Informe de Responsabilidad Empresarial 2008 - Isagen

Orientación corporativaEn relación con el trabajo de carácter corporativo,estas son algunas prácticas:Mapa estratégico 2009 - 2013Políticas: con el fin de orientar las decisiones yactuaciones de los procesos y la asunción dela responsabilidad integral, ISAGEN establecepolíticas que expresan criterios para la promocióny el respeto de los derechos humanos, gestiónambiental, del trabajador, de la información, delaprendizaje, del valor, de los bienes y servicios,y del trabajo con criterios de calidad y cuidadode las personas.Programas: convocan a participar en iniciativasque le permiten a ISAGEN alcanzar y mantenerlos niveles deseados en temas de interéscorporativo. En particular, se definen programaspara mejorar los sistemas de gestión. Algunosde los programas corporativos son: GestiónAmbiental, Gestión en Seguridad y SaludOcupacional, y Desarrollo de Líderes.Planeación: en ISAGEN planear es mejorarel presente y construir el futuro empresarialmediante la definición de: qué hacer, cuándohacerlo, cómo hacerlo y quién lo hace, teniendoen cuenta el ambiente en que se encuentra y laposición que se espera tener.En 2008, en este proceso se incluyó un análisiscon la sociedad, en el cual se revisaron losgrupos interés y los compromisos con éstos. Estainformación fue insumo para revisar la estrategiaempresarial y los objetivos estratégicos. Posteriormente,con base en estos objetivos sedefinieron acciones orientadas a aportar aldesarrollo sostenible de la Empresa y de susgrupos de interés.A continuación se presenta el mapa estratégicoresultante de la planeación estratégica 2008:ISAGEN S.A. E.S.P. • INFORME DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL • 200835