabajo.En ISAGEN el trabajo se realiza concriterios de desarrollo sostenible.ISAGEN garantiza la transparencia en su gestión.El trabajo articula y facilita el desarrollo empresarial y eldesarrollo humano y profesional de los trabajadores.A continuación se resaltan los elementos del Modelode Gestión que están directamente relacionadoscon la responsabilidad que tenemos como empresaciudadana:Principios de participación:relacionados con lainteracción de las personasde la Organización y conlos grupos de interés.Derechos de decisión:relacionados con la maneracomo se construyen y se tomandecisiones en la Empresa.ISAGEN reconoce al trabajador como un socio de valor.ISAGEN establece con los trabajadores mecanismos departicipación para los temas de interés corporativos.Las relaciones de ISAGEN con sus grupos de interés sonarmoniosas y productivas y contribuyen a su sostenibilidady a la creación de valor.ISAGEN trabaja colaborativamente en laconstrucción de una sociedad viable con mejoresoportunidades de progreso para todos.En ISAGEN no se utiliza la coacción.ISAGEN S.A. E.S.P. • INFORME DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL • 200830